暑期赴美带薪实习
目前，大学校园里悄然出现了一个热点项目——“中外服。美邦国际赴美带薪实习项目”，这个项目的出现，引发了一股大学生赴美带薪实习的热潮。
一、苦读十六载竞争残酷就业难
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近几年，大学生就业难已经成为了一个全社会关注瓣话题，虽然国家、学校作出了种种努力来帮助大学生就业，但随着毕业生人数的增多，就业压力没有得到根本缓解。2008年高校毕业生将达到559万，比2007年增加了60多万，预计今后3年内还将以每年50万的速度激增，这对社会将是一个巨大的冲击，也给学校的就业工作带来了很大的挑战。
一方面是全社会感叹就业难，但另一方面，又是企业苦于招不到合适的人才。事实上，企业每年都需要引进新的人才，但是什么原因使得企业不愿意引进应届毕业生呢？很多企业人事主管表示，现在企业竞争很激烈，企业更愿意引进即插即用的人才。而应届毕业生在整个大学期间没有做过任何实习工作。对于这样的毕业生，企业表示不欢迎，而愿意招收有一定工作经验的应聘者。
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为了促进大学生的就业，为大学生增加实习机会，教育部规定，工科在校生参加企业实习不少于6个月。就业难以及企业对于大学生实习、实践经验的要求，促使各大高校在学生实习方面进行了多种尝试，如秘xxxx合作，对学生开放一定数量的实习岗位，在学校开展海外实习项目。
很多学校与一些xxxx有良好的合作关系，企业每年比学校招收一定数量的实习生，如果实习生表现良好的话，在毕业后很有可能获得在实习企业正式工作的机会。
而海外实习项目是给大学生一个到其他国家进行实习的机会，很受学生欢迎。有的学校安排学生去韩国进行实习，有的学校安排学生德国、波兰等国家实习，有的学校安排去乌克兰、捷克等国实习。
这两种举措都很好，给了部分学生实习的机会，但这两种举措也不约而同地有一个共同的桎梏——名额少。以惠普公司来说，每年实习生名额只能提供给固定的几个知名院校，每个学校大概只能获得几个名额，并且招收手实习生以{dj1}的学生或学生干部为主。而对于非重点院校的学生或者一些普通学生来说，这种实习机会是可望而不可及的。海外实习项目同样，每年可开放的名额非常少，要求也非常高。有的学校每年只能选送两 个人赴海外实习，
综合看来，这两种实习方式难以普及到绝大多数学生，所以这两种举措虽然很好，却难以让广大学生受益。
二、激起千层浪优中选优增实力
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教育部2007年建议，大学英语课程要融入学校的学分体系，尽量保证在本科总学分中占10%。随着国家对本科生英语水平的提高和目前就业难导致实习热的情况出现，能够为学生提供众多实习名额并且有机会锻炼学生英语的项目，成为高等院校选择重点。许多高等院从2007年开始为学生提供暑期赴美国带薪实习的机会，鼓励学生在暑假期间到美国本土进行带薪实习，以此来提高学生的英语交流水平，增强学生们的就业竞争力。
目前引进了大学生赴美国带薪实习项目的院校越来越多，像浙江大学，北京理工大学，北京第二外国语大学，首都师范大学，中华女子学院，上海大学，------等知名高校都引进了该项目，并且有些高校已经成功动作该项目，2008年这些学校中更是有学校就一次选送了近200名去美国实习，但依然有很多同学未能争取到名额，感到非常遗憾。学校表示，在2009年，将向项目主办方申请更多名额，来满足更多学生参与赴美带薪实习的要求。
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通过了解发现，这些引进大学生赴美带薪实习项目的院校，普遍引进的是“中外服。美邦国际赴美带薪实习项目”，这个项目的主办方是中国对外友好合作服务中心（简称中外服），隶属于中国人民对外友好协会，是{gjj}事业单位。
