网络招聘存在虚拟性，浏览网络招聘信息，遇到以下信息需要提高警惕：
1、待遇好且不需要太高学历、无经验可培训的。
特征：月薪过万、日赚千元、百元等高薪诱惑且无学历要求、无经验可培训的。娱乐服务行业尤其要注意。
如：“星级饭店招聘男女公关经理，要求气质好，口才佳；无需工作经验，无学历要求；底薪６００元，月薪可达上万元。”
“桑拿女技师—要求是肯吃苦肯学习,无经验可培训,身材ok长相清秀,月薪2-3万左右(可包吃住)。”
疑点：可能是虚假、诈骗信息，待求职者应聘后向求职者收取各种费用。或可能是xx职位。
2、对求职者要求不明、过低，直接面试信息
特征：几乎没写职位要求，无论什么条件的求职者均可直接面试；模特、演艺等需更加谨慎。
如：“以上职位属于内部直聘，所有应聘者请携带有效证件直接来本公司人事部面试。”
疑点：可能是虚假、诈骗信息，应聘时要求交纳各种费用。
3、联系方式有问题的。
特征：同一公司使用多个电话的（多为手机）。如：同一公司发布的多条信息使用了10几个不同的电话；
招聘信息中检验出的电话归属地显示与发布职位的工作地点不符的；
要求求职者直接加qq联系的。
疑点：可能是职介信息或虚假信息，有欺诈嫌疑。
4、高薪网赚、日赚信息：
特征：发布信息的时候说明不需要任何费用，不需要任何投入，只需要每天拥有2到3小时上网时间即可月赚千万等。打字录入、加工制作等工作需格外谨慎，拒交事前押金。
如：急招兼职（家里网吧均可）日结80元/时，地区不限；做网络推广员,日赚100元,轻松在家赚钱。
疑点：可能是虚假、诈骗信息。通常要求应聘者电话、邮箱或加qq联系，联系后要求应聘者交纳一定押金才能领取任务或材料。
5、冒充知名公司招聘
特征：打着知名公司旗号，大量招聘，公司信息描述过于随便或与官方信息不一致。
疑点：可能是虚假信息或传销冒充或职介信息。
6、职位高要求低的
特征：招聘经理主管等，但对求职者的要求不高；招聘信息一般比较简单，涉及细节方面的东西都未明确注明，比如没有岗位职责和应聘条件等。
疑点：典型的“粉饰岗位”的招数。因担心招不来业务员、推销员、代理员等，招聘单位就把职位“美化”成“市场部经理”、“事业部总监”等，以此来诱惑大学生。当应聘成功后，招聘单位便会以“先熟悉工作”或“到一线先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者继续工作下去。
7、同一职位或相近职位全国大量发帖的。
特征：在全国各地都发布信息，待遇好，应聘者不需要太高的学历。
疑点：有传销嫌疑。真的到发布信息的城市求职后才发现是传销组织。
8、招聘职位与公司性质、行业相差过远。
特征：同一公司或用户发布短时间内发布过多不同类型、不同行业、性质的工作的。或招聘职位一般不是同类招聘公司通常需要的人才。
疑点：可能是虚假或职介、传销信息。

总之，天上不会掉馅饼，xx不需要个人付出努力就能获得高薪回报是不可能的，请大家在求职时擦亮眼睛，提高警惕。
在58遇到虚假信息，请点击信息页面上的“举报该信息”投诉。

另外，去现场应聘的过程中也应该提高警惕，注意防范招聘陷阱：
1、拒交各种费用： 凡在面试、试用期、实习期期间以各种名目收取费用的，均为违法收费、涉嫌欺诈。
招聘诈骗常见的收费名目有：服装费、伙食费、培训费、押金、保证金、报名费、人事管理费、建档费、体检费、风险金等。
2、拒交身份证等重要证件，不轻信许诺到某某外地分公司、分厂、办事处等异地工作，以免被扣证件、被骗工、骗钱甚至被限制人身自由。
3、应聘前，多方了解公司背景。如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件。多加留意招聘地点、环境是否固定或正规。对一些以租用房间作为应聘地点的单位，要格外提高警惕。
4、了解相关劳动法规，谨慎签订劳动合同。
一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效；二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备的内容。
5、发现被骗及时报案。拨打110与公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。

