目 录
一、 助你成功的十个习惯
二、 大学毕业有感的一些领悟
三、 个人成长的15种能力
四、 教你成为一个受欢迎的人
五、 人生的十二种财富
六、 大学生创业必看九条经验
七、 人生致命的八个经典问题
八、 大学应届毕业生实习指导
九、 大学应届毕业生异地求职注意事项
十、 大学应届毕业生面试常识
十一、 主编心得
十二、 舆论媒体对大学应届毕业生就业的建议
十三、 编辑寄语
十四、读者意见反馈调查

助你成功的十个习惯
一 热诚的态度
我们的态度决定了我们的未来一个人能否成功，取决了他的态度！成功人士与失败之间的判别是：
成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生，失败者则相反，他们的人生是受过人生的种种失败怀疑虑所引导和支配。 我们的态度决定了我们人生的成功
1，我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。
2，我们怎样对待别人，别人怎样对待我们。
3，我们在一项任务刚开始时的态度就决定了{zh1}的多大成功。
我们的环境- - -心里的,感情的,精神的- - - - xx由我们自己的态度来创造。
二 目标明确 目标管理
1. 目标明确
没有线路图什么地方也去不了。目标就是构筑成功的砖石。
目标使我们产生积极性，你给自己定了目标，有两个方面的作用：一是你努力的依据二是你的鞭策。目标给你一个看得着的射击靶，随着你努力去实现这些目标，你就 会有成就感。有98％的人对心目中的世界没有一幅清晰的图画。如果计划不具体，无法衡量是否实现了- - - - 那会降低了你的积极性。
2. 目标管理
把整体目标分解成一个个易记的目标把你的目标象成一金字塔，塔顶就是你的人生目标，你定的目标和为达目标而做的每一件事都必须指向你的人生目。
金字塔由五层组成，最上的一层最小，最核心的。这一层包含着你的人生总目标。
下面每层是为实现上一层较大目标而要达到的较小目标。
三  一勤天下无难事
一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。
四 擅于理财、预算时间和金钱
五 喜欢运动
健康的体魄是成就事业的资本。成功人士几乎都有自己喜欢的体育项目。
六 自律
自控能力的强弱对人生的成功也有很大的影响。
  1 当你生气时，你能沉默不语吗？
  2 你习惯于三思而行吗？
  3 你的性情一般是平和的吗？
  4 你习惯让你的情绪控制你的理智。
七 谦虚好学
   1 你是否把不断的学习更多的知识作为你的职责？
   2 你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表"意见"？
   3 当你需要知识时，你知道如何寻找吗？
越是成功的人，他们越会抓住一切可以学习的机会。
八 良好的人际关系   成功意味着别人的参与
九 信念
十 立即行动

大学毕业有感的一些领悟！
1.合作.
不要随便与人合作,与人合作要考虑好利与弊.如果有想法尽快去干,一个人努力的干,卖命的干.干到差不了,有资本了,可以与人短期性的合作.与人合作目标要明确.
2.努力.
工作要努力,随随便便过日子过四五年也是过,稍微努力的过四五年也是过,努力的过四五年也是过,何不努力好好的干.如果努力的过好毕业后的四五年,这对我们以后的人生很有帮助.
3.吃苦耐劳.
不要怕吃苦.在创业阶段,我们要的是名气,是经验,有时候在保本的情况下可以以低价策略来和别人竞争.我们出卖的是点脑力活,力气活,年轻人,睡一觉起来什么都恢复了.
4.目标.
生活要有目标,不仅仅是事业(赚钱)的目标,其他方面也要有目标,如爱情方面的目标,健康方面的目标.家庭方面的目标.各个目标都要重视.只赚了钱,不算人生的成功.
5.虚心学习.
多与比自己大的人(长辈)/成功人事.交流学习,要虚心听取/认真分析他们的意见和建议,一面自己以后走弯路.
6.了解社会.
多了解社会.多实践.多分析某些社会现象的因果厉害关系.认真分析身边发生某些事情. 正视社会的阴暗面.分析社会上某些不良风气,不要清高自傲.也不要随波逐流.某些时候半事情,也需要这方面的帮助.
7.自由.
出来外面做事情,关键是自由,愉快,能学到知识.每走一步都要分析,不要因某一小点利益限制了自己的自由.
8.计划.
给自己定一个五年计划,十年规划.每季度做什么事情,每个月做什么事情.甚至每天做什么事情,有个计划,有个目标比较好.不要每天混混恶恶.几年后你会发现,几年来一直没有目标,什么也没有做成.
9.胆量.
你是工人的子弟,或是农民的儿子.难免思想狭隘.不要盲目.盲从.也不要胆小怕事.多锻炼,大胆去做事情,只要不违法.大胆去做.即使失败了,也为下次积累经验."商场如战场",这句话一点不假.想想,在战场上,不是你死就是我亡.
10. 谋略.
人生活在社会上,就是要用自己的智慧谋略和别人都智斗勇.即使有时你不想和别人斗,别人也要和你争.既然不能退让,何不争一争.古往今来,某些人的 成功,不是电视小说里说的那么偶然的.有其必然性.生活中不玩点小技巧(犯法的不做.害人的不做).哪能那么容易就成功.
11.不要害怕贫穷.
也许你家里没有几十万是百万.大胆的去做事情,不要怕贫穷.即使我们事情做失败了,我们大不了回到起点.还是穷人.
12.学习.
不断充实自己.学习新的知识.多学点技能.为以后作准备.也可作为以后的娱乐消遣.如:驾驶技术,炒菜做饭,毛笔字等.
13.惜时.
如果以上你都做了,我估计你的时间过得很快.我常听某某人说:"这一辈子,就象昨天今天一样.",xxx说:"天地转,光阴迫.一万年太久,只争朝夕."."三是八年过去弹指一挥间.",不要因碌碌无为而悔恨!!! 
 
　　
★学长经验：诚信是打开大学生求职大门的金钥匙！
企业在重视专业技能的同时更注重对职员个人品德的重视。大多数的求职者都要经过投简历和面试两道关口。简历，是对我们能力的简要概括，是间接吸引用人单位的媒介。企业也借用简历对求职者作一个初步的评判。而面试，才是关键的，企业不仅要考察简历有没有掺水，更为关键的是要观察求职者的个人品性。在求职过程中，不少人因为细节问题而被刷下来，很多人因此忿忿不平。其实这是没必要的，在企业看来，个人修养在细节上最能体现，当然要考察这一方面了。
企业对求职者竖起两道门槛：能力，人品。选拔人才时，德才俱备者为先，两者难全时大多会取才浅而德高者。诚信，可以说是企业的基本精神，是企业的立足点之一。企业是为了盈利而存在的，获利的先决条件是赢得客户。而在赢得客户的种种手段之中，诚信是xxx，成本{zd1}的方式之一。诚信是企业的金字招牌，诚信的企业要用诚信的人。而在利益的冲刷下，诚信，这本来理所当然的品质居然变成了稀罕物品，成了求职中除了能力之外的另外一把金钥匙。
现在很多的企业明确表态，不怕求职者能力和职位要求相差多，只要有学习能力，有学习欲望就好。在这样低的门槛面前，你要是再和企业玩花样就实在是和自己过不去了。做人也好，做事也罢，重要的是心诚。精诚所至，金石为开，只要你还原出自己的本来面目，以务实的态度去做每一件事情，一步一步地往台阶上走，终会得到你想要的。
友情提示：
诚信是我国源远流长的历史传统，是公民道德教育的基本内容，是社会主义市场经济的要求和原则。诚信作为公民道德规范，其基本内涵是诚实、不欺骗、遵守诺言。它是人的一种最重要的品德之一，是一个社会赖以生存和发展的重要条件。诚信是大学生思想道德的根本。在大学生中开展诚信教育，既是他们自身成长的需要，也是时代发展和社会进步的要求。所以，在学生时代培养诚信的良好品质，毕业后手中才拿到了求职的金钥匙!

