征途人力资源市场是经过南宁市政府部门批准成立的广西{dy}家大型民营人力资源市场，拥有近百人的专业团队和拥有两个大型专业的人力资源网站<征途人才网：www.zt-job.com>和<征途职客网www.ztjob.cn>。

　　征途拥有大型人才交流门户网站平台——征途人才网，现阶段每天平均近20000人登陆、每天平均约3 0家企业发布招聘信息、每天平均发布近100个新职位、每天平均500人注册，现已发展成为广西最理想的大型人才网站之一。

　　征途职客网www.ztjob.cn是征途的另类大型人才网站，是专门为企业部分岗位免费提供人才的专业网站,可为企业降低一定的招聘成本。

　　征途已建立的普工招聘网点有：武鸣县、马山县、平果县、都安县、大化县、东兰县、巴马县、凤山县、天峨县、隆林县、西林县、田阳、田东、田林县的县城合作伙伴及所辖的近千个村庄（屯）。广西境内的其它乡镇招工网点建设正在有续地展开。

　　征途作为“西陆招工”在南宁{wy}的战略合作伙伴，可源源不断地通过征途为企业输送人才，{zd0}程度地满足企业的用工需求。

　　征途人力资源市场秉承“诚信•诚心”的经营理念,是专业从事现场招聘、网络招聘、委托招聘、劳务派遣、人力资源管理、人力资源开发、猎头服务、就业指导培训服务及人力资源相关服务为一体的专业化企业。

　　现场招聘是用人单位在现场直接与求职者面谈沟通的一种招聘方式。
　　每周都定期举办专场招聘会，并通过多种渠道的宣传方式(生活报/南国早报/宣传单/短信),吸引了广大的用人单位和各类专业人才踊跃进场交流。

　　征途人才拥有大型人才交流门户网站平台---征途人才网，现阶段每天平均20000人以上登陆、每天平均约3 0家企业发布招聘信息、每天平均发布近100个新职位、每天平均500人注册，现已发展成为广西最理想的大型人才网站之一。

　　征途职客网www.ztjob.cn是征途的另类大型人才网站，是专门为企业部分岗位免费提供人才的专业网站,可为企业降低一定的招聘成本。

　　10元推荐一人才——适合岗位类型：行政文职类、普通财务类、内勤类的基层人员和基层主管；服务承诺：1、严格按企业的岗位要求推荐；2、入职满月后收费；3、不满意，不收费；4、要求和待遇合理的岗位十天内推荐到位。

　　人才推荐是征途接受用人单位的委托，协助用人单位招聘到所需人才的过程。征途人力资源市场提供的人才推荐服务，旨在以专业化的人力资源服务，为用人单位招聘人才推荐合适人选，从而提高供求双方对接的成功率，减少用人单位的招聘时间和成本。

　　委托招聘是用人单位委托征途人力资源市场发布其招聘信息，并代收求职者的应聘资料，之后用人单位从求职者留下的应聘资料中筛选合适者再通知面试的一种招聘方式。

　　劳务派遣，是指用人单位通过派遣机构选用所需人才并由派遣机构对所用人才（劳务工）进行签订劳动合同、发放薪金、缴纳社保和提供其他服务的过程。概括说就是：用人单位只用人，除此之外所有工作均有派遣机构承担。
　　劳务派遣的三种形式：1、新聘人员或新设岗位的劳务派遣；2、在岗工作人员的转变身份；3、委托管理
　　劳务派遣的好处：1、帮助解决员工社保；2、{zd0}程度地降低用人成本；3、帮助解决企业劳务纠纷；4、转移企业本应承担的相关劳动法律风险和责任；5、解决企业招人难的问题；
　　征途人力资源市场拥有专门从事劳务派遣、人力资源外包的专业机构和团队，拥有熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的专家，能为企业提供高质量、高标准的专业服务，同时可为用人单位提供常年人力资源管理、法律法规咨询等服务。

人事外包

　　人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供外包的人事服务项目。它是策略地利用外界资源，将企业中与人力资源相关的工作和管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。

专业猎头

凭借丰富的猎头经验，专业的技巧，敏锐的眼光，专业的市场意识和互联网的先进技术等，为客户提供“真诚、迅捷、准确的服务”。本栏目只对专业的或高级的人才提供职位。参加猎头服务的企业或个人的资料都经过严格的资质认证,决不向外界透漏任何相关信息；专业保密地推荐合适的高级人才，准确，省时，省力，省资源。

拓展训练

　　征途拓展训练致力于为企业、学校、政府等各种组织机构提供具有现代管理观念和技能的专业化、个性化的拓展培训服务。
　　服务主要分为两大系列：户外体验式培训系列和野外生存挑战系列。
　　征途拓展拥有一支资深的培训师队伍，具有丰富的企业管理培训经验及教育学管理学、心理学方面的素养，同时所有技术保障人员均精通野外救护、安全管理、野外技术。他们将精心指导学员完成训练的全过程，以专业的态度、专业的手段保证每一个环节的安全，并对课程中涉及的理论加以提炼、升华，加速团队的成长。

人事外包

　　人事外包(HR Outsourcing Managed Service)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务，以及需要提供外包的人事服务项目。它是策略地利用外界资源，将企业中与人力资源相关的工作和管理责任部分或全部转由专业服务机构承担。

　　征途在未来5年内，公司将实现“立足南宁，深入广西，面向西南，走向东盟”这一战略目标。走品牌经营路线，以“理想工作在征途”的目标为主导，全力打造人力资源交流新格局。用多元化的服务站在中国人力资源服务最前沿！征途努力造就一支适应现代化管理要求的精英队伍，积极营造广西人力资源事业新气象，让“征途人”以高昂的姿态和饱满的热情，带领一个充满生机、活力的精英队伍奋斗在二十一世纪。

征途人力资源市场为广西蓬勃发展的人力资源事业而感到xx自豪，所有成绩的取得凝聚着“征途人”共同艰苦创业的辛勤汗水。展望未来，广西的人力资源事业依然任重道远，规范人力资源分配模式，尽可能满足社会公益事业需要，积极创造条件，“让天下人都有活干！！！”