当我们希望我们能够实现生命价值的时候，我们也不要忘了我们暂时的生活，我们需要为家庭、企业和社会准确的付出，需要处理亲戚、友人之间的关系，需要处理发铺和稳定的关系，需要在家庭责任、企业责任和社会责任之间寻求一种均衡。
作为一个人不能xx割裂生活和生命的关系，要在生活和生命的追求中寻求一种均衡，要让对生活的追求和对生命的追求有机地结合起来,了解全方位的信息。人在好好地生活的同时，不要忘了时时去审视自己生命的价值，时时去调整生命的价值，根据自己的资源和心态对生命赋予新的意义；人在追求生命价值的同时，要注意不要成为海市蜃楼，不要成为孤军奋战的孤家寡人，你可以在小环境中忍受一小部分人的习惯，但在大环境中你一定要保留能够促入你完成精彩生活到价值生命跳跃的通道，也就是说你不要失去了和以前老朋友的联系，你不要失去了你的本性，更不要失去你生命里本来有价值的东西，这样当生活抛弃你的时候，你还可以活出生命的价值。你才可以更刚强地面对环境，才会保留活出价值的权力。有生活和生命双重方向的时候，当在生活方面失去时，就可以在生命中得到补偿，这样就会增加抗逆境的能力，当你在生命方面失去时，你可以考虑这种生活质量的提高是以牺牲未来发铺为代价的，你就不会被顺境冲昏了头脑。
年轻人有更多的需求，他们需要爱情、婚姻、生子，需要孝顺父母，需要和朋友交去，需要认真地工作，需要在稳定中能够发展，不仅要平稳的生活、更要可持续生活，他们需要基本的条件，包括稳定和发展的条件，他们需要合理的收入来支撑他们的可持续发展，可有些本来潜力很大的人只因为在企业内遇到的环境不同就决定了成长的不一样，这对他们有失公平，当企业某些方面有失公平的时候，一味的抱怨企业的员工也不太现实，毕竟时代不同了，没有人那么傻，傻到那么苦苦地等着别人来忽悠自己，每个人会以自己的方式挽救自己。科学地处理年轻人的问题就是对企业二十年后负责任，已经失去或者即将失去的人可能没办法改变了，但企业持续改进才可能会留住企业更多的明天。
在企业，作为领导也需要考虑年轻人的生活问题，当我们一直不解决年轻人的问题的时候，年轻人忍了几年后都会做出相对理智的选择。年轻人不要指望谁来挽救你，因为几百年来，企业一直把自己定位在强势地位、员工在弱势的位，企业可能会片面地要绩效，而不是考虑把员工用好，实际上员工没发辉出绩效,了解全方位的信息，企业管理系统负有很大的责任，不能知人善任地管理部门，管理者当然要负一定的责任。
因此说，一个人在生活和生命之间要寻求一种均衡，要活出生活的精彩，也要活出生命的价值。只有根据自己所掌握的资源在生活和生命之间科学合理地搭配，方向才是相对科学的，怎么瞅清自己的方向呢？这就要望观您的方向是什么，是仅仅追求生活的“精彩”，还是在生活的精彩中融入生命的价值。刚毕业时或者毕业五到十年内，很多人可能没有方向的或者说方向模糊，这非常正常，因为任何事情都有一定的约束条件，也就是说凡事都要有一定的基础，看清方向也是如此，不具备这样的基础也就望不清方向。而且刚毕业的时候，更多的可能是考虑生活层面的多一点，不是期望大家一定要考虑生命的价值，而是每个人要保留追求生命价值的权力，这种保留更多的源于内心的一种人性的本质、一种对社会的爱，一种基本的人类品格。
有时候很多人毕业十年、十五年甚至几十年后也不一定能够xx观清自己的方向,了解全方位的信息，他们需要在不同的状态和时点上不停地思索、不停地追问自己“怎样才能在生活和生命中完成人生使命的价值”？在思考的过程中，不要忘记不停地积累资源，你握有的资源越多，你就越能思考，你就会瞅得越遥，你就会在生活中掌握一种主动。
三是积累合适的资源
无论你社会定位未来是创业后为社会做更大的贡献，还是其它什么的，你都要有实现自己目标的资源,了解全方位的信息，这个资源主要包括人力资源、财力资源和智力资源，你的所有资源的积累与你的兴趣和过去的经历有关，因为“物以类聚，人以群分”。
过去，三十而立是因为过去的竞争是非充分竞争，现在社会环境发生了巨大的变化，三十而不立是很正常的现象，四十而立、五十而立甚至六十而立都是很正常的，当然也有二十而立、三十而立者，这些说明社会多元化时代已经到来了，而四十、五十、六十而立的人会越来越多。
在这种新的形势下，我们该怎么办呢？
首先我们要做的就是积累资源，不断优化自己的内在、外在环境。人力、财力资源是我们的外部环境，智力资源则是我们的内部环境。内部环境包括我们对环境的判断能力、改造环境的能力、包括我们的各种观念、心态，包括我们总结别的企业成功模式的能力，比如国美、苏宁的成功模式，沃尔玛的成功模式等等，然后再把这些成功模式和自己所掌握的资源入行匹配，可能你就会找到未来最适合你的创业模式，这就是你未来捕鱼的能力。
获取的优秀资源也就是我们常说的比较优势，三十、四十、五十之前都需要科学地积累资源，都需要提高我们的比较优势（当然，工资水平可能是提高比较优势的基础，也需要认真地考虑，但不是充分要素，没有它的球转得一样灿烂）