个人成长的15种能力
无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为：
   1、解决问题时的逆向思维能力
   面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行 者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
   2、考虑问题时的换位思考能力
   在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。
作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有 站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。
   3、强于他人的总结能力
   他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人{yt}忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。
   4、简洁的文书编写能力
   老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4 纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表格便可知道事情的概况。如其对此事感兴趣或认为重要，可以通 过阅读附件里的资料来了解详情。
   5、信息资料收集能力
   他们很在意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方 案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。尤其重视竞争对手的信息。因为任何成熟的业务流程本身就是很多经验和教训的积累，遇到用时，就可以信手拈 来。这在任何教科书上是无法找到的，也不是那个老师能够传授的。
   6、解决问题的方案制定能力
   遇到问题，他们不会让 领导做“问答题”而是做“选择题”。常人遇到问题，首先是向领导汇报、请示解决办法。带着耳朵听领导告知具体操作步骤。这就叫让领导做“问答题”。而他们 常带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺，这就是常说的给领导出“选择题”。领导显然更喜欢做的是“选择题”。
   7、目标调整能力
   当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，他们往往会调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，或取得一致，就会有共同语言，就会干的欢快。反过来，别人也就会乐于接受他们。
   8、超强的自我安慰能力
   遇到失败、挫折和打击，他们常能自我安慰和解脱。还会迅速总结经验教训，而且坚信情况会发生变化。他们信条是：塞翁失马，安知非福，或上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
   9、书面沟通能力
   当发现与老板面对面的沟通效果不佳时，他们会采用迂回的办法，如电子邮件，或书面信函、报告的形式尝试沟通一番。因为，书面沟通有时可以达到面对面语言沟通 所无法达到的效果。可以较为全面地阐述想要表达的观点、建议和方法。达到让老板听你把话讲完，而不是打断你的讲话，或被其台上的电话打断你的思路。也可方 便地让老板选择一个其认为空闲的时候来“聆听”你的“唠叨”。
   10、企业文化的适应能力
   他们对新组织的企业文化都会有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
   11、岗位变化的承受能力
   竞争的加剧，经营风险的加大，企业的成败可在一朝一夕之间发生。对他们来讲，岗位的变化，甚至于饭碗的丢失都无所畏惧。因此，他们承受岗位变化的能力也是常人所无法比拟的。在他们看来，这不仅是个人发展的问题，更是一种生存能力的问题。
   12、客观对待忠诚
   从他们身上你会发现对组织的忠诚。他们清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，{zd0}的受益者是自己，因为，责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使他们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。他们更清楚投资忠诚得到的回报率其实是很高的。
   13、积极寻求培训和实践的机会
   他们很看重培训的机会，往往在招聘时就会询问公司是否有提供培训的机会。善于抓住任何培训机会。
一个企业，如果它的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，他们也会一试。毕竟，有些经验不是用钱所能买回来的。
   14、勇于接受份外之事
   任何一次锻炼的机会他们都不轻言放弃，而把它看成是难得的锻炼机会。并意识到今天的份外，或许就是明天的份内之事。常看见他们勇于接受别人不愿接受的份外之事，并努力寻求一个圆满的结果。
   15、职业精神
   他们身上有一种高效、敬业和忠诚的职业精神。主要表现为：思维方式现代化，拥用先进的管理理念并能将其运用于经营实践中。言行举止无私心，在公司的业务活动 中从不搀杂个人私心。这样，就敢于直言不讳，敢于纠正其他员工的错误行为，敢于吹毛求疵般地挑剔供应商的质量缺陷。因为，只有无私才能无畏。待人接物规范 化，这也是行为职业化的一种要求。有了这种职业精神的人，到任何组织都是受欢迎的，而且，迟早会取得成功。

编辑后记：当然，有了上述能力，不能保证一定成功，但是，如果没有这些能力，那肯定是无法获得成功的。

★心情调适：自我肯定走出自卑，以最积极，最饱满状态展示出个人形象！
承认自己比别人差，但并不安于比别人差这个现实，要立志赶上别人，甚至在某些方面超过别人，你就大有希望。贝多芬说：“要扼住生命的咽喉。”林肯在填写国会议员履历表时，也不忘填“有缺点”，但他善于把握自己，把自卑化为强大的内驱力，终于达到人生的{df}。
    许多有所作为的人，大多有这样的心理：越是自己很难做成的事，越是忍不住要去尝试；越是看到自己比别人差，越是试图要去超过别人。这就冲破自卑的束缚了。中国有句成语“笨鸟先飞”就生动描绘了战胜自卑，发愤图强者的心态。
    大学生要学会正确认识自己，重建自信，这需要改变只看到自己的短处，用自己的短处比别人的长处的思维方式，反过来经常想想自己有哪些长处和优势，以自己的长处去比比别人的短处，从而逐渐改变自己对自己的看法。在改变对自己看法的同时，再将注意力转移到自己感兴趣，也最能体现自己才能的活动中去。先寻找一件比较容易也很有把握完成的事情去做，一举成功后便会有一分喜悦，做完后再同样定下一个新的目标。这样，每成功一次，便强化一次自信心，逐渐地自信心就会越来越强。
    大学生还要正确对待别人的评价，变压力为动力。要认识到人不可能是十全十美的，有长处，必有短处；有成功，也会有失败。人的价值主要体现在通过自身的努力达到可能的{zd0}限度，而不是追求xx无缺。因此，把缺点、失败及别人的耻笑等看成是一种常事，当成完善自己的动力，而不是心理负担。人会自卑，是因为他通过比较和自省，发现自己确有不如人处，而处事成功，也需要一定的知识和能力。所以，一个人要想最终克服自卑心理，就必须在建立自信的同时正视自己的不足，通过多学、多干来充实知识，丰富经验，学会与人交往的方法与技巧。
    有一些不如别人的地方，不必非去改变它。因为每一个人同周围的人相比，不如别人的地方是很多的。没有任何一个人处处比别人强。何况有些“缺陷”是通过努力也改变不了的，你就不用理会它。比如长相丑，让自己丑就是了；比如地位低，家庭环境差，你一时也无法改变，你可以羡慕别人，有点自卑感，但你不可过于看重它，变成包袱背在身上。你应该做的是把精力放在经过努力可以赶上并超过别人的方面，即通过努力奋斗以取得某一方面的成就来补偿自身的缺陷，从而在倾斜的心理天平上投入恢复平衡的砝码。比如你的智力不如人，你可付出比别人多的代价，获得同别人一样多、或超过别人的知识；你学习上原先基础差，你可通过努力迎头赶上；还有在课外活动、体育比赛、社会实践等方面以你的勇气、意志和体能的非凡举动，向他人证实自己的力量，以获得一种特殊的优势感来驱逐自卑的阴影。这样的成功事例，不胜枚举。

