[资讯] 人才需求量大 成都银行业喊渴

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　　随着成都打造区域金融中心战略的推进，国内外银行机构在2008年将以更高的频率进入成都或在蓉扩张；由此带来的，就是成都银行业的人才紧缺。春节刚过，在成都规模{zd0}的工商银行与网点最多的农信社不约而同大规模招兵买马，国内外银行的纷涌而来以及现有市场主体的快速扩张，使得成都银行界人才争夺战一触即发。

　　渴求原因之一：改革急需人才加盟

　　鼠年春节大假刚过的第三个工作日，成都市农村信用社登出一则招聘启事，公开招聘“具有银行工作经验”的工作人员36名，投身农村金融事业。在招聘启事上，这个看似{wy}的简单条件，实际上就是需要与其他银行争夺人才。对此，成都市农村信用社相关负责人说，这是一次应急人才的招聘，由于农信社改革的迅速推进，人员也需要尽快补充；同时，农信社近期连续推出并还在酝酿多种新业务，例如个人理财、外汇、信用卡等，以往没有精通这些业务类型的人才，因此现在急需有经验的人员加盟。

　　对于如何能吸引这类人才加盟到农信社，该人士认为，最重要的应是为人才提供的平台与未来发展空间。他表示，农村信用社的定位与其他银行还是有很大不同，需要的人才类型也有一定差异，因此在人才方面他们也会与大银行和外资银行避开正面竞争。只要不是急需的情况，他们平时还是更看重对内部现有人员的培养。据透露，成都市农村信用社近几年招收了近500名大学生，初期全部从基层一线员工做起，三年后再回到管理岗位。

　　渴求原因之二：更多银行快速扩张

　　改革给农信社带来对人才的迫切渴求。记者获悉，除此之外，2008年成都银行业人才紧缺的压力主要来自于更多国内外银行的进入，以及现有股份制商业银行和外资银行的快速扩张。根据四川银监局相关人士透露，今年上海银行、渤海银行和重庆银行都有到成都设立分行的计划，同时，成都还将争取再引进两家外资银行。新入银行首先要解决的就是人才本地化问题，这就为竞争本已加剧的成都各家银行，带来更大的人才压力。

　　与此同时，华夏银行、兴业银行等规模较小的股份制商业银行都在2008年加速了扩张步伐，记者获悉，华夏银行将在本月底再开出一家支行，兴业银行则早已拟好了全年扩张计划。陆续都拿到人民币牌照的外资银行，更是紧锣密鼓地筹备网点的设立，四川银监局也明确将“支持成都7家外资银行设立支行、扩大业务范围”纳入重要工作范围。

　　渴求原因之三：金融后台服务中心的打造

　　最不能忽视的，就是金融后台服务中心的打造。有数据显示，规划中的成都金融后台服务中心可容纳6万至7万名从业人员；加之各家银行需要新招柜员、管理人员，预计目前成都银行业的人才缺口将达到近10万名。如此庞大的需求，都将在2008年集中显现。

　　同步播报

　　工行四川省分行招聘银行柜员也要本科生

　　即将到来的人才紧缺，并没有影响各家银行招聘人员时的条件，甚至门槛还提得更高了。工行四川省分行营业部正在面向社会公开招聘柜员，要求“具有大学本科文化程度”。据了解，工行早已开始停止传统习惯上从中专、职高等处招收柜员，而是要求新进入的柜员具有大学本科xx，老一批柜员也都通过函授等方式具备了大学学历。成都市农村信用社也已经开始对其遍布城乡的600余网点柜员进行结构调整，引入了更多大学生在一线柜台工作。业内认为，素质竞争将成为人才争夺战的主要内容。本报记者 刘华

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　　我省电子信息产业紧缺人才需求目录出炉

　　高技能人才很俏

　　在电子信息产业领域哪些人才最为抢手？四川省电子信息产业最需要的紧缺人才是什么？记者昨日从省信息产业厅获悉，根据《四川省工业优势产业整合与发展规划（2005-2010）》，省人事厅会同省信息产业厅围绕产业发展的现状及趋势，着眼于当前和今后一段时期产业人才需求情况，于日前编制了《四川省电子信息产业紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》）。据了解，目前我省电子信息产业主要缺乏的包括经营管理人才、专业技术人才和高技能人才，主要需求地区为成都、绵阳、眉山和广元等地。

　　专业技术人才紧缺

　　记者昨日登录省信息产业厅网站，在其公布的《目录》上看到，目前我省电子信息产业主要缺乏的包括经营管理人才、专业技术人才和高技能人才。主要需求地区为成都、绵阳、眉山和广元等地。

　　其中以经营管理人才为例，首席执行官(CEO)、首席信息官(CIO)、首席人事官(CHO)、首席市场官(CMO)、首席技术官(CTO)和首席质量官(CQO)等岗位最为紧缺。据了解，以上人才需具备相应的能力和业绩，如首席执行官的专业背景应当是电子信息科学与技术、计算机科学与技术或工商管理，同时具备掌握企业管理类、经济类、IT专业的基本知识；熟悉电子信息企业经营运作规律，了解国内外市场情况；具有管理决策、组织协调、语言文字表达能力；获得相关专业中级职称，熟练掌握一门外语，具有3年以上企业管理相关工作经历等能力。

　　在专业技术人才中，整个技术行业人才都比较紧缺。特别紧缺高级专业技术人才，部分中级专业技术人才如封装测试等专业的人才相当紧缺。在高技能人才领域，高技能人才越来越呈现非常紧缺的局面。尤其是在产品制造、工艺改进、设备调试与维修、中高级技工的培养等环节和电子整机制造、数控设备操作与维护、计算机程序编制与故障诊断检测等领域，对高技能人才的需求尤为迫切。

　　全省90%以上软件人才在成都

　　据了解，经过多年的发展，我省在电子信息领域已具有较强的产业特色和竞争优势，产业发展稳居全国前10位，列中西部地区xx。

　　在成绩的背后，是我省电子信息产业人才努力的结果。记者了解到，据不xx统计，现阶段四川电子信息产业人才约为26万人（其中制造业10万人、软件业13万人、通讯业3万人）。从地区分布看，由于产业的分布主要集中在成都、绵阳、乐山、德阳、眉山等地，因此我省电子信息产业人才也主要集中在这些地区；从产业结构看，制造业人才主要分布在相对较大的企业，如四川长虹电子集团有限公司、四川九洲电器集团有限责任公司等；软件业人才主要集中在成都，约占全省软件人才的90％以上；通讯业人才主要集中在电信、移动、联通等通信服务行业。

　　本报记者 王雪娟