人才理念

    我们坚信洪恩的价值由员工共同创造，公司的生命力源于员工的创造力，员工的进步与公司发展休戚相关。
    洪恩坚持“以宏大事业感召人，优厚待遇吸引人，优秀文化凝聚人，创造条件成就人”，我们致力于使洪恩成为规范化、职业化、专业化的综合性教育企业，使洪恩成为吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工乐于工作的企业。
    洪恩正在以昂首阔步的姿态前进，在进一步巩固和开拓电子教育产品市场的同时，还将凭借雄厚的内容研发优势高姿态进入培训教育机构这一新兴蓬勃的领域。这些都标志着洪恩二次创业的崭新开始，以教育为本，实现多元化目标。新业务的拓展需要集结更多志同道合的专业人士，洪恩现诚邀各方行业精英加盟。
    公司福利：五险一金、年度体检、年度旅游、免费提供午餐和晚餐等。

应聘指南

    请仔细阅读下面的招聘信息，确定自己适合的职位后，将详细简历发送邮件至:
。
    发送简历时，请在邮件主题注明”[您的姓名]应聘[职位名称][您的手机号或联系电话]”，以便于我们以最快捷的方式检索到您的简历。
    公司地址：北京市海淀区上地东路1号院盈创动力1号楼702(乘车路线：乘13号城铁至西二旗城铁站下车；或乘365、642、749、963、982、运通112、运通205、临7等公交车至软件广场站下车) 

招聘职位　　

前 台

任职资格：
    1．文秘、行政管理及相关专业中专以上学历；
    2．一年以上相关工作经验；
    3．熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
    4．声音甜美，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；
    5．熟练使用相关办公软件；
    （应聘请附照片）

行政专员

岗位职责：
    1．根据公司发展与管理等需要，起草行政管理制度及各类公文信函等，并提交上级审核。
    2．拟订公司办公费用的计划，办公用品的购买、管理、发放与维护。
    3．固定资产的采购、维护、盘点、分配。
    4．负责办公车辆的维修、管理和年检。
    5．组织协调公司各种活动，负责外联工作，办理公司所需各项证照。
    6．协助员工福利活动的执行。
    7．提供公司员工商旅支持服务。

任职资格：
    1．文秘、行政管理等相关专业大专以上学历。
    2．两年以上行政管理相关工作经验，其中至少有一年以上后勤管理或资产管理经验。
    3．具有一定的外联和公关能力、沟通协调能力和组织安排能力。
    4．能熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
    5．能承受一定的工作压力。
    6．限男性，有驾驶执照者优先。

人事专员

岗位职责：
    1．执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。
    2．负责聘前测试并安排面试。
    3．协助培训计划实施。
    4．负责员工保险和住房公积金的办理工作。
    5．负责领导交办的其他工作。

任职资格：
    1．熟练计算机互联网办公操作，熟练运用相关办公软件。
    2．具有一定的人力资源相关模块的工作经验。
    3．热爱人力资源工作，熟悉劳动政策，能独立开展工作。
    4．良好的沟通协调能力，谦虚好学，具备良好的团队协作精神。
    5．男性，有驾驶执照者优先。

法务专员

岗位职责：
    1．在法务经理指导下配合公司相关业务部门起草、修订合同，参与谈判；
    2．为公司提供日常法律咨询；
    3．参与制定涉及法务的相关制度、规章及流程；
    4．搜集和整理与公司业务有关的法律法规和案例，进行专项法律事务研究；
    5．协助办理公司工商登记以及商标、专利、著作权和商业秘密保护及公证、鉴证等有关法律事务；
    6．协同处理公司投诉、纠纷、诉讼等法律事务。

任职要求：
    1．大学本科以上学历，法学专业（熟悉合同法、公司法、劳动法、知识产权法、国际经济法）；
    2．文笔流畅，语言表达及沟通能力强；
    3．良好的英语读、写、听、说能力，大学英语6级或以上水平；
    4．良好的职业道德和商业信誉，踏实的工作作风；
    5．熟练使用电脑和各种办公软件；
    6．熟悉网络或软件相关的法律规定与法律实务者优先；通过司法考试者优先。

会 计

岗位职责：
    1．大学本科以上学历，会计相关专业毕业；男性。
    2．熟悉企业的财务核算及业务流程，熟悉国家财务、会计及税收相关法律法规。
    3．熟练使用通用财务软件。
    4．熟练使用EXCEL等OFFICE办公软件。
    5．有良好的沟通及协调能力，工作细心、认真，责任心强。
    6．能适应高强度的工作压力。
    7．相关工作经验二年已上。