教你成为一个受欢迎的人
也许你学识渊博，也许你能言善辩，也许你谈吐文雅，可是仅仅拥有这些，你也不一定会成为一个受欢迎的人。
人际交往中，别人喜欢或者憎厌你的感情，是由你的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的。同时，它也可以决定你事业的成功或失败。所以，在人际交往中，注意从以下几个方面陶冶、约束个人的品性和修养，就能有效地赢得他人的好感，避免惹人生厌。
谦恭自律，不要争强好胜
初入社会的男女年轻气盛，接受新知识新观念快，富有开拓创新精神，这是一种难得的人才优势，但如果把这种优势误作为追求名利、哗众取宠、恃才傲物的资本，就很容易走入狂妄自大、争强好胜的误区。在社交场合，无论你自己的知识多么丰富，口才多么犀利雄辩，都应该时刻以谦恭的态度严格约束自己。这样，个人的威信和形象不仅不会受到影响，反而还会使你获得很好的人缘。
和风细雨，不要出口伤人
现实生活中，许多因词不达意、语言尖刻抑或“刀子嘴豆腐心”而惹人生厌者比比皆是。正所谓“片言之误，可以启万口之讥”。激昂慷慨，言人所不敢言，对方自会发生辛辣的反应；陈义晦涩，言辞拙讷，对方自会发生苦涩反应；一味诉苦，到处乞怜，对方自会发生寒酸反应；好放冷箭，伤人为愉，伤人越甚，越以为快，对方自会发生创痛的反应。
为避免出口伤人，说话宜三思而后“语”，不宜心直口快，宜和风细雨，不宜含沙射影。说话之前，起码先得考虑这样一个问题：他愿不愿意听你说话。愿意听你就说，不愿意听还是免开尊口为妙。同时，要善于换位思考，你的“金口玉言”如果是对方说给你听，你是愉悦还是心生不快？如此，便会渐渐改掉这种不受欢迎的毛病。
得理饶人，不要针锋相对
青年人血气方刚，遇事容易激动，尤其在自以为正确的情况下，更易理直气壮、咄咄逼人，这种处世方式是很不受欢迎的。因为人无完人，谁也不是圣人，说话办事哪能没有个闪失呢。
每个人都有心气不顺的时候，如果对方所说的话语，你感到不悦耳甚至反感，不妨充耳不闻。假如对方的行为，你觉得不顺眼，不妨视而不见，何必过分认真、锱铢必较、穷追不舍，定要报以尖刻的话呢?
尊重他人，不要“官气”十足
所谓“官气”，就是指有些人只许他人尊重自己，而自己却不尊重他人。如果你在与人交往时，无意中养成了这种不好的习惯，必遭众人厌恶。尊重他人既是一个人行为的准则，也是一个人在人际交往中的信誉形象，无论做任何事，不尊重他人，你在人们心目中的形象首先就会大打折扣，更不要说“官气”十足而令众人生厌了。
检点言行，不要打探私事
刚踏入社会的人，对什么都感到新鲜，因而乐于打破砂锅问到底。殊不知社会上人员复杂，每个人为了保护自己的安全，有许多事情是不希望别人知道的。所以，除了对很亲近的人或者很熟悉的朋友之外，一般不要去询问别人的私生活。有时为了表示自己的关切，也要请求别人的同意，等别人自愿告诉你。假如对方愿意把事情告诉你，你千万不要把知道的“私事”当作新闻一样到处传播。
人生的十二种财富
每一个人一生都会拥有多种财富，这些财富没有贫贱之分，只要好好把握，它将永远伴随你。
    一、积极的精神态度：所有的财富，都始于一种内心状态，内心乃个人能xx控制的惟一的东西。就将积极的精神态度置于人生十二大财富之首。
    二、良好的体格：良好的体格始于一种“健康意识”，保持正常积极的精神态度和适度的体育锻炼是避免疾病的{zj0}途径。
    三、人际关系的和谐：个人首要的责任是建立“内在”的和谐。只要保持内心平静，你就会很容易地与别人建立和谐的人际关系。真诚地对待别人的人一定会{zh1}得益的。
    四、脱离恐惧：七种基本恐惧是贫穷、批评、疾病和身体痛苦，失去爱、失去自己、年老、死亡，被恐惧所奴役的人不会是真正富裕、自由的人。
    五、未来成功的希望：希望乃人的内心{zj0}状态的先驱，是人的一种最深沉快乐的基础。
    六、信念的容量：信念是一种力量，它将思想的普通能量转换成它们精神上的等价物。信念还是将无限智慧改造为适合个人之用的惟一途径。
    七、与人分享自己的幸福的愿望：那些没有掌握与别人分享自己幸福这门艺术的人就没有寻找到幸福的门径。
    八、热爱自己的工作：没有一个人能够比这样的人更富有，他找到了一份自己热爱的工作并致力去完成它。
    九、对所有的事物有开放的内心：只有那些保持内心开放态度的人才是真正有教养的人。他们永远处在接受教育、获取知识的状态，从而使他们拥有自己的内心并导向成功的目标。
    十、严于自律：不能成为自己本身之主人者，将永远成不了他周围任何事物的主人。自律是xx拥有自己的内心并将其导向他所希望的目标的惟一正确的途径。
    十一、理解人的能力：能理解别人首先必须理解自己，因为促使你自己做出多项行动的动机，大多也是促使别人做出同类行动的动机。对人的理解是所有友谊的基础，是人与人之间和谐与合作的基础，理解自己会使你走上较好理解别人之路。
    十二、经济保障(金钱)：{zh1}一个，但并非重要的人生财富就是金钱。它是由一个人所提供给别人的服务换来的。前面十一大财富只要人们想拥有，就一定能够拥有，并且会很容易地将人生第十二大财富---金钱吸收过来。

★主编心得（一）：
? 朋友，你大学的朋友很可能就是你将来事业的一部分。他们会帮助你。但是你也应该让自己有帮助他们的实力，所以，你要努力，你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗？但是记住，你们都要努力。
? 别说脏话，你应该知道习惯的力量。找工作或者和别人接触时，你随便的一个字或者几个字会让你在别人心中的形象大打折扣。
? 尊严是最重要的,但是在大学里，要懂得利用这个空间锻炼自己,要让自己的尊严有足够大的承受力,要知道,社会是一个最喜欢打碎人的尊严的地方,除了你自己,没人会为你保留它.

大学生创业必看九条经验
创业者往往都不清楚，自己是谁----你想干什么？你适合干什么？你有什么资源？创业者创业之前一定要清楚你自己所有的，与你追求的创业目标之前还存在多少鸿沟？还有多少难点？
1、xxx？
     创业者往往都不清楚，自己是谁----你想干什么？你适合干什么？你有什么资源？创业者创业之前一定要清楚你自己所有的，与你追求的创业目标之前还存在多 少鸿沟？还有多少难点？在为咨询者提出一些创业咨询意见的过程中，我们碰到了很多创业者，或是一个网页制作师，或是一个刚刚毕业的文员，或是一家里有钱， 想干大事的失业者。他们在没有了解自己实际情况下，因为一个创意，朋友的一点建议，甚至是一时的冲动，就发誓要创业成为XXX（一般都是超级创业成功 者）。所以我们建议准备创业的朋友一定要先了解到xxx。
 2、创业是什么？
    一写出这个话题，可能有人认为是我在这里矫情：创业者怎么可能不清楚创业是什么呢？哈，我想要说的，是我们很多创业的朋友都是凭一时的冲动，一个很好的点子，或是有一笔资金就开始不 顾一切的走上创业之路。创业是什么？它是一项目系统工程，当老板你得考虑到人、财、物、进、销、存、竞争、市场细分、定位、管理体系、财务控制、退出机 制、预算等一系列的事情，在创业初期，也许连你在在选址上的一个错误，就可让你注定成为一个失败的老板，让你注定亏损上几百万。这里我并非有意强调创业的 难度，我只是想告诉创业的朋友，创业是有风险的，是需要你理性面对的，是需要团队精神帮助你的。
  3、你得准备些什么？
     要创业的朋友，一定是手中有了一项或几项很有把握的物质或是精神财富，但这还不够，你还得多想想哪些不是你熟悉的。昨天的朋友问我创业要准备些什么，我粗 粗总结了一下：创业者要创业首先得准备以下几点：
    A、充分而可性的项目计划。你的商业计划书得是全面而可行的，{zh0}有财务专家与咨询专家的认可。
    B、 要有明确的经营范围与核心竞争力。这也就是说的一个定位的问题，你的企业是干嘛的，你的企业与同类竞争者相比，有什么很核心的，别人无法做到的东西。当 然，有的创业者认为我就是学别人成功的企业就行了，市场大得很，我们自不愁没有市常其实大凡在市场有明显成功者的时候，说明这个市场已经近于饱和，进入了 发展期的后期与成熟期，离衰退期不远了，能在这个市场成为成功者的企业，都有其明显的优势与核心竞争力，你一个初创企业，在某些方面可能很不足，比如，你 有资金，但却没有技术实力，有了技术，可能员工缺少经验，有了经验，可能市场已经不好进入，或者是成本过大没有进入的必要了，要知道现在的很多成熟市场都 是资金密集型或是技术密集型了。这个时候，你一定要理性的考虑。
    C、当老板的经验。会当凌绝顶，一览众山小，当老板在山头，是江 的入海口，创业者到此，一下子视野开拓了，这个时候，也最容易没有了方向。所以我赞成创业者{zh0}不要从一个普通的工作人员直接跳到创业的状态（我这里说的 创业是指成立公司制运营的创业），要有一个过程，如做做经理、副总一段时间，这样更有助于创业者的创业。很多老板原先是市场人才，也有很多老板原来是技术 型的，这都无关紧要，关键是你要掌握当老板的主要工作是管理，而非让你去做好一件事情，如打一个单子，写一段程序，也许这是你以前最精通的，但创业后，特 别是有了一定规模后，管理应该是你最精通的。你选择当了老板，从此你就与专家的名义绝缘了。这时你要学会把握事情的本质与企业的命脉。也许有很多创业者 说，我看过很多成功者的故事或是书，有很“丰富”的经验了，但我告诉你，错了，因为理论是用来指导实践的，你没有去实践，没有通过过程的掌握与运用将那些 理论的东东变成你个人，你读得再多也没有用，另外，很多成功者，他们的成功都是很个性的！他们的成功是因为他特定的环境、创业者特定的性格及特定的历程而 决定的，在商场风云变幻的今天，很多成功的案例是不具备可模枋性的，所以我建议大家，看成功方面的书与听成功者的故事，一定要学到他们创业的心理意志与心 理历程，而不是他们创业的具体流程，因为那是不可直接copy的。所以经验的获取只有一个途径，就是实践。                              （注：书本存在的{wy}意义是启发！）