其次，要准确提高比较优势,了解全方位的信息。记得十年前老师会告诉学生“我们的学生谁谁谁当多大领导了，谁谁谁有多少资产了”，十年后的老师还是说“谁谁谁干的怎么样了，谁谁谁是老总了”，十年社会各方面都有了很大的优化，而我们学校的老师、承担着教书育人职责的园丁却还停留在士农工商的水平,了解全方位的信息，他们不仅忘记了告诉学生品格是一个人成功的基石、没有教育学生承担责任才是人生的意义所在，却一味鼓吹着成功,了解全方位的信息，描绘着所谓的人生蓝图，使很多人{zh1}不得不成为社会温水中的青蛙，而那些很适应社会大学的人却真正地“成就”了自己。
在社会现实面前，即使年长者都无法做出最科学的判断，年轻人更是无法掌握自己的未来。谁都无法预测未来，但是我们可以用自己的耳朵倾听未来社会的声音，我们可以用我们的眼睛xx社会未来的景象，用自己的双手感知社会那跳动的脉搏。
要根据自己的定位、自己的兴趣和专长、社会和企业的实际、社会和企业的需要提高自己的比较优势，不断丰富自己的资源，这就需要我们像某些版主所说的“不要浪费自己的生命”，就需要我们在工作和生活中养成很好的学习习惯，细心的发现事物成长的客观规律，观透现象及现象背后的支撑因素，还要拥有把比较优势化成竞争优势的能力,了解全方位的信息。
{zh1}，要把比较优势化成竞争优势。
这就是说如果我们拥有了资源，还需要会整合资源。如果说拥有资源就是拥有了比较优势，那么整合资源就是凝结竞争优势的能力。这也是理论和实践相结合，人不能成为理论的巨人、行动的矮子。也许我们实践的过程很辛苦，但最终结果一定很幸福。
有时候获取比较优势是需要忍受的，更是需要付出的。舍得舍得，没舍没得，小舍小得、大舍大得，不舍不得，舍多大得多大（当然，要求大家奉献，并不是要大家贫穷，企业应该科学地解决存在的问题，但实际上企业有时候并不是这样，有时候是会哭的孩子有奶吃,了解全方位的信息。会哭也是一门学问吧，不会的人总是吃亏的，吃亏长了很多人就会失去对企业的信心），当你“吃亏”的时候，你要有把它转变成赚便宜的能力，如果在吃亏的过程中，你学会了把比较优势转化成竞争优势的能力,就是一种进步。
举个例子来说，如果你学会了整合资源、学到了企业的各种理念和经营技巧，你一定能够在未来通过整合资源自己创造一个对社会非常有价值的企业集团，你就该感谢企业的恩赐。还是那句话，这种恩赐不是天生的，而是要用心仔细地观察、认真而积极地思考，不要期望天上会自动掉下一个林妹妹，林妹妹的获得也是用心思考、经过千锤百炼来的，就像红军两万五千里长征一样，经过长时间艰苦的跋涉，身心经过锤炼，你变得会思索、变得有耐心、变得更加强。
一般来说，到一个环境中，我们就是和某个环境结下了缘分，这个缘分的长短和缘分的深浅取决于缘分的双方。为了珍惜这份缘分，我们需要保持克制，为企业和个人的发铺做出科学的决策，除了掌握方向，处理好生活和生命的价值关系、懂得积累和整合社会资源之外，年轻人和企业还要具备以下心态：
1.感恩的心态
无论你在某个小环境中遇到何种挫折，无论你遇到了什么样的人都不要亵渎企业，如果领导亵渎了他自己，难道你一定要否定企业，并不是企业不想进步，而是因为企业进步是抓主要矛盾进步的。
2.有舍就有得的心态
在企业里，全力以赴地工作，全身心超额的投入，你会收获更多，不管做什么，你都会有收获，（当然，如果浪费生命地工作，你也要学会拒绝；拒绝也是一种修炼）。在一切为了企业的前提下，如果你的行为与别人不同，那么你一定会收获到别人收获不到的。
3.承担责任的心态
人要学会在企业和社会中承担一定的责任，承担责任就需要你长大，当你在实习过程中浪费了部分的时间，那么你就要在后来的时间里快速提升自己的水平，你就要更忘我地工作和积极地思索，每一个个体的成熟都会带来企业、至少是社会的入步。所以在你为企业贡献的时候，不是吃亏了，而是不断地在贡献中进步、成熟。
4.三年磨一剑的心态
一般来说，刚毕业一年，20多岁我们不可能了解企业运作，也不可能为企业做出太大的贡献，我们必须爱一行干一行，干一行爱一行，在工作中学习，在学习中提高，一般来说在企业的三年不仅是工作的三年，更是学习的三年、修炼的三年，我们要丰富我们的世界观，我们要提升我们的学历，丰富我们的人力资源，如此我们才能在未来做更大更积极的贡献。因此，在企业工作一年因为生活的原因就不断跳槽的人是不负责任、错误的。
年轻人需要折腾，但年轻人在折腾面前要保持激情；年轻人需要挫折，但年轻人在挫折前要紧握理智；年轻人需要关爱，但年轻人在关爱中要谦虚谨慎。
很多年轻人都会说“我想做出自己的贡献，我要实现自我的价值，我不要荒废我的学业，我要干自己喜欢做的事情，我要有公平的待遇和良好的生存空间”，每个人都会提很多个性化的需求，有些需求可能是部分共性的。
在需求不能被xx满意的情况下，不要让抱怨影响了思考的心境，多认识世界，不仅要望到表面现象，还要瞅到表面现象背后的因素，思考在这样的状态下怎样充实自己？
年轻不是资本，年轻不是藉口,了解全方位的信息，年轻可以犯错误，但有些错误是不能因为年轻而去犯的。因为年轻，可以让世界变得更加精彩，但是因为年轻，很多人也可能会付出惨重的代价。不怕，不怕,，因为我们还年轻。我们要在被环境改变的同时改变环境。
