出生于不同的年代，拥有不同的人生阅历，他们的思想、心态也被烙上了年代的特征。本期，我们选取了三个分别出生于60、70、80年代的人，说说他们的求职记忆，听听他们对工作的理解。

　　60年代 一门手艺用到老

　　周女士，出生于1961年，高中学历，1978年安排进入临海某针织厂，企业倒闭后开始个体针织加工，后进入一家外贸针织厂工作至今。

　　1978年，当时，国家还在号召青年下乡，家里有多个子女的，只要参加下乡、支边，就另有一个直接安排工作的名额。我是家里的老幺，上面一个哥哥支边去了北方，姐姐被下放到农村，工作的名额落到我头上。

　　当时，有机会安排的单位很多，台州医院、酒厂、针织厂、丝绸厂、毛巾厂等等。如果摆在现在，相信大部分找工作的人都会偏向台州医院等单位，可在那个年代，社会上下都说去工厂{zh0}，国有企业，牢靠。有不少被安排进单位的人，到处托关系转到企业。

　　我被安排进了针织厂，全家人也都跟着松了口气。在他们眼里，进入这样的国有企业就等于捧上了“铁饭碗”。

　　针织厂里都是技术活。刚进厂那会儿，我什么都不会，只能从学徒做起，跟着师傅学针织技术。

　　学徒这个词现在出现得比较少了，那会儿，进厂啥也不会做的都要从学徒做起。我觉得做学徒有好处：师傅手把手教，学得仔细、有要领，而且边工作边学，有很多实践的机会，学成后上手快。当然，做学徒也很辛苦。针织是项细活，我一窍不通，还时常马虎、犯错误，少不了挨师傅骂。

　　当学徒的时候，我每个月的工资是14块钱。在现在，14块钱微不足道，甚至还不够有些人吃一顿饭，那时，14块钱的用途可大着。我清楚地记着，当时，粮食、蔬菜都只要几分钱一斤，鸡蛋属于营养品，一个鸡蛋的价格是6分钱，普通人家都舍不得吃。

　　直到1994年前后，针织厂倒闭，我开始针织加工，把“车间”设在了家里。当时，我的想法很简单，虽然做这行挺辛苦，但我好不容易学到针织技术，丢掉就可惜了。有一门手艺，总不用愁没钱生活。我们这一代人，大多数脑子里似乎都有这样的想法，不像现在到处有人跳槽、转行。

　　再后来，随着市场经济的发展，针织加工逐渐被遗忘在角落里，生意日渐惨淡。1998年，我在朋友的劝说下，进入一家私人外贸针织厂工作。

　　现在算算，我和针织行业打交道已将近30年了。说句真心话，我还真没想过要离开这行，一来没有其他手艺，二来工作竞争越来越激烈，我能找到工作，靠的还是几十年的针织技术。

70年代 到哪儿都是打工

　　张女士，出生于1971年，高中学历，1992年考试进入临海某饲料厂工作，企业倒闭后四处打工。

　　我们这一代，大学生逐渐多起来了。当时的高校招考制度是“先填志愿后考试”，这就像是一场打牌游戏，押对了就赢。可惜，我是个只差1分的落榜生。

　　不过，在90年代初，高中毕业生找工作还不是难事，确切地说，大部分岗位仍然面向高中学历。

　　当时，企、事业单位都已面向社会公开招工，但鲜有招聘会之类的求职平台。为了帮我找到工作，全家都行动起来，四处打听招工情况，今天哪家单位招人，明天哪家企业招人，赶着去报名、考试。这种应聘考试不同于现在，没有面试，只要笔试考得好，就有机会被招聘。不像现在，为了面试成功，求职者花几百块甚至上千块买衣服、做美容、学化妆。

　　我已经忘记考过几个单位了，反正，哪里有机会我就往哪里跑，电厂、百货公司等单位都去考过，{zh1}，终于在近百名应聘者中，以笔试{dy}名的成绩进入一家饲料厂。

　　厂里安排我管理仓库，这是个轻松活儿，不用什么技术，只要货物进出仓库时仔细点就行。我的工作属于普通工种，每个月100多元的工资，比“老同志”少300多元。这种待遇差距曾经让我心理不平衡，可回转又想，我参加不少单位考试才进来，找份工作多不容易。

