技能培训一直是化工新区仪表不遗余力、致力追求的。为了提高青年员工的仪表专业技能，化工新区仪表从培训目标的制定、培训的实施到培训结果的检验，都经过仪表专业组的周密计划。在前期的仪表调试
、仪表单试、回路联校、三查四定，成套包仪表调试、系统功能测试至开工试运过程中仪表问题的处理，仪表员工仪表专业技能得到了肯定，这也充分证明了化工新区仪表在员工技能培训上所作的努力没有白费。
自化工仪表生产准备2007年12月成立以来(2009年9月试车，历时两年的时间)，针对仪表生产准备人员的培训就拉开了序幕，主要的培训包括以下几个方面：
英语培训方面。仪表资料大多为英文资料，专业性又强，仪表调试也需要和外方专家沟通，英语水平就成了仪表员工外在专业技能的一个标志。为了提高员工的英语水平，在英语培训方面，化工新区仪表率先开创了英语背诵的先河。英语背诵最主要的目的是鼓励大家开口说英语的勇气。为实现这一目的，仪表专业组规定所有仪表员工每人每月都要提交单词不少于60字的英语短文，每月的{zh1}一周的周五，所有员工集合在一起进行公开背诵。这样的培训持续半年之久，直到仪表员工下各装置进行前期的仪表调试，才由集中背诵改为分散背诵。为了给进入现场后的系统调试和大型机组调试作先导，英文资料的消化学习是英语培训的又一重点。化工新区仪表按装置划分了学习小组，每一学习小组成员对本装置英文资料进行分块学习、互相讨论，从根本上解决了英文资料无人问津的状况，为后期的调试打下了坚实的基础。在仪表调试的过程中，英语培训的效果得到了突显，各装置大型机组的调试都要与外方专家配合，仪表员工对英文资料的消化与仪表专业英语的熟悉程度都让外方专家大为惊叹！
DCS/SIS系统培训方面。主要抓住在厂家进行仪表监造（FAT）的时机，从硬件测试和软件组态方面对全员进行培训,并针对学习突出者进行了DCS/SIS系统专项培训。培训人数达90人，占员工的60%之多。在DCS/SIS的全员培训过程中，化工新区仪表采用别出心裁的半授课半讨论的学习模式，这样既可以对授课人员的一些不足进行补充，又可以让听课的人积极参与到讲课中来，不但提高了学习的积极性又深化了学习的效果。为了选拔在DCS/SIS学习突出者，化工新区仪表进行了两轮全员范围的选拔考试，对选出的20名员工，又请厂商工程师进行了为期一个月的集中提高培训，在培训完毕后又进行了结业考试，通过这样的层层选拔，据此定下了各装置的DCS/SIS系统的维护人员。在后续进行的系统实际调试中，这些员工把前期理论所学运用到实际工作中，分析解决问题的能力得到了极大的提高。
大型机组培训方面。化工新区大型机组所用的PLC大多是西门子厂商的，而且西门子PLC又是技能鉴定的一个必考项，为了加强仪表员工在硬件配置和软件组态方面的学习，化工新区仪表首先请在这方面有专长的老师傅进行为期一周的授课。为了促进员工的进一步学习，在技校培训室进行了专门上机操作的练习，通过几轮的上机操作培训和实际编程的考试，每位员工都掌握了PLC的基本编程方法，有些员工在PLC编程方面可双以说达到了专家的级别。火炬系统的PLC通迅问题的解决、聚苯乙烯热油炉PLC问题的处理都是很好的证明
常规仪表的培训方面。化工新区仪表采用的是框架性招标，化工区各装置仪表实现了前所未有的大统一，这给仪表维护带来了极大的便利但也给常规仪表训方面带来了难题，因为这意味着培训仪表种类多，范围广。据此化工新区仪表制定了车轮战的培训计划，{dy}轮由仪表专业组人员进行各类仪表的专门授课，这种培训讲课涉及全化工区框架招标的所有仪表。第二轮根据外培计划分批次进制造
厂进行实物操作的培训，这种培训的规模之大也是前所未有的，通过第二轮的培训让员工对所学仪表无论从理论上还是实际操作上有了质的飞跃。第三轮邀请厂商服务工程师再次进行单表讲课方式的培训，这种次培训主要是为了
提高员工下现场后三查四定所要注意的问题和日后实际维护过程中遇到问题的应对措施。经过这样的几翻培训，所有仪表员工对装置区域所用的仪表了如指掌，在进入现场三查四定的过程中，仪表员工多次查出重大的问题隐患，如闪调节阀方向装反、质量流量计前后直管段不够、雷达液位计信号回路接错等等问题。
仪表工器具的培训方面。仪表员工工器具的使用直接影响仪表维护工作的质量和工作效率，为了加强这方面的培训，化工新区仪表全面开展了专项学习。从基本的万用表的使用到校验工具744的操作至TK-3机组控头校验仪的使用等，进行了全员培训、一个一个过培训关的考核机制。通过这样的培训，每位员工都能熟练地进行操作。
电子信息平台的搭建。为了利用现代科技资源，化工新区仪表搭建了电子信息平台实现了资源共享。所有仪表相关的资料只要你轻点鼠标，进入仪表资料库就没有你找不到的。这是化工新区仪表利用一年多的时间花费了大量的精力搭建完成的，全化工区仪表相关的接线图、流程图、设备台账，联锁说明、伴热台账等，只要与仪表相关的信息都会在电子信息平台内，这些工作为仪表员工技能培训奠定了基础。视频培训服务器的搭建完成是化工新区仪表促进员工技能培训的又一新招。搭建视频培训平台的目的，可以让员工随时随地针对自身薄弱环节进行学习。
与仪表相关的周边学科方面。本着要想学好仪表必须要了解工艺的原则，化工新区仪表展开了各区域流程的全面学习，首先请各装置工艺人员讲解工艺流程，让员工对装置流程有了大致的了解，而后分小组进行单学，在这些基础上，为了让员工在学流程的过程中促进学仪表，要求每位员工绘制简易工艺流程图，即只要有现场仪表显示的流程管线都在图中反映出来，在这一学习过程中，仪表员工总共绘制了上万份之多。通过这种方法更进一步地促进了员工熟悉现场仪表安装、种类、所测的介质，真正起到了一举两得
