【编者按】
为了给广大求职者提供更多的求职知识，提升求职者的求职成功率，在群友的建议下，我们已经开展了两期模拟招聘，由于前两期收效很好，现在应求职者要求，开展了第三期的模拟招聘，同样本期内容由我们的职业咨询顾问小才主持面试，通过一个小时的面试达到了很好的效果，我们对此次面试的内容进行整理公布，希望大家多提建议和意见，我们期待为大家提供更好的交流平台和资讯。
【回顾预告】大成都人才网模拟招聘第三期活动预告：
招聘岗位：某投资咨询公司经理助理
面试官：小才
求职者：沉默的爱
时间：2010年4月6日20：00-21：00
流程：先由面试官和求职者模拟面试，然后由其他人补充分析，{zh1}面试官点评。
希望大家今晚踊跃参加！
求职者简历地址：
面试地址：四川职友群②35298479为主要模拟面试阵地，四川职友群①7111567同步直播。
参加人员：600余人
请大家提前做好参与准备。所应聘的职位描述：
1.20岁以上。2.反应敏捷，有上进心，能吃苦，对金融有较强的爱好。3.有良好的沟通能力，协助经理与客户沟通。4.要有一定的团队精神。
公司描述：公司为一国际性综合投资咨询顾问服务机构，于香港、新加坡、澳门及中国内地等均设有联营公司，且与多家国际知名金融投资公司组成合作伙伴。如：EBSFX Investment Firm(是专业的金融交易服务商，主要从事网上投资保证金交易，一直致力与为全世界个人、机构及基金客户提供外汇、黄金等多种金融产品交易，一全球最准确快捷的报价、强大稳定的平台（MT4）之一提供服务、免费详尽的图表和专业的客户服务为全球投资者提供专业的技术和业务指导)。现时于中国市场主要经营与金融有关业务。我们拥有各地专业理财顾问，以专注事业、体贴关怀，为客户提供度身订造的投资方案，助客户实现理想。我们于中国市场业务只要致力为个人及机构投资者提供专业金融资讯及顾问服务。
【准备开始】
小才19:56:53 第三次模拟招聘即将开始，群内开始签到了，在线的朋友都出来秀下。8：00正式开始。先由面试官和求职者模拟面试，然后由其他人补充分析，{zh1}面试官点评。这是本次模拟的流程。
小才20:00:52先进行{dy}个环节，面试官和求职者的面试。请求职者做好准备。面试开始。
【面试内容】
小才20:01:31沉默的爱，您好！欢迎您参加本公司的面试，首先请简单介绍下自己。
其他人可以思考如果是你，怎么介绍自己。具体简历预告中有地址。
沉默的爱(273982856) 20:02:18我是沉默的爱，毕业于电子科技大学。行政管理专业。
小才 20:02:52你一口气介绍完吧。
沉默的爱(273982856) 20:02:58完了
小才 20:04:05为什么您会应聘我们公司的这个岗位？
沉默的爱(273982856) 20:04:59我觉得这个行业，和这个职位对我来说多是一个好的锻炼机会。
沉默的爱(273982856) 20:05:36我希望在这个行业发展下去
小才 20:05:59还有其他因素么？
沉默的爱(273982856) 20:06:29还有就是我很喜欢这个职业，OVER
小才 20:07:36看了这个岗位的职位描述，你怎么理解我们岗位描述的四条基本要求？
小才 20:09:36没理解清楚我们的要求还是没想好呢？
沉默的爱(273982856) 20:10:21
年龄上的要求说明要活跃。第二点是要人有开拓精神，第三点和第四点都是要求有协作精神和能力，OVER
小才 20:10:59那您觉得你符合要求么？或者说你认为您胜任么？为什么？
沉默的爱(273982856) 20:12:43我觉得自己能胜任这个职位，因为这是我对自己做事的要求。OVER
小才 20:13:16你为什么每个问题回答多这么简单呢？是不是平时您在和别人沟通的时候也这样？
沉默的爱(273982856) 20:14:49
我觉得简洁，也是一种美德，这样别人就可以更快的了解你在说什么。这也是一种节约时间方式。OVER
小才 20:15:25不错。但是我们仍然对您了解不够，您能补充下您的情况么？
比如您的优势是什么，您面试这个岗位的{zd0}的优势是什么？
小才 20:18:34没想好么？
沉默的爱(273982856) 20:18:58我觉得这个岗位的本质是配合经理完成工作。我觉得我xx可以胜任。因为我一直把没有任何借口，做为准则，OVER
小才 20:19:44恩。说说您的个人经历吧。我们看了下您的简历，基本都在做和建筑以及交通等相关的工作。为什么不想在那个行业继续做呢？很多人实习单位结束后都会申请留下来，您为什么没有呢？
沉默的爱(273982856) 20:20:40呵呵，那些都是以前的事了。
小才 20:21:37但是你多次实习的都是这些岗位，是没有机会在那正式工作，还是基于什么其他的考虑？大部分会选择自己熟悉的领域或者有过经验的领域。
沉默的爱(273982856) 20:22:18那个时候只是高中的实习。我还是想多学些东西。了解更多的东西。不是有句话：活到老学到老吗。我觉得总做自己会的事情。太没挑战性。也很无趣。呵呵，人生就是挑战，OVER
小才 20:23:48恩，这里有一个需要你处理的案子。假如你的经理交给您，您看看怎么处理？
