今天准备正式办离职手续，去人事行政部询问离职申请单的审批情况，发现经部门理签的竟然是“同意调出采购部”，白总让我拿回来重新批一下。
和白总交谈的时候他问我：“你觉得自己适合在哪个部门做？”
我回答不出来，我也不知道自己到底适合做什么岗位，在北斗公司工作了两年，我换了太多的岗位，从应聘的销售助理到计划部经理，从计划部经理到3A推行专员，从3A推行专员再到QM经理，从QM经理到行政后勤专员，从行政后勤专员到采购员，但大部分岗位都不是我所想的做的，但最终还是为了单纯的一份工作、拿到一定的报酬而去做，岗位的落差也使我的心理发生了很大的变化，每次岗位调整我都要花一段时间去调整。有的时候我找不到自己的定位，没有好的心态去做事情。
频繁的岗位更换使我积累了很多资源，更使我感到迷茫，我不知道公司为什么要让我换岗，更不知道我到底哪里做得好、哪里做得不好。一直是在按照自己的思维方式工作，当然我自己也觉得是xxx率和最快捷的方式。可能得不到别人的认可。有朋友说我应该改进一下自己的工作方式，工作过程中需要更多的是沟通和协作，而我是喜欢单独去工作的人。他说得对，毕业这几天我成长最快、最有成就感的是我的{dy}份工作，因为有一个心仪的主管带我，我可以在他的指导下把工作做得很出色。后来的几份工作大都是自由发挥性质的，需要长时间的摸索和积累才能够做好，所以长时间的积累才能够做得更好。
有的同事羡慕我，因为太多的经历让我积累了很多经验，但是太多的经历却让我变得迷茫、不够专业。北斗让我有了很多经历，在感谢北斗的同时也感觉北斗有负于我。没有了好的定位和心态注定我不能再为北斗奉献什么，所以这个时候离开也许是{zh0}的选择！
天下没有不散的宴席，虽然舍不得人和事很多，但是我也只能够选择离开，因为我的路在前方！