PHP程序员

岗位职责：
    网站程序员，实现各网站的建设和维护。

任职资格：
    1．两年以上网站开发经验，一年以上PHP开发经验。
    2．熟练使用PHP，熟悉至少一种PHP框架。

英语教研员

岗位职责：
    能够负责洪恩英语全国教法的传播，能适应独立出差的工作性质。

任职资格：
    1．相关英语专业毕业，良好的口语交际能力，取得CET-4证书，师范类院校优先。
    2．良好的沟通能力，具备良好的个人形象及讲师的气质，富有热情勤奋的精神。
    3．有相关主持及大型汇报会的经历优先，有幼儿园相关行业的背景优先。

中文教研员

岗位职责：
    1．负责幼儿园中文教育教学研究及培训。
    2．开发新的教学模式，并不断改进；
    3．负责修订、改进现有课件模式；
    4．组织开展全国各地中文教学培训活动；

任职资格：
    1．幼教或相关教育专业专科以上学历；
    2．普通话发音标准，口语表达能力较强；
    3．从事幼儿教育教学工作一年以上；
    4．熟悉各种常用办公软件，会做PPT；
    5．能够适应出差工作；
    6．具有创新思想和较强的逻辑思维能力；
    7．有成功课程开发经验者、幼儿中文教学经验者及男性优先。

家庭教育编辑

岗位职责：
    1. 负责３-６岁家庭教育方案的研发与修订。
    2. 负责组织家庭教育的各类答疑活动。
    3. 探索家庭教育新思路、新理念。

任职资格：
    1. 家庭教育或幼教等相关教育专业专科以上学历。
    2. 具有创新思想和较强的逻辑思维能力。
    3. 具有较强的文字编辑能力。
    4. 普通话发音标准，口语表达能力较强。
    5. 从事教育教学工作一年以上。

家庭教育教研员

岗位职责：
    1. 负责３-６岁家庭教育研究及组织家庭教育讲座。
    2. 探索家庭教育新思路、新理念。
    3. 负责组织、制定讲座内容及课件模式。
    4. 能开展各种规模家庭教育讲座及答疑活动。

任职资格：
    1. 家庭教育或幼教等相关教育专业专科以上学历。
    2. 普通话发音标准，口语表达能力较强。
    3. 从事教育教学工作一年以上。
    4. 熟悉各种常用办公软件，会做PPT。
    5. 能够适应出差工作。
    6. 具有创新思想和较强的逻辑思维能力。

培训学校英语教师

任职资格：
    1. 英语口语流利，发音标准，英语相关专业大专以上学历。
    2. 在类似性质的培训学校有一年以上的带班教学经验。
    3. 熟悉少儿英语考级培训教材(BETS、GESE、剑桥等)。有幼儿/少儿英语考级培训经验。
    4. 热爱教育事业，有耐心，有爱心，认同洪恩的教育理念，有团队合作精神；
    5. 性格活泼外向，讲课有激情，有感染力；授课思路清晰;有敬业精神及主动学习的能力，课堂驾驭能力强；善于沟通，能够接受学生和家长的考验。
    6. 具有一定的教研能力，善于总结经验，能取长补短，博采众长，继承创新。

培训学校学前班教师

岗位职责：
    1. 承担班级的教育工作，善于结合学前班教学的实际情况制订幼小衔接的教育工作计划，创设良好的教育环境；
    2. 合理安排一日生活；有效组织各项活动，正确考察幼儿的发展，有效开展家长工作；
    3. 参加并承担学生的教育教学研究工作。

任职资格：
    1. 两年以上学前班带班及管理经验，具有丰富的教学经验；
    2. 具有师范类大学专科或以上学历，有一定的幼儿数学思维或汉语教学经验者优先考虑；
    3. 普通话标准，拼音发音正确，掌握拼读规律，有音乐、舞蹈方面才艺者优先考虑；
    4. 热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心，善于与家长沟通。

培训学校课程顾问

岗位职责：
    1. 挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生。
    2. 面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习。
    3. 跟踪客户辅导项目实施及客户维护。

任职要求：
    1. 热爱教育行业，喜欢销售领域，勤奋、有责任心。
    2. 愿意不断改善自我，不断提升自己的沟通、谈吐、表达、销售的能力。
    3. 中专以上学历，专业不限，市场营销专业或有相关行业经验者优先录用。

