劳务派遣·实习生项目合作

    国际连锁企业管理协会与北京精灵时创人力资源管理有限公司达成合作协议，帮助中小企业招聘人才、管理人才，并对人力资源和人力资本进行整合，以达到企业对资源的有效利用。
    精灵时创人力资源管理有限公司成立于1999年，是经北京市劳动和社会保障局批准、北京市工商行政管理局登记注册的具有职业介绍和劳务派遣资质的从事人力资源开发、咨询、服务的专业化公司。其依托在精灵时创产业教育集团，公司先后被国家劳动和社会保障部和北京市民政局和人事局评为“全国民办职业培训机构先进单位”和“北京市优秀社团组织”。
    精灵时创整合了各大人才招聘网络及专业性人才网络发布平台；依托于强大的合作院校的人才库；资深的行业顾问资源等，为客户提供专业化、规范化的人力资源派遣服务。
    重点客户：
    ·企业满意度：
    ·主要服务的重点行业：零售行业、百货、呼叫中心、IT业、租赁业
    ·主要服务的岗位：收银员、理货员、司机、客服代表、文员、销售
服务介绍：
    精灵时创顺应了时代的趋势和市场的需求，创新性的将人力资源派遣与职业技能培训相结合，迎合了当今社会追求优质、高效的特点，真正意义上将人力资源工作与企业实际发展有机地结合起来。
    精灵时创针对不同的客户群体提供具有针对性的人力资源项目服务方案，从客户的角度出发，为其提供适合、高效的人力资源服务，有效降低企业人力资源成本并提高效率。
服务优势：
    1、专业： 资深的行业顾问，熟悉政策法规，使得我们的顾问能够针对企业的需求制定出个性的人力资源解决方案。
    2、高质： 职业的岗前培训、贴心的心理沟通、专业的技能指导、定期的服务跟踪保证了我们可以提供高质量的人才。
    3、特色： 实习生的派遣在行业中独具特色。标准化的校园住宿、人性化的管理方式、良师益友般的沟通，确保了人员的稳定性，并储备了人才。
    4、迅捷： 庞大的人员招聘渠道保证了企业人员需求上岗的及时性。
服务流程：
    1、双向沟通
    介绍精灵时创，向客户了解公司情况，客户提供公司概况、组织构架、企业文化、职位描述、职位要求、工作地点、人数、薪金状况等职位情况。
    2、制定方案
    双方沟通后，精灵时创制定符合企业需求的人力资源服务方案。
    3、方案确定，签订合同
    针对精灵时创拟定的人力资源服务方案，双方进一步协商，最终达成一致，并签署合作合同。 4、合同执行
精灵时创根据合同内容，提供相应的人力资源服务。
    4、合同执行
    精灵时创根据合同内容，提供相应的人力资源服务。
服务项目：

主要客户：

     25年6月，与百安居建立人事合作关系，全面负责百安居华北大区包括天津、沈阳、北京三地所有劳工人员的入职，保险和代发工资。

    2005年9月，与京城xx集团公司，首汽集团下的知名子品牌—首汽租赁展开全面合作，包括该集团所有司机的转签、入职、安全培训、代发工资、保险等事宜，并且成功的使集团公司的安全指标迅速提高，在第二年开始表现为xxx率，得到集团总公司的赞扬。

    2006年3月，与大红筹股香港上市公司华润集团下的华润超市华北区，建立合作，并且在同年间，为华润超市在北京新开6家店，做了全部的招聘工作，累计提供面试人数达到3500人，并且做好了人员的住宿、安全等妥善安排，并且负责所有在店人员的社会保险，入职和离职等相关事宜。

    2006年，因为在华润超市上取得的成绩为同行业所瞩目，另一家京城知名超市，华普超市决定与我公司展开全面合作，也是在同年间，累计提供了将近1000人的面试，而且储备了大量的人员，以满足该超市在春节及其他节日的人员需求，使超市得以正常运营。

    2007年，北京{zd0}的超市集团，物美商业控股集团决定以集团公司的形式与我公司进行人力资源全方位合作，包括物美集团下属的物美大卖场、物美物流、物美电话销售公司、物美综合超市部等，并把现有的将近9000多员工，陆续转签到我公司。

    2007年，我们为xxxx——北京德清源农业生态有限公司，提供包括生产线工人的招聘、选拔、保险等服务。尽管该公司的生产基地地属郊区，我公司还是凭借多年积累的招聘渠道，依然把该公司的所有招聘任务顺利的完成，得到该公司上下的一致表扬。

                          

    北京精灵时创劳务派遣有限公司根据不同行业某些特殊岗位的特性，2008年初创新性地推出了实习生派遣服务项目。该项目的推出不仅受到广大客户的欢迎，也得到大中专院校的大力支持。
    为了更好的服务企业客户，解除学校的后顾之忧，本着对企业、学生、社会负责的态度，响应团中央“积极配合建设更大更优秀的实习生见习基地” 的号召，2008年10月，公司{dy}所可以容纳300余人的实习生见习基地在朝阳区北苑落成。实习生见习基地实行“标准化的校园住宿、人性化的管理、良师益友般的沟通、定期的技能培训”的方式，确保了人员的稳定性，并储备了人才。
    迄今为止，公司已经为企业派遣实习生1300余人，为客户节省人力资本近百万元，大中专合作院校达50余家，涵盖专业有电子商务，企业管理，市场营销，劳动与社会保障，人力资源管理，计算机应用，行政，文秘，财会，金融与证券，连锁经营，物流，幼师等。自2008年10月基地建成以来，公司共派遣实习生360余人，现在岗人数为286人，稳定率为80%。