北京万顺热水器维修，专业万顺热水器维修,万顺热水器维修中心为北京地区的公司，家庭，企事业单位，个人，提供xxx的万顺热水器维修咨询服务。北京万顺热水器24小时售后服务电话：为追求更优越的服务品质，2007年，万顺用户呼叫中心在北京正式启用，目前已在全国范围内设立38个用户服务中心，500多个特约维修点，构成了行业内规模庞大的服务网络。随后在全国启动了客服热线400-889-1109
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时至今日，万顺品牌评估价值为21.254亿元，位居“中国100{zj1}价值xxxx”排行榜的第77位。2009年国家信息统计中心数据表明，2008年万顺燃气热水器销量和销售额再次排名全国榜首。同时，万顺是燃气具行业拥有“xxxx商标”、“中国xx”、“中国最有价值品牌”、“中国百姓特别尊敬的企业”四项荣誉的品牌。值此，万顺将继往开来，以节能、减排、环保为技术研发方向，xx中国燃气具行业的健康发展，不断为消费者创造高品质的卫浴和厨房生活。
北京万顺热水器维修服务-秉承时代文化，紧跟科技步伐，超越传统服务理念，用{yl}的技术，{yl}的服务，{zd1}的收费，维修周到，及时,放心，一律原厂配件，不修好不收费，全程服务，一次合作，{yj}受益！
以一句“万顺，万顺”的广告语风靡大江南北的万顺，自1988年建成投产以来，凭借其{jd1}的技术优势与强大的产销能力，其产品多次荣获“中国xx”称号，万顺也成为当时业内{wy}“xxxx商标”，其系列燃气具产品一度成为xx热水器、灶具的代称。
在十多年的发展历程中，万顺历经风雨，始终立于不败之地。万顺家用燃气灶具荣获“中国xx”称号。看着万顺产品展示厅里那一张张荣誉证书，记者不禁暗自思忖：在市场竞争如此激烈的今天，是什么让万顺始终成为燃气具行业的{lx1}企业？
深深植根于民族文化土壤的万顺企业文化是其原因之一。
万顺刚建厂时，就十分重视企业文化建设。1988年，万顺在全国各大媒体发起了一次征联活动，以一句“万顺用万顺，万顺都乐”为上联，向全国公开征集下联，短短几个月内，收到65万条应征联，在全国引起巨大反响。
为活跃员工文化生活，万顺先后成立了艺术团、美术书法学会、文学社、摄影学会，人才济济的各类学会，在广东省各种大型文体活动中取得累累硕果。公司创办的企业内刊《万顺》，多次获中国企业文化联合委员会全国企业内刊评比一等奖。1995年，万顺在顺德第二届亿元企业艺术节中荣获团体{dy}名。
时代在发展，万顺的企业文化也在与时俱进。2003年，新一届领导班子成功组建，为企业发展注入了新的活力与生机。2004年4月，万顺燃气具有限公司成功举办了第十三届职工运动会，在全公司上下掀起了“强身健体，爱我企业，增强集体荣誉感”的新风。为调动广大员工参与企业管理的积极性，公司开展了公开征集企业文化宣传标语活动，共收到员工应征标语200多条。举办了“腾飞，万顺”演讲比赛，并颇富创意地举办了首届“青年论坛”与“燃气灶具专题辩论会”。通过一系列“头脑风暴”活动，把全体员工的注意力紧紧凝聚在合心合力谋发展上来。正是由于企业文化的潜在感染力，广大员工战高温、斗酷暑，挑灯夜战，放弃节假日，主动加班加点，保质保量完成生产任务。
2004年9月，经中国经营报企业竞争力监测，万顺股份公司进入2004年家电行业竞争力10强。这一业绩的取得，不能不说得益于企业文化的重要促动力。事实证明，企业文化建设有着明显的经济效益导向作用。智慧勤劳、开拓创新的万顺人，一定能在企业文化的推动下，再创新的辉煌！
热水器要求定期维护保养。由于现在的自来水水质较差，“黄泥水”在一些地区时常出现。电热水器内部除了自来水污垢外，水经过加热也会产生水垢，一旦停止水流，污垢经沉淀，会影响热水器的出水和寿命。不过，目前大部分电热水器都设计安装了镁棒，经过通电，镁棒产生阳极离子，从而减少水垢的产生和沉积，但是镁棒只有在电热水器通电加热时才起作用，因此专家认为电热水器正确的使用方法应和冰箱一样，长期通电运转。如果按三天洗一次澡来计算，这样的运转所耗的电量与时开时关所耗的电量是基本相同的。那么电热水器有了镁棒是否就无需清洗了呢？专家告诉我们，镁棒在使用过程中会不断消耗，其消耗的程度取决于水质的好坏。在使用过程中如发现加热时间延长、出水变小，或在加热时发出“叭、叭”的响声时，说明您的热水器就需要专业人员上门服务了。
如果您正在或将要对热水器进行保养维修，北京万顺热水器维修中心，你最明智的的选择！我们拥有专业的维修技师，为你提供专业的维修技术和{yl}的服务。我中心长期承接各电器有限公司、厂家的北京售后服务业务！
如果你在使用热水器的过程中，发现任何异常，异声，异味以及各种故障请你立即拨打我们的24小时
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便更好地服务消费者和社会。
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时代在发展，万顺的企业文化也在与时俱进。2003年，新一届领导班子成功组建，为企业发展注入了新的活力与生机。2004年4月，万顺燃气具有限公司成功举办了第十三届职工运动会，在全公司上下掀起了“强身健体，爱我企业，增强集体荣誉感”的新风。为调动广大员工参与企业管理的积极性，公司开展了公开征集企业文化宣传标语活动，共收到员工应征标语200多条。举办了“腾飞，万顺”演讲比赛，并颇富创意地举办了首届“青年论坛”与“燃气灶具专题辩论会”。通过一系列“头脑风暴”活动，把全体员工的注意力紧紧凝聚在合心合力谋发展上来。正是由于企业文化的潜在感染力，广大员工战高温、斗酷暑，挑灯夜战，放弃节假日，主动加班加点，保质保量完成生产任务。
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