提及为什么选择中外服主办的大学生赴美带薪实习项目，首都师范大学国际文化学院刘晓天院长说：“我们国际文化学院一直努力为首都师范大学生开辟赴美交流的渠道，当得知有这样一种项目可以让学生去美国，并且可以实习，我们就决定引进，但我们要求这个项目的主办方必须具有全套的法律资质，即有国家公安部，教育部，外专局颁发的出境资质，因为我们必须要对学生，对家长负责，所以在选择项目合作方时，我们必须选择安全可靠的。后来我们向中国人民对外友好协会了解，知道中外服确实在动作这个项目，不但拥有全套的法律资质，而且还是事业单位，当即决定与中外服合作，一起在我们首都师范大学推广大学生赴美带薪实习项目。2007年我们仅仅在学校网站发布了{yt}的消息，就有数百名学生报名参加这个项目，最终学校遴选了42名学生赴美实习，这些同学回国后纷纷表示收获很大。所以2008年我们向更多同学推荐，共遴选了105名同学参加了这个项目，目前这些同学也陆续回国了，同样表示在英语交流，独立生活，工作能力方面都得到了很大的提高，学校对此很欣慰。在2009年我们将给更多同学机会，让他们走出去，得到锻炼。”
西安翻译学院丁祖诒院长说当初选择中外服，我们做了很多考察工作，我们给中国人民对外友好协会，给中国对外友好合作服务中心都打民电话进行核实，甚至派了老师亲自文不对题中外服去了解项目情况，最终我们放心，踏实地选择了 中外服。作为学校来说，我们必须对学生和家长负责，我们必须把安全放在{dy}位，而资质是最重要的保证。所以我们一定要选择有资 质的，有实力的机构，中外服全套的法律资质给了我们很大的保障，我们可以踏踏实实地让学生到美国去实习。
北京物资学院张怡歌同学的母亲说：当时我们想让孩子出国去锻炼一下，但毕竟出国是大事，我们必须要慎重，选来选去，最终我们选择了学校推荐的中外服。因为是学校推荐的项目，学校肯定为学生先审核过了，觉得安全可靠的才会推荐给学生，而且我们从学校也了解到中外服有全套法律资质的，这样与我们孩子签订的协议才有保障，以我们放心地让孩子参加了中外服。现在孩子已经结束了工作，开始在美国的旅行，孩子告诉我们，这次美国实习之行收获非常大，我们也很欣慰，觉得我们为孩子的选择是正确,所以我们也向其他家长积极推荐中外服，让朋友、亲戚家的孩子也都有机会去美国实习。
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中外服在中国大陆已经动作了两年，首年有50余名学生参加了项目，而在2008年数量增长到700余名，可见学生对于这种项目的需求还是非常大的。同样，鉴于目前的就业形势，学校对于大学生赴美带薪实习项目的运行也给予了配合和支持。
浙江大学就业指导秘服务中心金海燕主任说：浙江大学就业指导与服务中心一直努力为同学们寻找各种实习机会，来帮助同学南昌市自身能力，增强就业竞争力。由于浙江大学很多学生会选择毕业后进入外企工作，所以我们希望在这方面为学生提供一个实习机会。引进中外服项目，一方面学生可以提高英语水平，另一方面学生可以获得宝贵的美国实习经历，了解国外企业的动作模式，对于学生将来工作有很大帮助。
浙江大学玮同学的理想是进全球500强企业——宝洁公司工作。他在2008年的暑假参加了中外服项目，实习地点是洛杉矶的一个主题乐园，工作岗位是游戏员。说起这个工作，他至今津津乐道：我的工作内容很简单，就是要唱歌，跳舞来吸引游客玩游戏。工作虽然简单，但很有趣，因为我要和很多游客进行直接的交流，甚至要很夸张地交流。我的英语基础还不错，但从来没有在大庭广众之下用英语表演过，这次对我来说是一个奶大的考验。而且我也仔细观察了我们这个主题公园的动作模式，发现与中国企业有很多不同之处，比如说在 里每个员工都要做很多PAPERWORK，看来很无用，但实际上却是一个非常严谨的企业管理系统，甚至某个员工曾经身体有某处损伤，都可以查出来。所以通过一个暑假的实习工作，不但把 我的英语能力提高到一个新水平，锻炼了自己的独立能力，还了解了国外企业很多独特的动作模式，这些都将帮助我在宝洁公司的实习，我相信有了这次美国实习的经历，我又向宝洁迈出了坚实的一步。
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大学生赴美带薪实习项目可以提供给中国大学生一个赴美实习的机会，这对于很多立志于赴美读书的同学来说增加了申请申请学校的筹码，来自于北京第二外国语大学的祝杰同学在2007年参加“中外服”，实习的企业是西雅图的波音公司，她的工作是波音公司旗下未来飞行馆的前台接待及参观讲解工作。她说：在参加这个项目之前，我对于未来很茫然，觉得能够留在北京找份工作就很不错。但通过这个项目，我发现，我的未来突然打开了另一扇门——去美国读研究生。回国后，我积极申请学校，选择了UC