　　在饲料厂的三四年，我觉得挺安逸，白天上班，晚上自费去读电大夜校班财会专业。可到饲料厂倒闭后，我才发现自己没了后路。

　　这时候，大学生越来越多，我一个高中毕业生，又没有技术，靠什么跟他们比呢？夜电大xx又不被认可，找工作比以前更难了。我只能选择一些条件比较宽的简单工作，做{yt}是{yt}。这些年，我当过拉保险的业务员，做过服装店的营业员、超市的促销员。

　　我对工作的理解很简单：工作，就是为了生活。

80年代 我的工作我作主

　　严先生，出生于1982年，本科学历，2006年7月毕业于郑州大学英语专业，应聘进入台州某电器有限公司工作。

　　我是2006年毕业的，算起来，已是高校扩招后的第4批毕业生。这时，社会上已经到处是大学生。没有了学历上的优势，大学毕业生的就业形势也变得严峻起来，有很多人都抱怨说“毕业了，工作不好找”。

　　起初，我对自己的就业一直持非常乐观的态度，我坚信凭自己的能力，找到一份好工作并不是难事。而事实上，参加完招聘会后，我才发现找工作并没有我想像中那么简单。

　　我参加过3次招聘会。{dy}次是在2005年末，一场全国性的招聘会设在杭州。当时，我还在学校读书，特地从郑州赶了过来。我投出20多份简历，只收到2家企业的面试通知。而{zh1}的结果都是杳无音讯。

　　首战败北，我信心不免受挫。几天后，我又去宁波参加一场大型招聘会。可惜的是，我投出了几十份简历，都石沉大海，毫无回音。当地有些用人单位很直白地告诉我：“如果两个应聘者的能力水平相当，我们肯定录用宁波人。”这一次，信心大挫。

　　第三场招聘会在台州。我投出10份简历，结果有两家单位通知我去面试。{dy}家是药品生产企业，去面试时，他们也不考我，{zh1}拐着弯告诉我，让我去车间做搬运工。我当时懵了，也颇感气愤。第二家企业就是我现在的工作单位，一家外贸企业。

　　相对于仍然没有找到工作的同窗来说，我的求职虽有些小挫折，还是比较顺利。平心而论，我对现在的工作还是比较满意的，至少在业务上得到了锻炼，语言表达能力不知不觉中增强了，交际能力提高了，也更懂得为人处世之道。

　　我觉得，从学校刚走出来的大学生，找到合适的、能提高能力的工作，远比高收入来得有意义。因此，拥有一个锻炼的平台比什么都重要。

50年代出生的人：被动、一味地听从安排

　　追求“稳定指数”{bfb}

　　案例：1951年出生的周大姐，当年还没等初中毕业，就被号召去上山下乡了，回城后被安置到一家国营工厂的仓库工作，她说当年没念过太多的书，反正大家都在一个大单位里干一样的活，开一样的钱，也没有攀比心理。不过，好在后来她自己利用休息时间学了会计等本领，才没被时代抛弃，因为在后来的破产企业减员分流中和她当年一起的许多伙伴下了岗。

　　■专家点评：这一批人，是在计划经济体制下成长和发展的，所以他们基本上沿用计划经济的思路来处理他们的生活和工作问题。很多人当时没有念过多少书，脑子里又被一些传统思想占领，且根深蒂固，那就是被动、一味地听从别人的安排，“等、靠、要”思想严重，没有工作了，往往怨天尤人，或者找单位领导，或者围攻政府，甚至“有死的念头”，这也和多年的思想、政策导向、环境和心态有关。在他们的口中经常听到“安排工作”、“包分配”、“安置”等字眼，甚至“接班”等，很多都是祖孙四辈在同一个单位“连续”工作。

　　大连市曾经对这个年代的人进行就业服务的过程中，提出了三条政策：即政府安置、自找单位、自谋职业。三条政策前两条相对好执行，第三条则执行起来太难了，因为没人愿意自谋职业。而90年代国企工人下岗浪潮也恰被他们赶上，再就业很难。

60年代出生的人：想不稳定，但不敢不稳定

　　追求“稳定指数”90%

　　案例：67年出生的丁女士，在大学学的是金融专业，许多同学毕业后都被分配去做了审计或会计工作，她由于个性使然，和超前的意识，决定自己选择未来发展方向，毅然去做了一名个体户，这在当时是顶了很大的心理压力，家人很不理解，而今天她成为了一名出色的企业家，她的同学却依旧在原单位，一干就是近二十年，度过平淡的职业生涯。

