作者：孙燕飚

　　面对竞争对手比亚迪电子(00285.HK)的步步紧逼和产品毛利率不断下滑的双重压力，全球手机代工巨头富士康国际(02038.HK)除了将工厂和产能转移到成本更低的地域外，似乎短期内并无更好的妙招。

　　与之相对应的则是，固然富士康的员工数目相比2008年增添了9.7%，但员工成本总额支出却同比减少28%，人均成本更是同比减少了34%。

　　16日，富士康国际宣布2009年财报，收入72.41亿美元，同比下滑22%，实现净利润3962万美元，同比大幅下滑68%。

　　富士康国际董事长兼行政总裁陈伟良表现，公司在大陆新投资的产业园建筑工程，大部分在2008年底已经竣工，而去年已基础完成搬迁工作和全球产能公道化布局，因而不用再像往年一年消耗大批资本开支。

　　人均成本减少超三成

　　财报显示，截至2009年底，公司员工数目到达11.87万名，相比2008年的10.82万名，增长了9.7%，但员工成本总额却从2008年的6.72亿美元，减少至2009年的4.85亿美元，同比减少28%。而人均本钱从2008年的6210美元降落至往年的4086美元，减少34%，仅比2007年3753美元的人均本钱，增添9%左右。

　　“现在河北廊坊和北京手机工厂的手机产量占国内手机产量比例已经超过七成。”富士康科技团体一名内部员工表现，去年富士康在内地新建工厂基础已投进应用。

　　实在从2008年起，深圳市{zd1}工资尺度从750元增加到900元，就给富士康国际运营成本带来宏大压力，员工成本总额从2007年的4.65亿美元增长到2008年的6.72亿美元，上升幅度到达44.5%。现在手机产能转移到河北廊坊等地域，的确缓解了富士康国际运营成本连续上升的压力。由于，廊坊开发区的{zd1}工资尺度为750元。

　　“实在公司员工本钱总额还可以大幅减少。”富士康国际一名内部员工指出，富士康等在大陆的台企中，由台湾地域派驻到大陆的干部被称为“台干”，在大陆本土培育的干部为“陆干”，“台干”的工资程度一般都高过“陆干”三四倍。固然近两年富士康科技团体展开本土化活动，但目前“陆干”在富士康国际的比例不但没有增添，还有减少。

　　低毛利率困局

　　财报显示，富士康国际往年整体产品毛利率已经降落至5.9%，而2007年为9.2%，2008年为6.9%。相比竞争对手比亚迪电子的整体毛利率程度却要乐观得多。

　　尽管同样面对手机代工行业毛利率连续下滑问题，但比亚迪电子去年毛利率仍然坚持在14%，比2008年的20%下滑了6个百分点。此外，比亚迪电子的收进范围与富士康国际的差距，也从2008年的6.4倍缩小到往年的3.4倍,电话行销系统。

　　“与比亚迪电子相比，诺基亚手机订单已经成为富士康国际的鸡肋。”一位曾在富士康工作过的知情人士指出，随着中国手机在海外市场兴起，不断挤压诺基亚手机的毛利空间，自然也影响了富士康国际的利润空间。富士康国际2008年财报显示，诺基亚的订单占销售总额的43%。

　　此外，比亚迪电子还获得了更多国产手机订单，让其毛利率远远高于富士康国际。

　　上述知情人士指出，诺基亚等国际手机巨头面对的是全球市场，其给富士康国际所带来的治理成本、运营成本和物流成本自然远远高于比亚迪电子。

　　陈伟良在财报中表现，公司为新韩国客户的业务开发，还特殊出售了在烟台的土地和控股公司。知情人士指出，富士康国际的客户重要是诺基亚、摩托罗拉和索尼爱立信，而三星和LG给富士康国际的订单很少。显然，富士康国际今年是想进步三星和LG手机订单的比例，究竟三星和LG手机已经进进全球手机前三强。