软件业向来是IT招聘需求大户，但是仍旧有不少相关专业的毕业生感叹工作不好找，要进入xxxx更是难上加难。其实，不少软件人才从事的工作技术壁垒很低，仅从开发的角度看，在招聘企业眼中，应聘者的专业并不是选择的关键指标，经验才是求职的“敲门砖”。高校的发展，高校的应届毕业生一年比一年多，而就业质量却没有相应提高，这样一来就造成了企业用人与高校人才培养间的某种脱节。正因为这样，博洋教育等专业的职业教育培训机构孕育而生，通过科学、合理的课程与时间设置，极富针对性、实战性的职业强化与提升，力大地弥补了大学生脱节的部分，成为了高校和企业之间链接的桥梁。

如今应届毕业生对就业的期望值越来越高，对于就业的投资也越来越大，参加一些专业技能培训也成为了现今大学生解决就业、提升就业质量的最重要途径之一。以福州为例，2009年已有近万名大学生根据自身需要选择了相关培训提升自我。其中，受IT行业的人才需求量、待遇、发展等因素影响，IT培训占据了大学生就业培训的{zd0}份额，成为了大学生最可靠、最值得选择的培训方向。通过培训，大学生对自己的职业发展有了明确的方向，职业技能也能得到质的变化。因此，相比与其他求职者具备了更强的就业竞争力与职场发展潜力。

随着社会生活成本的不断加大，大学生对待就业需要有更高的要求。寻求更高的就业质量，就必须具备更强的就业竞争力。相对于传统教育，职业技能培训在此方面显示出了更敏锐的市场应变能力。以福州博洋教育为例，2009上半年金融危机席卷全球，福建省也受到了波及，各大人才市场招聘急缩，各大招聘岗位要求更加“苛刻”。求职者就业更难，而对于参加职业培训出来的学员也一样受到冲击，同样需要面对“众人挤过独木桥”这一激烈的竞争。为了保障数百名学员成功理想的就业，作为福建省IT培训行业{zj1}影响力、{zj1}规模与实力的博洋教育，针对此现象迅速作出反应，在保证学员就业的前提下，进一步提高学员就业质量。首先，进行课程、教学等一系列调整与强化，更大程度地提升学员个人能力，使得博洋学员在与其他求职者乃至其他培训机构出来的学员具备更强的个人能力与职业素养，在激烈的竞争中脱颖而出；其次，强化与巩固企业关系，与企业建立更深层次的合作关系，例如与福建xxxx亿力科技进行人才带薪实习合作等；再次，拓宽就业渠道、挖掘更多企业资源优势，如派遣工作人员赴各大城市考察市场、走访企业，并先后在深圳、厦门、上海等地成立就业办事处等，以深圳点为例，2009年共有百余名学员成功到深圳实现高薪就业，学员平均转正收入达3000元/月以上，就业率{bfb}，就业周期仅约一周。

博洋教育是目前福建省内{wy}一家有能力与资格，并正式让学员就业走向全国的专业IT培训机构。2009年下半年，随着经济复苏，各地企业陆续放出招聘需求，通过博洋实训出来的学员在具备如此多就业优势后，就业更是如鱼得水，就业喜报连连。2010年，当众多大学生还期望于找单位实习、先就业后择业，当部分培训机构还是为就业率烦恼时，博洋教育屹然站在了新的高度-----进一步提升学员就业质量，让大学生通过博洋实训取得更满意的职场发展空间。