如何兼顾家庭与事业

如果你不是基于家计需要而工作,只是想拥有一笔闲钱、不想中断事业、喜欢接受挑战或待在家里很无聊……。在你的小孩还小,需要你看管时,请你要仔细考虑:你的孩子需要你帮助他们渡过人格的重要形成阶段。因为你的抉择,而剥夺他们应享的权益,是不负责任的态度。


你的孩子需要你的关注和非常多的爱。他们无法了解什么叫做“优质时间”,你也许可以把星期六早上空出来全心陪他们,但是你的小孩这时可能想看电视或和朋友出去玩。所谓的“优质时间”只是:让父母没有罪恶感而能去做他们想要或必须得做这些事的合理籍口。


如果你非得工作,下面是一些变通的方法;
全职工作
找一份可以配合你照顾小孩的工作,例如找“弹性工时”的工作——上下班时间很有弹性,或“浓缩工时的工作”——不必每天上班,但一次得工作10到12个小时。前者可让你随小孩的时间来安排上班时间,后者则让你有更多的时间待在家里。

兼职
这种工作的时间安排比较自由,不过待遇通常较差,而且没有福利,较不受到重视。负责的经常是最没挑战性或没人想做的工作,还得受那些本来应该由他们督导的人的管理,升迁没有他们的份,老被认为“暂时的帮手”,而且,也没什么前程规划。


兼职工作最近一个新的突破是,工作分担的概念,就是两个人共同负责一份工作。一个人可能一周工作两天,另一人做剩下的三天,或一人工作一周。工作如何分担由当事人及雇主决定。工作分担制虽然在技术上有点复杂,不过如果工作分担者均拥有相同的技能,而且对公司也有个别的贡献,对老板而言,是利多于弊的。


自己当老板
假使你有一技之长,例如:家教、打字、写作、提供顾问咨询、帮人带小孩或电话销售…… ,这是另一个变通的方式:自己当老板。但是,这也不是十全十美的解决办法,例如:你无法一边家教,一边换尿布。此外,在家工作的人经常会觉得与世隔绝,缺少外在刺激。


保姆
如果你一定得工作,{zd0}的难关就是孩子的照顾问题。很不幸的是,这个问题向来是企业、政府较不重视的地方。找亲属帮忙——特别是有空、有能力而且愿意帮你抚养小孩的祖父母们。“抚养”是此处的重点。你需要的是能和你的小孩相处愉快的人。这个人的生活作息必须固定,让你的孩子有安全感。你要的人必须真正关心你家人和小孩的福祉。综合上面要求,祖父母或外祖父母便是{zj0}人选了。如果祖父母或外祖父母没有办法或不愿意帮忙,你就得找专业保姆了。有许多人比较关心谁帮他们开车,至于谁帮他们带孩子,却一点也不在意,这一点真是令人费解。千万不要未经任何面谈就决定雇用应征者。你应该请教她“如果发生……状况时,你如何处理?“等类似问题,了解对方的处事方针和价值观是否和你相似。


你的小孩也应该参与面谈。仔细观察他们之间的相处情况。小孩是否愿意接近保姆,或宁愿待在你身边?这位保姆有没有设法亲近孩子,还是只顾着和你讲话,全然不注意孩子的存在?找籍口离开房间一下,回来时再观察小孩和应征者的相处情况。如果保姆必须在家里照顾小孩,要事先告知她你希望孩子做的事。你的小孩如果稍微懂事,当你说明这些事项时,他们应该在场,好让他们明白你已经授权给保姆来替你代行亲权了。


专业托儿所
如果你决定把孩子送到日间托儿中心或是学前辅导班,{zh0}突击拜访一下这些地方。拜访时,可以和里面的小朋友聊天,了解他们的好恶,请负责人提供几位家长的名字,让你可以去请教他们的意见,讨论一下孩子在那里的日常作息活动,请负责人说明其教学及管教方式,并且带小孩到那里实地体验,观察他的反应如何。


决定把孩子送去某间托儿所或学前辅导中心时,要和负责人建立良好的关系,不妨不定期地送点小礼物。在你去接送孩子时,也可以和负责人聊聊生活近况,这些都有可能影响到孩子在家中的某些行为。不论你的孩子是待在家里或是被送到托儿所、学前辅导中心,都应该让他们了解你为什么要去工作。假使你的孩子已经大到开始参加体育活动,不妨把你的工作形容成一个团队。把孩子带到工作场所,让他们看看摆在你桌上的全家福相片,如果可以,把他们介绍给你的同事认识。如此当你在家谈到工作时,他们就知道你指的是谁,有哪些工作成员了。


