2010年4月13日，北京。用友管理软件学院媒体沟通会在亚太地区{zd0}的管理软件产业基地——用友软件园召开，沟通会以“复利型应用人才是如何炼成的”为主题，邀请了北京近十家主流媒体记者与会，有人民网教育频道、搜狐网教育频道、e-works、畅享网、北京人才市场报、中国大学生就业杂志、IT实验室、比特网等，用友管理软件学院院长任志刚、首席专家李台元、副院长朱春燕出席了沟通会现场。

在沟通会正式开始之前，用友学院工作人员带媒体记者首先参观了用友管理软件学院的教学环境，大家对学院完善、先进的教学设备和浓郁的学术氛围一致赞许。

用友管理软件学院媒体沟通会现场

2009年用友管理软件学院实现了当年校舍基建、当年招生、当年授课、当年学员毕业、当年毕业生红火就业的良好局面，任志刚院长首先对学院的优势和发展状况做简要介绍，并且表示：用友学院会一直以“三心思想”作为学院的行为准则和行动指导，致力于为管理信息化培养中xx人才！

用友学院首席专家李台元发表了以“话里话外谈教改——复利型应用人才的培养研究”为主题的演讲。李老师首先阐释了复利型人才的定义和特征以及多年来对复利型人才培养模式的研究成果。两会的教改问题备受关注，李老师在讲话中提到：“中国高等教育当前存在几个弊端：千校一律、百科同质、师资一脉、学子抄书，中国高等教育改革的出路在于’解放’，解放思想先要解放教育思想”；同时李老师强调“专业教育要与职业化同步，而且师资要加强社会来源，更注重实践性；学子毕业更关注就业能力。这样才是教改的发展方向。大学毕业生不等于合格的劳动力，一个国家一个企业可持续发展的动力，其中有一点，就是合格的劳动力满足市场需求。这一点至今国家没有重视。如果忽视这个问题，将严重的阻碍中国的经济发展。”

用友学院副院长朱春燕介绍了学院创新的“6+3+36”职业教育模式，即“6个月全日制学习，3个月一线项目实习，36个月职场支撑”，从用友学院1年来的实践来诠释“复利应用型人才是如何炼成的”。朱院长讲到：“用友管理软件学院的培养教育体系实行的是专业能力+职业素养齐头并进的人才培养模式，采用学员互助和自我成长的潜能强化职场适应力培养方式。通过这种创新模式培养出的学员受到了企业用人单位的一致好评，在2009年毕业的187名学生中，就业率达到93.5%，并且有学员一入职就拿到了月薪8000元的高薪。学院设计这样一套就是为了实现’学员体面就业、职场快速发展’的目标。”

媒体记者与学院领导互动交流

之后，媒体记者与学院领导进行了深入的交流和沟通。其中，人民网的记者问道：“用友学院现在的学员毕业去向以用友集团和分子公司为主，是否会有需求饱和的担忧？”任院长笑答：“这个行业对信息化专业人才的需求是很大的，也是持续性的，所以学员的就业也是不成问题的。我们的学员未来的毕业走向主要有两方面，一是用友这样的管理软件供应商，一是应用信息化的企业。用友三年规划中明确提出大发展要扩大人力规模，其中对顾问的需求量大约占到50%，所以前几期学员还没来得及对外推荐，用友集团就已经捷足先登了；当然，我们对甲方客户的渠道也是正在积极开拓中，今年我们的目标是拓展100家企业客户资源。我们的36个月职场支撑也是紧紧围绕“校友资源、学院资源、企业资源”来进行跟踪和支持的。

2010年，媒体各界将会更加关注用友管理软件学院的发展，用友学院也会以“三心思想”不断诠释着“复利型应用人才培养模式”的成功实践！