6月1日，记者从中山市核算局得悉，2015 年中山市职工均匀薪酬为31441元，月均匀薪酬为2620元；乡镇非私营单位作业人员年均匀薪酬为58649元，月均匀薪酬为4887元。

在中山市一家事业单位作业的张亮，和身边朋友比较，可以显着感受到薪酬的距离。张亮是中山人，大学毕业3年，薪酬每月四五千元；表弟在事业单位做雇员，薪酬水平与他适当；在一家电子工厂打工的同学小王，每月只要两千多元；而在一家电梯厂打工的同学，月收入则有2800-3500元 。“比较在私企作业的同学，咱们在非私企作业，薪酬确实要高一些。”

每年市核算局发布中山作业人员均匀薪酬状况后，总有一些网友和市民觉得自个薪酬收入 “拖后腿”了。据此前记者采访市核算局时了解到，比较乡镇非私营单位作业人员年均匀薪酬，全市作业人员年均匀薪酬更能恰当反映中山市作业人员的全体薪酬水平。

这次，您的薪酬有没有“拖后腿”，首要就看您和哪个数据比较。

■薪酬状况

●2015年全市职工月均匀薪酬2620元同比增6.9%

市核算局供给数据（下同）显现，2015年全市职工月均匀薪酬为2620元。

据介绍，全市作业人员年均匀薪酬的查询规模，包含了中山市辖区内除农户以外的各类经济实体。不只包含了法人单位，还包含个体；不只包含非私营单位，还包含私营单位；在地域上涵盖了乡镇和乡村。这个数据的查询规模更广泛，查询目标更多元，查询结果更靠近实践。

与2014年比较，2015年全市职工年均匀薪酬增加了2029元，同比名义（不扣减物价因素）增加6.89%。

●乡镇非私营单位职工月均薪酬4887元同比增10.27%

市核算局发布，2015年全市乡镇非私营单位作业人员年均匀薪酬为58649元，月均匀薪酬为4887元。其中，在岗职工年均匀薪酬为58776元，月均匀薪酬为4898元。该薪酬水平远远超过了全市职工均匀薪酬水平。

据了解，乡镇非私营单位作业人员不包含私营公司和个体工商户，而是公务员、老师、国企、事业单位等一些非私营单位作业人员。

全市乡镇非私营单位作业人员年均匀薪酬与2014年比较，年均匀薪酬增加了5465元，同比名义增加了10.27%。从2013-2015年数据看，全市乡镇非私营单位作业人员年均匀薪酬增速要高于同期的全市职工年均匀薪酬，并且增速小幅提升。

●乡镇非私营单位职工

年均薪酬拖全省“后腿”有原因

近来，广东省也发布了乡镇非私营单位作业人员年均匀薪酬65788元，乡镇私营单位作业人员年均匀薪酬为44838元。

从已发布数据来看，中山市乡镇非私营单位作业人员年均匀薪酬低于全省水平。不过，据介绍这与中山不设县的行政区划有关，核算规模有别。

■数据解读

每年发布均匀薪酬，“被均匀”属正常景象

很多人为何感受自个“拖后腿”“被均匀”？全市职工年均匀薪酬才能反映全体水平

据介绍，乡镇非私营单位作业人员年均匀薪酬，反映的仅仅乡镇地域内非私营单位作业人员的薪酬水平，规模相对较小，薪酬水平偏高。

全市作业人员年均匀薪酬更能恰当反映中山市作业人员的全体薪酬水平。因为，作业人员年均匀薪酬的查询规模包含了中山市辖区内除农户以外的各类经济实体。

有人为何觉得实收薪酬没发布的那么多？均匀薪酬为税前薪酬，包含什物在内

据介绍，这首要是因为均匀薪酬和拿到手的薪酬是有显着不同的。影响均匀薪酬水平核算的目标之一是薪酬总额，包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补贴和补贴、加班加点薪酬、特别状况下付出的薪酬，不管是不是计入本钱，不管是以钱银方式仍是以什物方式付出，均包含在内。

同时薪酬总额核算的是自己税前薪酬，包含自己交纳的养老、医疗、住宅等自己账户的基金。

此外，尽管拿到手的钱看似不多，实践上公司或单位的用工本钱仍是很高。东区一家公司的人力资源司理李小姐就算过一笔账，职工实收薪酬约8万多元，但实践上公司还要购买五险一金，实践上付出的用人本钱高达13万元。

均匀薪酬核算采纳“中位数”是不是更科学？内部收入距离大或“被均匀”属正常景象

现在均匀薪酬的核算办法全国通用，是依照一个单位发放的薪酬总额除以作业人数，如果少量职工收入十分高，的确也许造成大多数人薪酬“被均匀”。

至于是不是应发布所谓的“中位数”，均匀薪酬仍是一个核算学上的含义，即便取“中位数”也未必可以全面反映一个单位、职业的薪酬水平。均匀薪酬的发布首要是为了供给核算学含义的数据，衡量收入改变，为社会各界供给核算参阅和根据。

核算均匀薪酬有啥用？反映劳动者收入改变，也作为核算根据

均匀薪酬作为劳动力的报价是最主要的劳动力商场目标之一，它既是劳动者收入的首要来历，直接反映国民收入初度分配的基本状况和改变，也是公司生产本钱的主要组成部分，仍是征缴和付出各项社会保险的主要根据，又是《中华人民共和国补偿法》和有关法令断定国家补偿和民事补偿数额的首要根据。