同样情况的还有中国人民大学的卢纯青同学，她现在已经开始了自己在美国西北大学的研究生学习。她也表示自己之所以能够顺利申请到美国西北大学这样的名校，自己的美国实习经历起了至关重要作用。她2007年在六旗魔山乐园实习，在实习期间写下了《动漫和主题公园的良性互动研究》的论文，面试官对于她的这篇完成于美国的研究论文给予了很高的评价。她说虽然实习过程中从事的是基础工作，但实际上还是能够在工作中学到很多东西，因为这些企业在动作过程中，有很多知识是值得去观察并了解的。而且在申请美国大学煌时候，大学的面试官并不关注你在美国从事的是什么样的工作，而是作为一个中国学生，你是如何去
适应美国的生活、工作，这对于面试官评定你是否有很好的适应能力和学习能力是一个很好的例证。
三、宝剑锋自磨砺出 梅花香自苦寒来
项目成功动作了两届，绝大多数同学感觉收获很多，无论是在英语交流能力的提高上，还是在独立生活能力以及工作经验的丰富上，都是感觉不虚此行。但也有个另的同学业对项目、对在美国的工作、生活表现出较明显的不适应性。
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所有参加项目的同学都要经过英语能力测试，证明他们在英语交流方面有一定基础。但对于中国学生来说，学的好不一定用的好，很多 同学本身是英语专业，甚至是专业八级，但到了美国发现仍然听不懂。有些同学相对比较内向，在听不懂的情况下比较自闭，从而引发很多误解。
西安外国语大学国际合作与交流处副处长荣彬说：这些是非常正常的情况，也是同学业需要克服的一个困难过程。中国大学生学英语学了很多年，基础知识，词汇量都很优秀，但确实口语和听力方面还存在不足，我们学校作为外语类院校，也口语和听力方面对同学样加强了训练，但由于没有纯正的语言环境，所以很难达到熟练运用语言的水平，正因为如此，我们选择了“外服”，国际；赴美国实习项目，一方面可以获得宝贵的实习经验，另一方面以能够到一个英语为母语的国家去，对于同学们英语水平的再提高有很大作用，我们的很多同学反映经过一个假期的锻炼，自己的英语口音更纯正了，用词用句更实用了更规范了，这是我们很欣慰的，作为我对同学们建议是，听不懂更要听，主动与美国人去交流，我相信经过一段时间的锻炼，大家的听力和口语必然会得到提高。
首都师范大学教务长在2008年亲赴美国探望了参加“中外服”的学生，他说：作为教学部门，我们更关心的是同学们在学业方面的收获，通过走访首都师大的在各企业的实习学生，我发现同学们的英语确实进步了，他们也告诉我在最初阶段，确实在语言方面有一定困难，但我们的同学没有退缩，而是积极面对，主动交流，{zh1}获得了提高，作为老师，我很为他们高兴，只要同学们有提高，这个活动就非常有意义。我们教务部门也将在2009年对参加项目的学生提出新的要求，会给每个同学布置相应的课题，鼓励他们在语言和专业方面获得更大的收获。
董大伟同学在语言方面是深有感触的。他参加了07、08两届的中外服。2007年刚刚到美国的时候，他突然发现xx听不懂别人在说什么，自尊心很受挫，所以在最初的几天，他很自闭。但突然有{yt}，他想通了，作为一个外国人，听不懂说不好，也不是什么丢人的事。于是他重拾信心，上班的时候主动和美国同事聊天，听不懂的时候就请他们重复，并且回到公寓的时候，也和中国同学说英语，这样不到两同他的英语就实习猛进，基本美国同事说的内容都不需要重复就能够听懂。
在2008年，他和他的同学张星一起，第二次参加了中外服。他说通过这两年的实习锻炼，我感觉英语的提高也带动了我其他能力的提高，因为我英语好，同学们选我为队长，这样在秘外界交流方面，我锻炼了自己的交流能力，还锻炼了自己的领导能力，收获大。
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大学生赴美实习项目是面向全世界大学生的项目，对于其他国家的学生，这个项目的自主性很强，很多时候，都由学生独立安排住宿，解决交通。以德国为例，所有德国参加项目的学生都是自己到了美国之后，自主寻找住宿地点，下班也是自己找交通工具。但对于中国大学生来说，很多学生和家长都要求必须安排住宿，甚至像环球影城这样的大企业，为了照顾中国下夜班的同学，还为同学们安排了班车。
但极个别同学到了住宿地点后，不能理解短期租住公寓的难处，与美国当地长期租房的人比较，学生自己的房租贵。但实际情况是中国学生在美国一般只能停留2个月，这样短期公寓是非常困难的，物业要求必须付比当地长租贵的房租，这些情况有些学生不能理解，认为在中国租2个月是非常容易的，这是典型的没有生活经验的表现。