  4、以动态的角度去看创业
     哲学有二对范畴是{jd1}与相对、运动与静止，说的是没有{jd1}的真理，只要相对的真理。用在创业上也可以给我们很多的启发，它告诉我们，要使用动态的角度去思 考创业，如你在事先思考你的企业的定位时，你可先依托你以往的经验与领域而订，当你来到手一份还发着油香的战略书时，你千万别认为这个东东就是你企业20 年不变的信条了，社会在发展、信息更丰富、资讯的传播与碰撞越来越快，这个时候，我们要学习小船的竞争力----好调头，在理性的状态下，我们要学会变， 从创业的量变到质变，所以面对创业者静止去看待企业的状态，我的观点是“在这个世界上，{wy}不变的就是变！”。创业者，一定要学会勤于思考，总结与计划， 只有这样我们才能立于不败之地。
  5、准备用多大的力去决策了没有？
    决策，就是做决定，没什么大不了，在 你理性的制度了你的规划、时间表之后，就请不要考虑得太多，直接决策即可。有很多创业的朋友，我赞成他们在做出创业决策之前的慎重的态度，是的，创业要考 虑的事情很多：从此无法再等每月那天的工资了，从此得依靠自己赚钱了来养活自己及那群跟着自己干的人了，也许从此每月的账单都怕见着了......但我不 赞成，在理性的思考后，认定自己是适合于创业的朋友，这个时候，所要的就是魄力了，“风萧萧易水寒”，创业是激发自己的潜能，向自己的挑战，真正的创业者 就怕没有困难，有了困难更能磨练自己，更能干成大事，所以创业，定了就干！！
   6、给自己留了后路没有？
     你怕了？不，我没怕。创业者在创业之初要有勇往直前的精神面貌，但也得理性得考虑到后路与退出机制。因为，任何投资都是有风险的，这是一条真理。所以在开 创自己的事业之前，我们要尽量多想可能出现的坏情况与坏的一方面。在想好自己的退出机制以来，集中所有的精力开创属于自己的事业。
  
7、依靠大家的力量
    团队的力量{zd0}，因为人无完人，都存在缺陷，但通过团队与集体的合作，就会达到很好的互补的效果，从而{zd0}程度的减少个人的缺点并弘扬团队内每个人的优点。
   8、一个比喻
     我下面做一个比喻：创业如同建大厦地基是创业者的资源，只有资源全部打稳打牢了，企业才能生存与发展；钢精骨架是企业的核心竞争力，没有骨架，企业就会面 临着倒塌的风险；砖瓦是执行，没有一点一滴的执行，创业的大厦永远都无法入住与峻工；资金是建筑设备，没有建筑设备，你也能建起来，只不过慢些，有了它， 你可做高楼大厦，一句话，少不得；建筑设计图纸就是创业企业的商业计划，没有它，大厦无从科学的建设；施工机制与管理体系就是企业管理制度，没有它，创业 企业只是一盘散沙；最重要是什么呢？我看是人。是执行者，是创业者，没有他们，一切无从谈起。
   9、最重要的是......
     其实一切都无所谓，重要的是你自己。因为只有你自己才能创造，才能去改变，才能去克服重重困难，而做为一个创业者，最最核心是状态是什么呢？我看是主观能 动性，即自我意识、创业意识与坚定的信念。你自己的力量是无穷的，这可是证明，因为人类从一个不起眼的小动物，将地球改造成今天的样子，这说明了这个道 理。我认为，只要创业者能坚持，并能懂得思考与执行，他终将成功。

★主编心得（二）：
? 大学是亚社会.对,所以,当你上了高年级后,要让自己有大人的形象,大一的孩子看到你,你要能让他们感觉到你是他们的学长.你很成熟.
? 如果你四年内很少去图书馆的话,你就等于自己浪费了一大笔一大笔财富.所以,长去那里,随意翻翻,都有收获.
? 不论男人还是女人,如果在大学里还把容貌当作重要的东西而过分重视的话,可能不会吃亏,但是早晚会吃亏.可能,很可能.
? 面试时很多老总会问你----如果你能见到老总的话-----你会做什么??也许你现在其实就可以记得这个问题,这样可能以后会好好回答-----尤其对文科学生来说.
? “我爱你”。别对很多人说这句话，在大学里，我的意思是，希望你只对一个人说，这是尊重你爱的人，更是尊重你自己的感情
◆  从绝望中寻找希望,人生终将辉煌！ 魄力，要有魄力，即使是失败，也不要让自己的人生平庸！莫过于梗直，莫过于圆滑。外圆内方即可！
? 大了,成熟了,稳重了 ,但是这和激情不矛盾,一种对工作和学习的冲击力及持久力会让你有特殊的魅力和个人实力。
◆  爱你的人，不管你接不接受，你都应该感谢对方，这是对她们的尊重。
◆  当你不懂得放弃的时候,你可以告诉自己你还懂得坚持. 记得结交每一个值得结交的朋友。相信时间的力量，可以冲淡很多东西。
? 社会上要想分出层次，只有一个办法，那就是竞争，你必须努力，否则结局就是被压在社会的底层。