大区经理

岗位职责：
    1. 依据本区域营销费用预算，对本区域营销费用进行合理、有效控制；
    2. 主要负责本区域市场开发与维护工作；
    3. 依据区域营销计划，具体落实市场调查、市场分析、市场策划、市场开发等市场推广活动；
    4. 安排区域教研员培训工作流程，协助区域教研员开展区域回访工作；
    5. 对区域内经销商资信进行调查、核实，负责货款的催讨，确保公司帐款的安全；
    6. 协助区域教研员完成区域内二级幼儿园建设有关工作；
    7. 对区域教研员的教学内容或形式提出改进建议；
    8. 随时与合作伙伴或终端客户（幼儿园）保持联络、沟通，获取有关信息并通报公司；

任职要求：
    1. 教育水平：专科以上，市场营销类相关专业；
    2. 工作经验：2年以上的销售工作经验；
    3. 知识技能：熟悉现有市场幼儿园类产品，了解幼儿园组织结构，具务攻园能力；
    4. 业务了解范围：教育信息类，市场类。

销售专员

岗位职责：
    在市场运营阶段的销售过程中，依据销售的计划和实际进度情况，完成销售总监与大区经理分配的各项任务，并努力完成各项指标。

任职要求：
    1. 认真塌实有敬业精神。
    2. 具有一定的购物卡销售经验或保险销售经验优先。

业务经理

职位职责：
    1. 负责区域客户经理团队建设和管理；
    2. 负责维护和拓展区域销售渠道；
    3. 负责区域销售任务的执行和目标的完成；
    4. 负责区域销售活动的策划、组织、实施。

任职要求：
    1. 一年以上销售团队管理经验，能够承担工作压力，具备较强的市场开拓能力；
    2. 工作作风勤奋、严谨、务实；良好的沟通、协调、组织能力；
    3. 具备较强的创新意识；具有一定的渠道资源；具有独立、全面的市场开拓能力；
    4. 熟练区域规划、终端门店管理、渠道管理、经销商开发与管理、团队管理、销售费用控制等；
    5. 熟悉市场网络（经销商与形象店），适应出差工作，具有教育或电子消费品行业工作经验。

促销员培训师

岗位职责：
    1. 负责就产品知识、销售技巧、人员培训等方面对渠道代理商或渠道销售人员进行系统化培训。
    2. 参与产品部培训师团队的课程研发及培训手册制作。
    3. 协助相关部门做好活动策划及推广。

任职资格：
    1. 大专以上学历。
    2. 有至少2年培训经验，有大型会议培训经验优先。
    3. 表达能力及演示能力优秀，口齿清晰思维敏捷。
    4. 熟悉销售工作，掌握公司产品信息与促销员对培训知识的需求,能够按公司培训要求及公司提供的相关资料编写促销人员培训教材,对促销员进行产品知识培训。
    5. 制定出不同时期的各项促销人员培训计划,详细掌握促销员的业务技能情况,对促销员进行促销经验的总结和推广。
    6. 吃苦耐劳，能适应出差，有较强的抗压能力。

促销员

岗位职责:
    负责本公司少儿英语学习产品商场销售工作。

任职资格：
    1. 有责任心，为人正直，积极主动。
    2. 年龄18岁以上，学历不限。
    3. 一年以上导购经验。（无经验，能力强者也可）
    4. 待遇从优 底薪+提成。

商务内勤

岗位职责：
    1．根据公司制定的考核指标，配合区域经理共同完成目标；
    2．接收客户订单，做好发货， 收货，退货，对账，开票及收款等具体工作；
    3．配合代理商做好沟通，及时反映并解决客户问题及事宜；
    4．做好公司规定的各种数据的统计和收集工作。

任职资格：
    1．大学专科；
    2．出版或电子行业的相关背景，具有基本财务知识；
    3．熟练掌握EXCEL，WORD，POWERPOINT等办公软件。

客 服

岗位描述
    1. 负责接听用户电话，受理客户业务咨询、建议、投诉；
    2. 保持与客户关系，了解客户需求，维护品牌满意度，及时反馈各类信息；
    3. 相关电子产品的初检。

岗位要求
    1. 大专以上学历，年龄25岁以下；
    2. 具有良好的表达能力，思维敏捷，口齿伶俐，普通话标准；
    3. 良好的团队协作及用户沟通技巧，良好的客户服务意识，有责任心，能承受工作压力；
    4. 熟练使用办公软件，中文录入速度60字/分钟以上；
    5. 二年以上数码类产品售后相关工作经验。

2010年3月11日