同样对于班车的安排，有些学生也不能理解。美国方面为了照顾下夜班的同学，特意为大家包车接大家下班，以天收费，所以无法坐到像公交车一样，按照每个人乘坐次数收费，只能每个同学每周收固定的费用，由于很多同学在家都是坐公车或家长接送，从来不了解包车的情况，所以想当然的认为应该怎样。
实际上，中国的学生确实需要这样的机会锻炼独自生活的能力，因为在这个项目中，无论什么事情都不会有父母依靠，了解的不了解的都要自己来面对来处理。南昌大学李冠南想起自己2007年参加“中外服”时遇到的情况，很不好意思的说：当时我们居住的公寓空调出了点问题，不能制冷，大家不知道怎么办，也不知道找谁解决这个问题，{zh1}我们打了911，结果911告诉我们这个问题应该找牧业，我们大家才恍然大悟，原来这样的问题是由牧业来解决的。现在想起来，觉得当时自己太可笑了。真的没有生活经验，在家的时候晕些问题都父母来解决，在学校也是学校解决。自己独立生活的时候真是有点蒙。不进经过这一个假期的锻炼，现在增长了很多生活知识，在家也能够帮父母做一些事情了。并且现在毕业了，自己独立生活也觉得不用怕了。
上海大学毕分就办的隋苹苹老师说：中国大学生由于独生子女比较多，确实在自立方面需要这样的锻炼，通过这个项目学生有机会脱离父母，独立生活，自己管理自己的衣食住行，独立进行人际交往，这对学生来说是一个很难得的机会，上海大学的同学在这方面感触很多，在奥兰多环球影城的奚丽君和苗新琼同学表示，他们很感激学校为他们提供这样一个机会，不但学会了做饭，还在工作中交到了来自世界各地包括美国本土的大学生朋友，也能够独立处理平时遇到的困难，感觉自己真的长大了，如果明年有机会，他们还想参加这个项目。作为直接负责学生海外实习工作的老师，听到学生这样的反馈，我很欣慰，我觉得学生通过这个项目都成熟了，懂事了。也希望这段经历能够成为他们人生的财富。但也有个别同学出现了这样或那样的不适应。这也是政党的情况，我们相信这段经历对将来走向社会有帮助。2009年，我们学校将与中外服进一步合作，让更多上海大学的学生能够参加到海外实习行列中来。
中国驻洛杉矶总领事馆副领事董先生，对于目前在大陆地区的开展的美国国务院制定的赴美带菥实习项目表示高度赞扬与支持，同时对于“中外服”的规范性和规模性给予高度肯定。同时他对目前中国家长在大学生抵美初期遇到困难及压力的担心表示理解，靖依据领馆工作经验认为，家长的担心及项目的误解多是由于华人对美国的国情及文化的不了解造成的。羡慕期望中国学生能够克服困难，摆正心态，最终在中美文化交流项目中获得更大收获。
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中华女子学院对于“中外服”项目非常重视，众引进之初就积极推广，也推荐了很多优秀的学生参加到这个项目中来。学生行前教育会以由黄海群副院长亲自主持，并对同学们进行安全教育，鼓励大家摆正心态，努力工作，多观察，多学习，争取更多的收获。当学生赴美后，学院领导一直挂念着孩子们，经常询问这些学生在美国的情况。学生们也表示在美实习工作和日常生活中得到了很大的锻炼。
在加州工作的陈荟宇同学说：我从事安检工作，每天接触大量的游客。工作并复杂，有时候觉得有点枯燥，但我积极调整自己的心态，现在每天都快乐的面对我的工作，能够与那么多美国人交流真的是挺有意思的。很多人知道我是来自中国的学生后都特别愿意与我交流，问了很多关于中国的问题，同时，我和我的领导和同事们相处的得非常好。他们下班还经常送我们几个中国学生回家。我想对以后参加项目的同学说，心态特别重要，要有一个积极开朗的心态，这样你才能有很多收获，也会有一个丰富多彩假期。
中华女子学院的团委和外事办的教师在了解同学们工作和生活的情况后认为，心态的确很重要，在任何活动的过程中肯定有这样那样的困难，用什么样的心态面对他，是非常关键的。积极的心态会认为这是对自己的一个锻炼，自己通过这个事情成熟了，也能独立处事了。但如果心态不积极，就会觉得这是多么困难啊，然后想家想爸爸妈妈，这样就达不到出来锻炼的目的了。中华女子学院的同学们都非常优秀，都能够用积极乐观的心态来面对在美国的生活、工作，努力工作认真负责，在企业中赢得良好的口碑，为学校争得了荣誉，也为自己积累了人生财富。在2009年的推广中，我们将着重对学生性格和生活能力的考察，争取让更多的学生在项目中有一个比较大的收获。
——摘自教育报2008年9月16日
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