人生致命的八个经典问题
问题一：如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便，就一而再、再而三地光临吗？
    回答：你一定会说，这是什么烂问题，谁那么笨，花钱买罪受？
    可同样的情况换个场合，自己或许就做类似的蠢事。
    不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端，三心二意，不负责任。明知在一起没什么好的结果，怨恨已经比爱还多，但却“不知道为什么”还是要和他搅和下去，分不了手。说穿了，只是为了不甘，为了习惯，这不也和光临餐厅一样？
                                      ——做人，为什么要过于执著？！
    问题二：如果你不小心丢掉100块钱，只知道它好像丢在某个你走过的地方，你会花200块钱的车费去把那100块找回来吗？
    回答：一个超级愚蠢的问题。
    可是，相似的事情却在人生中不断发生。做错了一件事，明知自己有问题，却怎么也不肯认错，反而花加倍的时间来找藉口，让别人对自己的印象大打折扣。被人骂了一句话，却花了无数时间难过，道理相同。为一件事情发火，不惜损人不利已，不惜血本，不惜时间，只为报复，不也一样无聊？
    失去一个人的感情，明知一切已无法挽回，却还是那么伤心，而且一伤心就是好几年，还要借酒浇愁，形销骨立。其实这样一点用也没有，只是损失更多。
                                            ——做人，干吗为难自己？！
    问题三：你会因为打开报纸发现每天都有车祸，就不敢出门吗？
    回答：这是个什么烂问题？当然不会，那叫因噎废食。
    然而，有不少人却曾说：现在的离婚率那么高，让我都不敢谈恋爱了。说得还挺理所当然。也有不少女人看到有关的诸多报道，就对自己的另一半忧心忡忡，这不也是类似的反应？所谓乐观，就是得相信：虽然道路多艰险，我还是那个会平安过马路的人，只要我小心一点，不必害怕过马路。
                                              ——做人，先要相信自己。
    问题四：你相信每个人随便都可以成功立业吗？
    回答：当然不会相信。
    但据观察，有人总是在听完成功人士绞尽脑汁的建议，比如说，多读书，多练习之后，问了另一个问题？那不是很难？
    我们都想在3分钟内学好英文，在5分钟内解决所有难题，难道成功是那么容易的吗？改变当然是难的。成功只因不怕困难，所以才能出类拔萃。
    有一次坐在出租车上，听见司机看到自己前后都是xx车，兀自感叹：“唉，为什么别人那么有钱，我的钱这么难赚？”
    我心血来潮，问他：“你认为世上有什么钱是好赚的？”他答不出来，过了半晌才说：好像都是别人的钱比较好赚。
    其实任何一个成功者都是艰辛取得。我们实在不该抱怨命运。
                                                  ——做人，依靠自己！
    问题五：你认为xx没有打过篮球的人，可以当很好的篮球教练吗？
    回答：当然不可能，外行不可能领导内行。
    可是，有许多人，对某个行业xx不了解，只听到那个行业好赚钱，就马上开起业来了。
    我看过对穿着没有任何口味、或根本不在乎穿着的人，梦想却是开间服装店；不知道电脑怎么开机的人，却想在网上聊天，结果道听途说，却不反省自己是否专业能力不足，只抱怨时不我与。
                                                  ——做人，量力而行。
    问题六：相似但不相同的问题：你是否认为，篮球教练不上篮球场，闭着眼睛也可以主导一场xx的胜利？
    回答：有病啊，当然是不可能的。
    可是却有不少朋友，自己没有时间打理，却拼命投资去开咖啡馆，开餐厅，开自己根本不懂的公司，火烧屁股一样急着把辛苦积攒的积蓄花掉，去当一个稀里糊涂的投资人。亏的总是比赚的多，却觉得自己是因为运气不好，而不是想法出了问题。 
                                              ——做人，记得反省自己。
    问题七：你宁可永远后悔，也不愿意试一试自己能否转败为胜？
    解答：恐怕没有人会说：“对，我就是这样的孬种”吧。
    然而，我们却常常在不该打退堂鼓时拼命打退堂鼓，为了恐惧失败而不敢尝试成功。
    以关颖珊赢得2000年世界花样滑冰{gj}时的精彩表现为例：她一心想赢得{dy}名，然而在{zh1}一场比赛前，她的总积分只排名第三位，在{zh1}的自选曲项目上，她选择了突破，而不是少出错。在4分钟的长曲中，结合了{zg}难度的三周跳，并且还大胆地连跳了两次。她也可能会败得很难看，但是她毕竟成功了。
    她说：“因为我不想等到失败，才后悔自己还有潜力没发挥。”
    一个中国伟人曾说；胜利的希望和有利情况的恢复，往往产生于再坚持一下的努力之中。
                                            ——做人，何妨放手一搏。
    问题八：你的时间无限，长生不老，所以最想做的事，应该无限延期？
    回答：不，傻瓜才会这样认为。
    然而我们却常说，等我老了，要去环游世界；等我退休，就要去做想做的事情；等孩子长大了，我就可以……
    我们都以为自己有无限的时间与精力。其实我们可以一步一步实现理想，不必在等待中徒耗生命。如果现在就能一步一步努力接近，我们就不会活了半生，却出现自己最不想看到的结局。
                                                ——做人，要活在当下！

