热忱召集医药行业HR来此报道
[转贴 2010-04-10 14:25:42]
热忱召集医药行业HR来此报道
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热烈欢迎医药行业的HR来此报道，还请同行多多关照！国内医药行业还处于十分不规范的阶段，虽然正在进行的GSP认证淘汰了很多不正规医药公司，但整体上还没有完成体制规范化的重任。在这样一个规范真空的行业，我们很难有效整合医药特殊的人力资源，请所有HR团结一致、资源共享，让人力部门成为本行业的强势部门，实现HR的价值，促进企业的规范，推动行业的进步。
我们人力资源职业人员必须团结，必须实现资源共享，这是大势所趋，也是我事业目标的重要组成部分，希望热血HR和我联系，让我们共同打造强势人力资源！以后我们可以举行聚会、组织公益活动、参与人力高峰会谈等方法来加强我们自身的实力、提高我们的知名度！也请加入人员出谋划策，激荡我们的脑力风暴！
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医药行业的朋友们，大家来支持一把吧：）
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大家来顶一把啊！
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顶
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怎么不见人来啊？医药行业的hr应该很多的啊！！
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大家自我介绍一下吧。留个联系方式吧！我是深圳，联系电话：0755-25938260 yar0610@126.com.欢迎大家和我联系!
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请来这里的人把联系方式留下好吗？我会和大家进一步联络。我的电话是：0755-25938260
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路过，支持一下，现在在医药企业，不知道过几个月在在哪里。对HRM来说，在什么行业不重要，你是什么和你作什么比较重要。
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我是大连的， MSN ：sunshijun@hotmail.com
QQ:154515728
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我在北京，相信这里的朋友会越来越多的。
电话：13051863088
E-mail: baryconsulting@263.net
liumg2005@163.com
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UP
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也UP！
我在郑州，
TEL：13213000200
msn: susan03163@msn.com
joan0316@tom.com
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我们是医药连锁经营企业，希望能得到大家的帮助与支持！
MSN：wangkq@hotmail.com
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我们是医药连锁经营企业，希望能得到大家的帮助与支持！
MSN：wangkq@hotmail.com
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我是医药保健行业的人力资源工作者，非常乐意跟大家交流，希望能多多支持。
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我在北京，非常希望能够向各位请教和交流
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现在对于HR行业性要求越来越高，希望我们医药行业的HR能够互相交流，共同进步。我在一家制药企业，MSN：sunfloweri@hotmail.com 010-82684966-850
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我是重庆的，联系电话：023-68625304-8613，QQ：172926266
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医药行业的HRM,你对这样的聚会有什么样的要求？
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我在山东的济南,QQ:22607678,很高兴认识大家!
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请教各位同仁，医药行业企业的关键人才是什么？
虽说关键人才的定义应依据企业本身的发展战略和实际情况而定，甚至随着时间的变化而变化，但是有没有什么人才对企业的发展和壮大起着关键的作用。
请多指教！
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医药行业和其它行业不同，它有一个很大的特殊性。最终消费者对产品拥有使用权，但是他们没有选择权权（在医生手中）；而对产品有选择权的人（医生）却没有使用权。所以，中国乃至全球的医药行业在短期内是拥有充足的营养空间的！
根据我的了解，本行业行政人员、销售人员、技术人员、服务人员、市场策划等等都不是最关键的，医药行业最关键的人才是采购员！
一般来讲，采购员的职能都是老总在做。在这个行业，产品压倒一切！
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这么多同行，希望我们的队伍越来越壮大！
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这么多同行，希望我们的队伍越来越壮大！
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haven1974@hotmail.com
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我是厦门的，我现在的公司刚成立，万事开头难，以后还请各位多指教了。
bhyacinth@sohu.com
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有没有在深圳的？能不能共享一下51job的帐号和密码？
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中人认证网http://www.chinachrp.com是一个人力资源从业者的服务平台,更多的是CHRP项目介绍,包括绩效考核,薪酬福利,员工任用,劳资关系,战略规化,企业培训,
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我在厦门,欢迎联络zns610@163.com
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我是上海的，在医药流通企业。欢迎大家与我联系MSN:guobing5506@hotmail.com.qq:95359581
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医药行业和其它行业不同，它有一个很大的特殊性。最终消费者对产品拥有使用权，但是他们没有选择权权（在医生手中）；而对产品有选择权的人（医生）却没有使用权。所以，中国乃至全球的医药行业在短期内是拥有充足的营养空间的！
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一般来讲，采购员的职能都是老总在做。在这个行业，产品压倒一切！
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