1、什么是职介
职介即职业介绍机构的简称。是为求职者、企业牵线搭桥、提供人才中介服务的组织机构。
《劳动力市场管理规定》第十五条规定，职业介绍机构分为非营利性职业介绍机构和营利性职业介绍机构。其中，非营利性职业介绍机构包括公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构。
正规职业介绍机构必需有四证，即：职业介绍准xx、工商营业执照、税务登记证、收费许可证。
2、 服务与收费
合法的营利性职介介绍工作一般只能收取两个项目的费用：求职登记费及推荐成功后的中介服务费，且收费后必须开具有效票据。
登记时仅收取小额求职登记费，收取报名费后需在规定时间内为求职者安排一定数量的面试。介绍成功后方可收取中介、服务费。该费用为一次性收费，不能多次收取，收费后必须开具有效票据。被推荐人员在推荐岗位上工作时间过短的（个人原因除外），可要求返还部分中介费，具体依据各地区管理规定实施。
任何在介绍成功前收取中介费、服务费、会员费、服装费、建档费等各种费用的均为非法收费行为。
具体收费标准可参照国家有关规定自主确定，必需明码标价并接受当地物价部门监督。如收费过高，求职者就要留心了。
具体管理办法请参照各省市、地区管理规定。
如：“上海市浦东新区营利性职业介绍机构收费的暂行规定”中对营利性职业介绍机构的收费项目和标准做了如下规定：

一、（1）求职登记报名费：每人超过10元（三个月内介绍面试至少3次）。
        （2）推荐成功中介费：

收费标准为：每人按本人月工资收入的30%及以下收取，此费为一次性收费。
1、若被推荐人员（非个人原因）的工作不满1个月，按已收费的80%退中介费。
2、若被推荐人员（非个人原因）的工作满1个月不满3个月，退中介费20~50%；
3、若被推荐人员工作满3个月及以上的，不予退还中介费。

               （3）委托招聘用工：成功1人向用工单位收服务费500元以内。
        （4）高级技术、高级管理人员（相应的高级证书）的收费标准可实行面谈，协商一致后确定。
二、本区营利性职介机构的上述收费，按国家税务部门规定，开具统一监制的税务收费票据。
三、各营利性职介机构的收费以公正、自愿为原则，各项收费必须明码标价。公开收费项目和收费标准。严格财务管理。

3、黑职介防骗
选择让中介机构介绍工作时，一定选择信誉好、正规合法的职业介绍机构。
提防“黑职介”骗钱请一定注意做到以下五点：

a、检验资质：到职介所找工作时一定要看清这家职介所是否有“四证”。即：职业介绍准xx、工商营业执照、税务登记证、收费许可证。
b、xx诱惑，拒绝乱收费，保护好个人证件：求职者在找工作时应保持理性,正确评估自己的能力和实力,不要轻信“优厚待遇”,要有自我保护意识,不要相信“交钱保证上班”、“高薪急聘无经验也可”等不实宣传，明显不合理的优厚待遇背后往往存在着陷阱。遇到索要身份证等个人证件的，马上予以拒绝。
c、签订书面协议：接受职介服务时，要注意与职业中介签订书面协议,明确双方权利和义务,口头承诺{zh0}也写到合同上。
d、索要票据，保存证据：如果求职者交纳了费用，一定要索取正式的xx，上面应加盖职介机构的印章，以便发生纠纷时留作证据。
e、及时举报：如果发现对方有欺骗行为, 应及时向工商、劳动保障等相关部门举报投诉,依法维护自己的合法权益。
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