★专家指点：          大学应届毕业生实习指导
实习是大学生求职成功前的热身。大学生对待实习更要像对待工作一样，不可有一丝怠慢，不要以为实习应付应付即可。实习中用人单位会在你实习的期间考察你的众多方面的素质，能力，最关键的是你对待工作的态度。态度决定一切，即将面临找工作的大学生一定要踏踏实实做好小事，积极的学习新东西，融入新环境，努力做一个实习场上的优秀新人！
一、心态上做好吃苦的心理准备
北京农业大学即将毕业的小A同学，经历了数次招聘会的洗礼后他得到的{dy}份工作是在某园林公司实习，实习工资非常低，而且{dy}天公司就将他安排在位于北京郊区的基地，由师傅带他和其他几个学生学习剪树。基地吃住条件非常艰苦，风沙吹得脸生疼，几天下来，他们的脸变得又黑又糙，嘴干裂了。但小A并不在意，他非常珍惜这份来之不易的实习机会，这些苦都没有让他退却，能跟着师傅一起学习倒成了他的{zd0}乐趣。
宏威职业顾问点评：不怕吃苦是小A主要的优点之一，大学生在实习中要有吃苦的心理准备，企业不需要没干点活就嚷嚷喊累的人，职场不是家里，戒骄戒躁非常重要。不怕苦，不怕累，经得风雨，见得世面，扎下根来，才能从小苗长成大树。
二、踏实做事，谦虚好学，不断更新自己，加强专业技能
每当师傅讲解的时候，小A总是非常积极的学习思考，并积极动手实践，有空就跟着师傅请教一些问题，交流一些苗木方面的经验。师傅非常喜欢这个吃苦好问的男生，不但很乐意回答他提出的问题，还将自己的嫁接绝活传授给他。在基地实习不到两周，总公司轮岗需要调人，他因表现突出，被公司调回市里，坐进了宽敞的办公室。坐进办公室可不意味着可以轻松了。公司不断交给他一些从未接触过的新任务。写技术标书，常规文件，电脑制图…一项接着一项，任务下来时都是时间很紧。小A赶鸭子上架拼命学，但是还是有些吃力，办公室有的新员工专业知识懂得很多，他专业上没有优势，为了赶上他们只能多干多学。每天他与他的同事拼命学习，互相赶超。
宏威职业顾问点评：光能吃苦是不够的，企业需要的是真正能做实事，有一定技能的人，大学生在走出校门时并没有太多的工作经验，掌握的知识尚未转化成应用于实践的能力，企业不可能要求大学生胜任重要岗位，而是会安排一些基础的岗位，这些岗位的工作可能很繁琐，具体，但是都是企业不可缺少的一部分。大学生应当充分利用实习的机会积极学习，不断更新自己，做事要踏实，越是小事越要扎扎实实，避免眼高手低。需知罗马不是{yt}建成的，小事都做不好的人是做不了大事的。
三、努力适应，积极总结，不断调整，确定目标
实习中，小A也有很多不习惯的地方。加班是许多私营公司里不成文的规定，小A开始实习时，下班的时候总看到同事都在赶加班标书，经理也在加班，他有时想早走也不好意思说了，有时干不完的活他需要拿回学校继续完成。后来，他还有了一次熬夜加班，第二天一大早赶往投标现场的亲身经历。据公司说，曾经有很多人因为受不了苦或是嫌薪酬太低等众多原因跳槽了，小Ａ还在坚持，谈到对以后的打算，他说他希望能尽早去工地，离开实践，只会看图纸是学不到真本事的。他计划将来有了实际经验以后能考一个项目经理的证书。
宏威职业顾问点评：走出校门后，工作单位的要求一下子现实了很多，大学生可能会遇到种种不能适应的问题，从不适应到适应必然有一个过程。 这个过程中要不断思考，是自己的问题还是企业的问题，是否可以改变，不能改变的要努力去适应。另外要在实习的过程中将自己的所学和收获作一个及时的总结，并调整自己的目标，为自己的就业作一个好的铺垫。
★友情提示：
初入职场，面对实习机会，你要懂得珍惜，因为这时候还不是你谈工资想待遇的时候，你最重要的是利用好每一次实习机会，脚踏实地学点实际知识，学点动手能力，学点做人道理。
大学应届毕业生异地求职注意事项
每年的六七月份都有大量的大学生从校园里走出来，怀揣着各自的梦想，踏上求职之路，这些人中有这样一批人，他们因为种种原因离开自己所在大学的城市，成为异地求职大军中的一员。
案例1 小琴（化名）毕业于某省会城市的一所重点高校英语专业，大四和男朋友一起考研。男朋友考上海，她本来是计划考北京的，但是为了将来两个人能在一起，她{zh1}还是选择了上海的学校。男朋友考试发挥不错，被调剂到了上海的一所重点高校。小琴没能如愿考上研究生，他们不想分开，{wy}的可走的路就是小琴去上海找份工作。还好，她从大一开始就积极参加社会实践，沟通，写作能力都非常出众，去上海后很快就找到了一份适合她的工作。只是工作的地方离男朋友的学校比较远，坐车要两个小时的车程，但是总算实现了两个人在一起的梦想。
案例2 小军（化名）毕业于内陆某非省会城市的一所高校，大学期间专业是计算机，学校位于一座山上，比较闭塞，小军是个非常活跃的人，自己组建了一个搞戏剧社，还亲自编剧并导演了一部戏剧。大学毕业时，小军回到了省会，他的家乡。他一边学车一边找工作，先后找了多份工作，但是都不是他心目中的理想。 {zh1}一份工作，他在单位宿舍住了不到一个月，终于决定走出这个呆了二十多年的城市，去外面的世界寻找属于自己的位置。在宁波的一个亲戚有一家广告公司，小军决定考过了车本就走，去了宁波后，在亲戚的公司，他做技术，后来觉得公司太小，难以有更大的空间。他第二次做出了选择，去深圳，还好，在深圳有他的一个亲戚可以帮他。他{zh1}落脚于一家IT公司，继续作技术。
宏威职业顾问点评：
两个案例中，小琴和小军出于不同的动机都选择了去异地求职，也都成功地在异地找到了工作。但他们发展如何还不知道。对于即将毕业考虑去异地求职的大学生们，请你们慎重的对待异地求职，充分的考虑以下的问题，然后再做出对自己最有利的决定。希望大家都能有一个好的前程！
１、自身条件怎样？ 自己的学历背景如何，实践经验如何，专业优势是否明显，有什么样的能力，在外地能否找到一个适合的舞台发挥自己的能力。人和人的条件不同决定了适合个人走的路也是不同的。有的学生在本地可以找到一份很好的工作，但是去了竞争激烈的大城市就未必。
２、个人心理素质怎样？ 初来一个陌生的地方找工作，如果没有熟人帮助的话，可能开始会遭遇很多意想不到的困难，这时，个人的心理承受挫折的能力就成为了一个考虑因素。对于某些依赖性很强的学生，离开熟悉的地方，是否能适应。
３、爱情 为了爱情跨区域找工作的通常是两种类型：一方考上外地研究生，另一方追随其到外地求职；或是两个人都决定去同一个城市求职。前者的压力小一些，需后者要考虑到的问题时，你们的求职能力如何，能否在外地找到一份工作，并维持基本生活，大学生出门在外地找工作，有很多开销。租房子，水电煤气，电话交通费等等，这些开销都是生活成本，大学生刚毕业时工资普遍都不是很高，更需要处理好经济问题、如果经济处理不好，很容易影响两个人的感情。案例１中的小琴自身拥有良好的就业技能，在异地找到了合适的工作，现在现实中能立足，才不至于让她的爱情梦在现实破碎。
４、梦想　对于有的学生，可能去一个大城市是他从小的梦想，所以毕业以后就“追随梦想”直奔梦想城市而去，这样的学生需要弄明白，理想毕竟是理想，还需要理智，自己对自己是否有一个准确的认识，对这个城市的了解有多少，清楚的考虑以后再做决定，千万不要让一时的头脑发热毁了自己。
５、专业优势　在要去的这个城市，你的专业是否比在原来的城市更有优势？有些中小型城市需要一些紧缺专业人才，你的专业恰好属于这样的性质，不妨一试。有的专业可能是冷门，但是到了某些地区就成了热门，这时也不妨考虑一下去
６、人脉 在一个陌生的城市，有一个朋友圈或者是有一些亲戚将非常有利于自己找工作，他们可以为你提供很多信息，或者是提供直接的帮助。案例２的小军两次去异地求职成功正是因为他拥有良好的人脉，可以得到亲戚的帮助，初来乍到的他可以更好地完成过渡。
７、陷阱 异地求职，人生地不熟，需要擦亮眼睛，辩明是非，不要掉入职场骗子设下的陷阱。要到正规中介机构去委托找工作，比如：北京市要注册资金30万以上，并有5人以上在北京人事局经培训拿到中介资格证的公司，才有资格申办北京市人士局颁发的中介许可证，有了这个许可证，才是受国家约束的正规中介机构，否则，进了黑中介，钱袋里的人民币可要白白跑掉了。

友情提示：
异地求职，方方面面要比家乡困难，但是，为了前途，还是难免跑到外面去“漂”。“漂”的日子虽然艰难，但是却能让你见识许多，开阔许多，聪明许多，成熟许多。关键是你要在“漂”的日子里善于学习经验，善于动脑筋想问题。

★ 主编心得（三）：
? 应该相信一句话：没有不可能的事情！！！真的没有，只要去做，现在我们是学生，十年后呢？？二十年后呢？？想想。
◆  我不去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。
? 后悔是一种耗费精神的情绪.后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误.所以不要后悔。
? 我们确实活得艰难，一要承受种种外部的压力，更要面对自己内心的困惑。在苦苦挣扎中，如果有人向你投以理解的目光，你会感到一种生命的暖意，或许仅有短暂的一瞥，便足以使我感奋不已。
◆  每个人都有潜在的能量，只是很容易:被习惯所掩盖，被时间所迷离,被惰性所消磨.
◆  喜欢一个人，就勇敢的告诉他或者她，我在天涯说过大学是学习的地方，但是我理解爱情的力量。追求你真正爱的人，只要自己认为值得，那就是值得的。
◆别总请人吃饭,别总让别人请你吃饭----朋友除外!!!!!
? 面对不公平的东西,不要抱怨,你的不公平可能恰恰是别人的公平.所以,你不如去努力的奋斗,争取你自己最合适的公平.
? 你的确要学的有心计,但是记住,永远记住,在社会上要胜利的{wy}的方法永远只是一个,那就是实力,永远不用怀疑.
? 如果你的个性让很多人对你敬而远之，那么你的个性是失败的，个性的成功在于能吸引，而不是能排斥。
◆好好利用在公共场合说话的机会，展示或者锻炼，都可以。
? 别为你自己和别人下定论，xx重要。你所看到听到的可能只是一面，为这个失去可能的朋友，很不值。
? 在大学里就开始训练自己的冷静力,这是一种能力的,有大事时,能安静并能快速想出办法的人,很厉害.
◆大学的竞争范围是所有的大学生,所以,你知道是否可以放松学习的.
◆永远不要嘲笑你的教师无知或者单调，因为有{yt}当你发现你用瞌睡来嘲弄教师实际上很愚蠢时，你在社会上已经碰了很多钉子了。
◆如果周围有人嫉妒你，那么你可以把他从你的竞争者之列排除了，嫉妒人之人，难以成大事。

