本报讯 记者 陈鹏庭 昨日，市人力资源和社会保障局发布春节长假加班工资计算办法。按照相关法规规定，实行综合计算工时制和不定时工时制的人员，在长假前3天加班的，用人单位也要在正常支付报酬基础上，再另行支付3倍加班工资。
今年春节放假时间为1月25日至31日，共7天。其中，25日、26日、27日为法定节假日，因此，用人单位凡在期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；1月28日至1月31日期间用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
因为工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，则这一部分工作在正常支付薪酬基础上，再按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
实行不定时工时制的人员，用人单位在休息日安排上班，不需支付加班费。但在法定节假日安排其工作的，也要在正常工资基础上，按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。(上海《青年报》)
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