公司有一个金融项目要上，计划在5月1日完成，这个项目已经进展了6个月了，还有1个月的期限，你突然发现，中间有一个小的细节有问题，需要修改，但是一旦修改这个细节，会涉及到3-5个部门的10多个人所做的内容都要修改，但是大家手上有很多他们所说的本职工作。这个时候您的经理说，让您先处理下，您该如何处理。可以思考2分钟后回答。说出您的处理方案。其他人也可以一并思考下。这是一个我们在职场通常会发生的现象。
沉默的爱(273982856) 20:29:03先修改我的那部分。然后找上他们一个一个的来修改。也许可以用经理经理的名义叫大家一起修改。OVER
小才 20:32:33但是大家手上有很多他们所说的本职工作。您觉得您的方法，大家会配合您么？这些成员都有自己的直接主管，而您的主管并不是他们的直接主管。
沉默的爱(273982856) 20:32:51会。呵呵，我觉得这个问题，不难。因为现实是不容他拒绝的。
小才 20:35:07没有了么？
沉默的爱(273982856) 20:35:41一个项目的成功和失败不是一个人，一个部门就能决定的。OVER
小才 20:36:37好的。经过前面的交谈，我发现您在应聘这个岗位的时候，并没有太大的竞争力，您能不能告诉我为什么我们选择您而不选择别人呢？
沉默的爱(273982856) 20:40:48面试官，我觉得我可以胜任这个岗位。面对问题我可能回答的，不是很理想。因此，我才有更大的提升空间。OVER
【面试分析】
小才 20:42:36 好的。模拟招聘进入第二个环节。大家开始讨论刚才的面试内容，希望大家分析得深入中肯，也算是给我们的求职者献爱心哈。大家现在可以发表意见了，中间希望求职者尽可能多听大家的说法。
沉默的爱(273982856) 20:43:04谢谢了
木头人/kel(116052227) 20:43:20
个人觉得，求职者前边一直在答非所问，或者说在逃避问题。比如说人家问你为什么胜任，你说我觉得自己能胜任。就好比人家问这个东西哪里好，你说这个东西特别好，事实上并没有做出回答
leo ?ee(15926157) 20:43:31
沉默的爱 04-06 20:23
我觉得总做自己会的事情。太没挑战性。也很无趣

~那你不是在这个岗位做会了又跳另外岗位了  
无色无味(315558930) 20:43:33
刚才你说设计修改项目那个东西。我这样看的
显然出现这样的问，个人盲目去做是不可取的，必须调动各位当事人才能获得预想的效果。我认为应该和设计到的几个部门的主管沟通下，分析下出现这种错误会造成的后果，让各自部门的主管去安排这件事。同时于设计到的同事交流，希望大家不要前功尽弃，这样调动大家的积极性才能彻底修正这个错误。
≮枫之泪≯(287762392) 20:43:54
直接跟经理讲那个错误的重要性，让大家一起来该
~~舂！*干？(449646293) 20:45:56
经理交给你做 ，你就把员工些说服，看你的口才了 。还有就是你的为人处事，人员关系了
ωo OUT了(348060533) 20:46:12
经理说让你来做这个工作，你先跟各部门管理层沟通, 沟通不好就得自己找人做，来完善那个缺口
木头人/kel(116052227) 20:46:13
从你的特点出发。优势在哪里. 比如说你特别善于沟通，很灵活，等等等等
MuSt<wewant1@yeah.net> 20:46:40
说自己分优点吗 ？
小才 20:47:08
其他人都可以畅所欲言，把大家分析到的要点和问题都可以提出来，也可以指出求职者在面试中的问题和回答得好的部分。
leo ?ee(15926157) 20:47:18
你去应聘没优势吗?  
MuSt<wewant1@yeah.net> 20:47:41
都说的是假的优势  
≮枫之泪≯(287762392) 20:48:15
求职者的社会看法不错
木头人/kel(116052227) 20:48:31
还有就是那个事情的处理，我觉得拿经理的名义出来压人效果不会明显，会给别人一种抵触情绪
苦咖啡(992404035) 20:50:39
一看沉默就是没用心来面试的
木头人/kel(116052227) 20:51:03
我个人觉得哈，既然那些人有主管，不如去和他们的主管沟通，让他们先把手头不紧急的工作放一放，实在不行就加加班，加完班请吃个饭啥的，让他们不会因为这个事情而有抵触情绪
木头人/kel(116052227) 20:52:19
我觉得简洁，也是一种美德，这样别人就可以更快的了解你在说什么。这也是一种节约时间方式。

我就觉得这句是个亮点，呵呵
木头人/kel(116052227) 20:52:59
我觉得第2次那个很做作，给我的感觉是水分特别大
无色无味(315558930) 20:53:51
跟人感觉你态度不太端正，有敷衍嫌疑   假装经典。
极地*狼王<tangzhou343634657@qq.com> 20:54:52
我觉得好假
木头人/kel(116052227) 20:54:58
其实我也有这种感觉
木头人/kel(116052227) 20:57:56
我还是想多学些东西。了解更多的东西。不是有句话：活到老学到老吗.