假如你相信你的孩子够成熟、可以独自在家,只要你不定时监督时:
了解孩子的作息时间表,要他们每天一放学回到家就打电话给你。并安排你的工作时间,好让孩子打电话来时,有时间和他们聊聊。


列出常用电话
把公司、亲朋好友的电话和家里的地址列出来,让孩子随手可得。要他们一定要记住110、119。如果你允许小孩接听电话,教他们千万不能说“没有人在家”。假使你让小孩应门,要告诉他们,一定要弄清楚对方是谁,才能开门。也许可以找一位亲朋好友在你每天下班前,到家中照顾孩子。教孩子在你回家前,把所有的门、窗锁好。假如发觉可能有人跟踪时,教他们就近到邻居家或到商店求助。如果小孩在街上遇到陌生人,教他们说:“我妈妈在前面转角的地方等我。”可以用角色演练的方式,让孩子熟悉各种状况,懂得应变。如果小孩生病或受伤,使你必须离开工作岗位时,就算老板非常体恤,也不要因为你的缺席而耽搁重要工作。明确地告诉老板你请假的原因,以及目前正在进行的工作有哪些,何时可以完成。


团队合作
把家庭和工作视为一体,在列出每日工作清单时,记得要把醒着的每刻都列进去。比方说,你可以在午餐休息时间办杂事:把工作带回家、分派家务事等。和配偶及年纪大到可以帮忙家事的孩子讨论该做的家事,分配工作。要让你的孩子明白他们不是因为你外出工作,所以才要做家事,而是身为家中一份子应尽的责任。有些孩子,甚至某些大人可能都不知道如何做家事。此时要有耐心,详细解释给他们听。你不必事必躬亲,苛求xx;重要的是,将事情完成即可。有些家庭顾问专家建议小孩要做家事才有零用钱,有些则建议两者要分开。不过,所有的专家都同意家庭成员就象一个团队般,要各自做好份内的事。例如:整理自己的床铺、保持房间干净等。有时候也必须同心协力完成一些家事,例如:洗窗户、打扫地下室。但是这些事不应该剥夺小孩正常的读书和娱乐时间。基于团队精神,如果孩子大考在即,或是有重要的作业要做,父母可以帮他做完份内的家事。类似这样的状况,或当大家都没有时间可以处理家事时,最简单的解决办法就是找外人协助。


创造时间
创造时间的秘诀就在于从你的日常作息中,规划出特定时间。和家人讨论一下,有哪些事要一起参与,哪些要分开做。例如,星期五晚上,全家人可以一起看电影;星期六和小孩打篮球;或是每天晚上拨出一个小时,做一些特定的事。对你们小两口而言,{zh0}的时间就是小孩都就寝之后。把电话拿起来,暂时不去想那些还没有洗的油腻碗盘,把明天的会议抛在一旁,好好放松一下。如果你不为你们两个刻意制造些时间,是根本不会有时间的。还有,别忘了也要留些时间给自己:偶尔享受一个闲适的午餐,晚上找朋友聚聚,上上健身房等。这些都是你需要而且是你该享受的。


克服罪恶感
即使你是迫于家计不得不工作,多少仍免不了会有些罪恶感,觉得自己错过孩子成长的重要阶段,没有很好尽到父母的责任,没有多花时间陪陪家人,没找到xx的托儿中心、学校,配偶总是见不到你、保姆和孩子相处的时间比你还多、还有工作表现不如人意等,这些都处处让你心怀愧疚。但是,不要因此就特别多买些礼物给孩子或纵容他们、让身边的人变得不负责。也不要因为事情没有照你所计划的进行,就责备自己。你的家人很可能会利用你的罪恶感,引你就范。
假如你必须工作才能养家,待在家里就不是什么聪明的办法了,而且一点也不必觉得有罪恶感。


如果经济许可,你可以待在家里不必出去工作,但经过衡量,还是决定外出工作时,你必须心甘情愿地接受各种状况。同样的,你也不必因此而有罪恶感。假使亲朋好友因为你外出工作,而认为你有失亲职,这时,不管你做再多的努力,也无法改变他们的看法。所以,不必多费力气,也不要受他们的影响而改变主意。因为别人的看法不同而承受的罪恶感,比不上你勉强自己配合他人的不愉快。与其籍着抱怨工作来缓和你的罪恶感,还不如让家人对你的工作产生好感。不妨让他们感受你从工作中所获得的快乐:带他们参观你的工作场所。当他们看到自己的照片被摆在桌上,以及送你的礼物,钉在墙上孩子的画作,他们就会了解,即使你人在公司,心里还是会常常想到他们的。此外,回到家里时,不要只是嘴巴说你有多么想念他们,要用行动表示出来。



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