大学应届毕业生面试常识
以下是从各种书籍，媒体中编辑整理出xx人士的观点！
1：公司在挑选一个人时，看中的他是否合适一个职位。也就是，按职位去选人，以职位所需要的性格特征和专业知识去挑人。应聘者要充分明白这一点，在面试时要强化自己的职位特征，而不是强化个性特征。要多想一想，这个职位“需要我成为什么样”，而不是“我希望自己是什么样。”
2：要想在竞争激烈的职场上胜出，首先必须了解自我的兴趣，爱好，能力，愿望，做好职业生涯规划，并与市场需求相结合，才能把握自己的职业方向，不至于迷失！
3：当你遇到自己向往的职业，以低姿态切入，往往能取得良好的效果。因为在一个自己看好的，有发展潜力的单位工作，即使是从{zd2}层干起，也是有发展前途的，所以，求职中的以退为进是应聘中一条极易成功的技巧，你不妨可以试一试！
4：“只要有信心，事情往往就成功了一半！”因此，无论遇到怎样的困境和麻烦，都始终要把自信写在脸上，写在心里。前进的道路上，有时差的就是那自信的一步，前进一步便是不一样的人生。正像卡耐基所说的一句话：“不要怕推销自己，只要你认为你有才华！”
5：在面试的时候，有时大家的学历或其他的客观要素都相差无几，进行面试显然考的就是应聘者的态度和综合素质，因此应聘者一定要小心谨慎，严格对待！
6：无论竞争多么激烈，总有一个岗位永远缺人，那就是真正能为公司和个人赢利的人。工作固然重要，但原则有时候会显得更重要。一个不能坚持原则的人，很难想象他会很好的维护公司的利益！ 学历，证书虽然也重要，但最重要的还是自己的真正实力。高分低能者现在在企业并不鲜见，而所缺少的正是一些真正具备实力有用人才。
7：事情往往是这样，它既不像你所想象的那么好，但也绝不像你所想象的那么坏。关键是开拓思路，努力争取，用心思考，奋力拼搏。就像“铁人”王进喜所说的：“有条件要上，没有条件，创造条件也要上。”这样，你终将会有所收获！
8：做事情，你以什么样的方式去思考，就会有什么样的结果。可以这样说，一个人的成功，很大程度上取决于一个人的思考方式。正确的思考方式是造就成功之路的必然基础！
9：华盛顿曾说过：“一定要信守诺言，不要去做力所不能及的事情。”他告诫人们，对别人委托的事情要尽心尽力地去做，对自己根本无力做到的事情就不要应承！
10：许多成功的管理人员，最初都是从一线，从{zd2}层做起。他们从来不会看不起自己的工作，相反他们热爱自己的工作，全身心地投入，用脚踏实地的精神，百折不挠的毅力，热火朝天的干劲，铸就自己事业的辉煌！
11：为薪水而工作，不是明智的人生选择，这是缺乏长远目标的行为，结果受害最深的只是你自己。如果你对自己负责的话，就应当明白，金钱仅是报酬的一种，选择一种虽然工资不多，但有发展前途的工作，金钱就会跟随你对工作的阅历和经验而来，你也将成为备受青睐的对象！
12：无论对方是老板还是同事，如果你与他们有了矛盾，{zh0}的方法是当面讲清楚：我们的分歧，都是为了想把工作做到{zh0}，对事不对人，千万不要以为我对你私人有什么看法！
13：择业求职尽可能选择收入高的工作，这本无可厚非，但如果一味地追求高薪而不顾以后的发展机会，有时侯也会占小便宜吃大亏！
14：当你在整理你的联系人的资料时，要记住一点，与人联系是一个双向选择过程，既要考虑从中有所得，也要考虑有所付出。当你处于困境时，你需要快乐，不管这个快乐从哪里来，只要你能找到。因此有人给你带来快乐，是值得你和他长期交往下去的！
15：一位成功学家说：“如果你是忠诚的，你就会成功。”忠诚是一种美德，很多老板用人不仅看能力，更重品德，而品德之中最为核心的又是忠诚度。那些既忠诚又能干的人往往是老板梦寐以求的得力干将。因此，老板的成就感，自信心，还有公司的凝聚力，在很大程度上来源于员工的忠诚度！
16：在日常中，多跟领导沟通{jd1}只有好处，没有坏处。在职场中要学会与领导交流与沟通，这是提高工作效率和得到上司认可的{zj0}途径。不管从哪个角度说，都是一件对你的职业生涯极有好处的事情！
17：夸夸其谈是大学生在工作中最容易犯的错误，只说不做。这就造成他们常给别人眼高手低的感觉，所以最重要的是脚踏实地的干出成绩来证明你的能力！
18：中国文化的精要就在于以静制动。浮躁之气生于心，行动起来就会态度简单，粗暴。天下成大事者，无不是专一而行，专一而功。博大自然不错，精深才能成事！要在某一领域有所成就，自己必须克服浮躁的毛病。
19：只要有工作，压力就会存在，它其实是你工作中无法回避的组成部分。压力大与小，能不能承受与如何缓解，关键在于面对压力时，你自己的心态与应对的方法。但是关键是要用一种积极的态度去解决问题！  身体是革命的本钱，虽然运动不能彻底减除心里的压力，但它至少可以让你保持一个强壮的身体，为自己调整好心态打好良好的物质基础。
20：逃离熟悉的办公室，独自上街去找一个清净的空间，是一种不错的解压方式。在家和办公室两点一线之外找一处让心灵短暂出逃的第三地，虚度一下光阴，是为了更专注地感受生活！  另外，在外赢得了好的人缘，那么你的人际关系就会具有巨大xx的力量。切记：好的人缘在你有困难时能助你度过难关，好的人缘在职场上能帮你成功！

★主编心得(四)
1：人活在世上，要面对两个问题——做人与做事。做人可以圆，所谓的圆，即圆融通达，而不是圆滑世故。做事要方，方即方方正正，能做到“方”与“圆”的，肯定是成大事者。
2：敬业勤奋是安身立命的根本！所谓“人勤则达，家勤则发。”是指要想成就一番事业必须以勤俭为根本。无论你的资质平庸还是聪慧，家境贫穷还是富裕，都不是成大事的决定要素！勤勉高于天赋，用斗志来激发潜能，用勤勉来对付挫折，自己辛勤一生才能收获一生！幸运不会从天而降，成事在人努力为之！敬业勤奋为做事之本！
3：知识就是力量！一个人的知识储备越多，他的发展潜力也就越大。人一生都在学习，我们置身其中的世界就是一个大学校。你必须不断充实自己，完善自己，用知识来武装自己，你才会有出路。因为知识决定你的命运！一个人的学识可以转变为修养，而修养是人内在的精华，是精神的xx体现，它难以用固定的模式加以讨论，也不是能xx描述出来的结论！假如你想成功，请多读书，多思考！学习应该是一辈子的事，因为知识是事业的一种催化剂！
4：壮志凌云地想，脚踏实地地干！平庸者的成功与聪明人的失败其实并不惊奇，平庸者之所以成功，是因为他们脚踏实地，不受任何诱惑，不偏离自己既定的目标，认准大道并认认真真地走下去！生活中，有些困难与挫折，别人是帮不了你的，只有靠自己努力才能突破现状。求人不如求己，别人帮的了你一时，帮不了一世，惟一的出路要靠自己来闯！
5：利从诚中来，益从誉中出。信，诚也，从人言；诚，信也，于人实。以诚与信相互为用，是为人做事之本。诚信是一种无形资产，惟有言必信，行必果，别人才会相信你，敢和你合作，这样你就能赢得人心，为自己以后的发展打下良好的基础！
6：广结善缘，人和才能万事兴！人缘和朋友无论在什么时候都很重要，和，可万事兴旺；和，可财源广进。