我觉得总做自己会的事情。太没挑战性。也很无趣
木头人/kel(116052227) 20:59:11
事实上，你能说你已经很精通那个领域了吗？很多领域，即使你用一生去学习，也还是远远不够的
不断地去换，不断地去学习新的领域的东西，也意味这不断地去丢弃以前学到的东西。虽然你还是没忘记那些，但你以后再不去做那方面的东西，我觉得和丢弃差不多
木头人/kel(116052227) 21:02:16
会不会给面试官一种感觉。你不安分，没有明确的一个目标。
【小才解读】
小才 20:56:55面试官点评：
同样感谢沉默的爱能积极参与此次面试。整体来说如果按照这个状态去面试这个职位的话，不太具备优势。
以前我们说过，一个面试大概都是三个环节，{dy}是自我介绍，第二是岗位匹配，第三是案例分析或实战能力。这里想给大家说几点：
1、一场面试下来一定要给面试官以记忆，大家都知道，很多企业每天都要面临很多的求职者，如果你过于平淡，是不容易被记住的。任何一个环节，我们强调简练，但是并不代表空无内容。
2、这是一个典型的压力面试。面对压力的时候，求职者一定要表现出沉着，并不断去补充重点核心内容。
比如如下问题：
但是你多次实习的都是这些岗位，是没有机会在那正式工作，还是基于什么其他的考虑？
大部分会选择自己熟悉的领域或者有过经验的领域。
在这个问题上，我觉得求职者回答并不是很好啊，或者我觉得这个逻辑没对。一个面试官不会用压力面试，就不算是好的面试官，一个求职者不会应对压力面试，则说明很多问题你根本没有想好。压力面试是最能反应求职者内心想法的方式。今天也算是做了一次尝试。
3、求职者要把握面试官每一个问题背后的问题，哪怕你无法把握，你也要多想下为什么面试官会问你这个问题。
比如刚问到，为什么你每次回答都这么简单，是不是你平时也这样呢？
这个问题就是说，你今天到底是敷衍面试，还是你本来就是这个习惯，所以你怎么回答其实都不容易回答好的。这就看你的随机应变和平时的磨练了。
比如刚问到，你以前实习的单位和现在的行业相差很大，为什么不留在原来的单位呢？
这个问题就是说，你以前是不是由于能力不行而没留在那个单位，还是适应不了那个行业？因为你现在对应聘的行业基本是一无所知的，所以你的热爱其实是无根据的。
4、案例分析每次我都会随机想出一些简单的案例，让求职者来分析。其实我也思考怎么去回答。
你怎么分析其实都没有对错之分，只有合理与否和全面与否，可行与否之分。
这个主要就是考核你的沟通能力的案例。这个岗位肯定是要求沟通能力比较强的。这个案例其实是典型的项目管理中的一个部分，对于不同团队临时组合成的项目成员的管理，以及你如何沟通他们做事。需要很多的技巧。
小才 21:05:56沉默的爱看到了么？
可能此次内容和问题会比较单薄，但是希望每次都能给大家以启发。大家也可以用第三只眼来看到每一次模拟和实际的每次应聘。
沉默的爱(273982856) 21:07:49看到了 谢谢大家了
小才 21:08:22 今天面试就到此为止。其实也不必太悲观，只要发挥得好，明天一样会有很大的机会的。祝你好运。我们休息去了，大家可以摆下龙门阵。每次面试大家我都精神高度集中，就象自己真的面试大家一样，想喝水，喝水去了。哈哈
沉默的爱(273982856) 21:08:35谢谢 你
【本期后记】：
在我们开展前两期模拟面试后，沉默的爱同学就主动申请参加第三期的活动。经历了本期面试后，第二天他还专门单独和面试官小才请教那个实战案例的分析方法，这种执着的精神很让我们感动，于是我们把小才对此案例的解决办法总结成文章《一个简单的项目管理案例》(地址附后)，我们也希望我们模拟招聘给更多的人以启发，这种启发不是说要给你以知识或者技能，而是一种思考问题的方法。同时也希望更多的朋友加入我们四川职友系列群，参加模拟招聘。我们争取每月一次以上的模拟招聘，为求职者提供更多的实战机会，也祝福所有的大成都人才网的朋友能够找到如意的工作。
四川职友群②：（群号35298479，500人超级群，已有470人，预计6月1日前会满。）
四川职友群①：（群号7111567，200人高级群，已满）
四川职友群③：（群号87278290，100人普通群）
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