　　■专家点评：这一代人承上启下，但受父辈兄辈影响很大，也不想在工作中太折腾，特别是看到父辈兄辈的工作不稳定，更加珍惜自己的稳定工作来之不易。他们接受了一些教育，甚至高等教育，多被分配了一些“好活”，令父辈兄辈羡慕，收入也比他们相对高，比较满足地在“比上不足，比下有余”的心态中工作和生活着。也有少数“不安分”（但不多）的人，走入市场，或成功、或失败，商海沉浮；还有一些被逼无奈，上了梁山，往往取得了成功，因为那个时候市场经济不发达，谁有胆识能够走出去，往往成功机会很大。

70年代出生的人：独立意识渐强 有思想和行动准备

　　追求“稳定指数”50%

　　案例：71年出生的李先生，大学毕业时是双向选择，在家人帮助下费了九牛二虎之力进了当时很热门的政府机关。但工作不到两年他就发现，沉闷、事务化的工作很不适合他活跃的个性和思维，机关工作以服从执行为主，没有太多的个人发挥空间和成就感。李先生经历了一番思想斗争后，离开了机关，应聘到一家外企做公关策划工作，现在的他简直是如鱼得水，工作非常出色。

　　■专家点评：70年代出生的人在变革的时代中成长，懂得机遇和努力的重要，有较高的知识层次、创新能力、有心智和技能的复合型人才开始在他们中出现，而且工作的地域流动性比以前增加，开始强调个人价值。70年代出生的人中，50%受父母及社会“官本位”和稳定思想的影响，相对追求稳定，比较“安分”；50%受中国经济热潮的影响，有自己的想法，独立愿望强，敢于冒险，行动的也多，职场更出现了不少优秀人物，如张朝阳、丁磊等。

80年代出生的人：个性增强，工作地域概念弱，随机性大

　　追求“稳定指数”30%

　　案例：1982年出生的小高是北京一所名校毕业的，毕业后也没太多的想法，刚好北京一家银行招聘，就去工作了，可工作一段时间发现，银行工作太枯燥、程式化，于是辞职离开了北京。她决定趁着年轻多去几个城市转转，就采取了“游学”式的工作方法，每到一个地方就去投投简历，有合适的工作就呆个一年半载，既饱览了风光也有份薪水做保障。总之，反正还没结婚，哪里都是家，工作上也没太多的地域概念，也没有什么户籍概念。

　　■专家点评：80年代出生的人，更有个性，一般不愿意谈什么远大的理想。不错的还追求自己在单位的发展，可以忍耐一时，但忍不了长久，有的急功近利，否则一看不好，根本不伺候，自己去另寻自己的路。

90年代出生的人：未雨绸缪，坚定信念，逆流而上

  大多数90后很早就感受到了来自社会的压力，从入学开始就给自己定了“任务”，想在大学期间多学点东西，同时找些兼职锻炼自己的工作能力。另外目的是让自己早点适应社会氛围，为以后的工作提前做好准备，这种方法非常值得大家借鉴。

　　需要提醒的是：把压力转为学习的动力，加上明确的努力方向和目标，会大大增加未来就业成功的几率。

　　一、未雨绸缪，为未来早做打算

　　{zh0}读初中时就开始规划自己的发展方向，比如将来准备考取哪所大学、学什么专业等，如果把“怎样做才能达到目标”也能规划计划中当然更好。利用优势集中发力，这样会避免将来有可能出现的“走弯路”现象。

　　二、坚定信念，努力提高综合能力

　　很多大学生看到“就业难”现象，就开始对“上大学的重要性”产生了质疑，首先大家要坚定的一点是“就业难”现象的产生并不是因为上大学不重要，重要的是大学期间有没有学到知识，学到的是什么样的知识，以及学到的知识能否用到未来的“就业目标”中。作为从校园到社会的过渡，大学不仅仅是学习知识的地方，更是锻炼思维方式和处世之道的{jj1}地点。

　　当然大学并不是最终能力的评判标准，只有通过个人的努力+学习积累，充分提高自身的综合能力，大学这颗“试金石”就会为你走进社会提前发挥功效。

　　三、逆流而上，让自信掌舵你的人生方向

　　这里说的“自信”不是举拳宣誓，而是要信心满满地抓住各种“试水”机会，当然趁早接触社会并不是真正目的，增加一些社会经验，特别是职场经验才是真正目的所在。积累实战经验的同时，不仅能使心态得到更好的锻炼，还能使自信剧增，让自己更经得起考验和挫折。就业形势紧张并不可怕，如果同时拥有专业知识、经验以及自信，也许你就会成为将来的“准求职成功者”。