舆论媒体对大学应届毕业生就业的建议
选择基层   选择成功
在基层工作和在城市相比固然有很多劣势，但是对于大学生来说，基层锻炼会终身受益。王大中委员说：许多杰出的清华校友都在基层工作，扎根基层。到基层去是人才成长的必经之路。到基层去，实际上是到实践中去。到实践中去，不是简单的吃苦，是积累实践经验，没有实践经验就成不了人才。邱国义委员说。
暨南大学陈伟明委员说：到基层就业对国家来说，减轻了就业压力；对基层来说，支农支教支医，为基层一定程度上解决了生活和技术难题；对个人来说，人尽其才，才尽其用，容易脱颖而出，对个人成长有利。
无锡市副市长麻建国委员说：“农村需要年轻人，年轻人也需要到农村去。很多毕业生不是农村孩子，他们先进的思想与农村的现实碰撞，人生成长轨迹必将划出美丽的弧。”

大学生求职警示：不要以收入定职业
警示一：不要以收入定职业
据该中心高校毕业生服务部的刘凤景部长介绍，选择高收入的职业本无可厚非，但是作为高校毕业生{dy}次就业如果单纯以薪金订岗位则犯了求职的大忌。选择职业要看到职业的发展前景、个人的发展空间，只有喜欢的而又适合的才是{zh0}的。
警示二：不要一次选择定终身
本市高校毕业生今年将达到创纪录的7万人，毕业生就业形势依然十分严峻。毕业生们千万不要抱着一次选择定终身的想法。应先找一份自己可以接受的工作锻炼社会经验、工作经验，在时机成熟的时候再进行第二次择业。
警示三：不要眼高手低
有的企业反映，某个学机械设计的毕业生一上来要应聘总工，可是他连基本的数控机床的操作使用都不熟悉。因此，专家特别提醒毕业生，一定要在心态上从白领向蓝领的转变、从“精英学子”到“普通员工”的转变，不要眼高手低，增强动手能力才是求职的制胜之道。
警示四：不要带着家长求职
现在在招聘会上常见到家长陪着孩子一起去求职的场景，家长以为这样会帮助孩子求职，其实恰恰相反。有不少企业的人事主管就提到，肯定不会录用这样的人到公司来。
警示五：不要忽视“灰领”职业
专家提醒大学生就业时不要忽视一些“灰领”职业。据市劳动保障部门有关负责人介绍，目前掌握高新技术设备使用技能的生产{dy}线应用型人才；在高新技术领域的“高级蓝领”；软件、网络公司等新兴产业公司实施操作的员工；金融保险、各种咨询服务业、中介机构等以知识和高科技应用为特点的现代第三产业的从业人员都是企业比较急需的人才。而且，目前最有发展的职业是服务业，广告策划师、建筑设计师、软件工程师、营销策划师、律师、农业技师、注册会计师、涉外文秘等都属于目前的热门职业。
                                                    
靠什么谋生的问题你得早点想清楚
大四女生小张正坐在地铁上翻看同学们推荐的求职“xx”——一本名叫《骑驴找马》的书。今天下午要面试的工作并不是她理想中的“骏马”，可是为了留在北京，她只能“骑驴看唱本，走着瞧”了！“骑驴找马”的意思是先就业再择业。近两年来，这一观念在毕业生中非常流行。2006年，中国人力资源开发网和《大学生就业》杂志承担的“全国大学生就业现状及发展”的调查显示，先就业再择业的态度成了多数毕业生的{sx}。在接受调查的3456人中，有44.2％的2006届毕业生持这种态度。
用人单位不甘心只做“培训基地”
正在某律师事务所试用的王玉告诉记者，先就业是一种比较务实的态度。“我们马上就大学毕业了，不能再靠家里养活了。所以越临近毕业，大家找工作的要求就越低。”可是，尽管越来越多的毕业生愿意“屈就”，企业却不一定愿意“笑纳”这些人才。
在接受调查的人力资源主管中，出现了两种截然相反的声音，一种是建议大学生先就业，后择业，先生存，再发展；另一种则强调，不要抱着先就业再择业的短期想法，高流动率会让用人单位望而却步。有HR（人力资源主管）专门在调查问卷中写道：“我们这里不是培训基地，请大家珍惜来之不易的工作机会。”
有些毕业生心态习惯还没毕业
用人单位和毕业生之间的意见分歧，暗示了两者之间存在沟通障碍。调查数据显示，“对用人单位的岗位专业知识缺乏了解”（45.47％）成为困扰毕业生求职的首要因素。实际上，被访的企业表现得比学生更焦虑，56.3％的用人单位迫切希望求职者对自己将要从事的岗位知识有充分的了解。除此之外，“对社会缺乏了解”是招聘单位对毕业生的第二大不满。
4月12日，在央视工作的一位节目策划人告诉记者，有的学生对工作“xx不开窍”。有个实习生，跟她大半年了，有{yt}忽然跟制片人抱怨说“很闲”，“没事儿可做”。消息反馈回来，忙得够戗的这位节目策划人真晕了，忍着愤怒把实习生叫过来：“你告诉我，什么是市场推广？”实习生倒也不含糊：“不就是发发信吗？”
用人单位青睐的是对工作有热情、有能力、能担当责任的人。可是很多大学生在毕业后相当长的一段时间内，还是一种学生的心态和习惯。已经毕业一年的小军告诉记者，他们单位曾经有一位硕士生因为没有自己冲厕所的习惯被领导勒令“卷铺盖滚蛋”。小军的同事们都觉得纳闷，“自立是一个人走入社会的基本能力，这也需要企业培训吗？”
用人单位和学生的沟通是鸡同鸭讲
国内某调查公司的HR陈女士最近刚结束今年的招新工作。她告诉记者，企业最关心的是新员工的综合素质怎么样？他能为企业做什么？而正在找工作的王玉告诉记者，学生们最关心的是，你能给我多少钱？“如果你给我的钱不够我生活，那我不是在这儿浪费时间吗？我们很希望能在面试前就知道这个工作底薪是多少，可是每次都是面试到{zh1}一轮才会谈到薪酬的问题。”
在陈女士看来，和王玉这样的学生沟通有点鸡同鸭讲的感觉。“我们有一个基本的薪酬体系，但是我们要通过几轮的面试才能搞清楚你到底值多少钱？”
职业规划要趁早
“沟通是双方的，但更主要的责任在学生一方”。小军说，“毕竟现在是买方市场，咱掉价了就得赶紧吆喝，还得吆喝得人家爱听。”一年的工作经历让小军明白了，主动沟通是学生进入职场必须面对的问题。
学生们正在努力地和用人单位沟通。调查显示，学生们最感兴趣，也最积极参与的两类培训是进入企业之前的入职实习培训和与企业进行多种方式的互动沟通。可是，在有些专家看来，毕业前才开始了解企业、做职业规划有点“赶不上趟儿”。新东方学校的徐小平老师在他的博客上写道：中学、大学是人生打基础的时候。青年人除了埋头学习之外，无论如何一定要思考自己的前途：将来靠什么谋生？
更有甚者，近期来上海开会的英国xx职业规划咨询专家 Semple女士建议，要解决年轻人就业时的迷茫问题，应该从3岁开始规划自己的职业生涯。虽然3岁听起来早了点，可是我们的大学生通常是23岁才开始职业规划。与他们相比，我们的职业起跑晚了20年。                                                  
编辑寄语:
大学生们千万不要因为某种原因而底气不足，不要因为一次两次多次找不到工作而失去信心（尽管找工作是最打击人自信的时候），不要因为生活黯淡而安于现状不思进取，只要努力争取依然有机会，当你站在一个比原来更高的层次上，你会发现自己的职业道路越走越宽。 无论什么时候，只要你奋斗，你就不会孤立无援，只要你朝着一个目标顽强地去奋斗，就会有人会站出来帮助你！而且那种得到他人帮助的过程，也是享受社会关怀和温暖的过程，同时也是与帮助你的人加深了解建立友谊的过程。