按照你的工资标准来说，如果给一个22岁的人1500，他是可以接受的，甚至比较满意，因为找到工作了。
但是如果给一个35岁的人也是1500，那么他会满意吗？
有家庭了，有房贷了，有孩子了，到处都要花钱，这点钱哪够呀，所以这点钱是难以接受的。
但是对于 一些岗位来说，22岁的和35岁的做的是xx一样的事情，既然做的事情是一样的，那么工资也就是一样的，为什么要给35岁的多开钱呢？
当然有些岗位是不一样的，是需要能力的，但是这样的岗位并不多。
而且年纪大了，并不代表编程能力也高。
人“年轻”的时候都爱“抱怨”，其实35岁根本不是一个什么坎，真正的症结在于我们自己的内心。先不说程序员，在农村，一个月能有1000多的收入已经很不错了，“程序员”又怎样，自己没有能力就只能拿1000多的工资。我的意思不是说我有多NB，作为程序员，最起码的一条就是要严格要求自己，努力提升自己的能力，如果你真牛，你绝不会拿那1000多的工资，如果你真牛，你也不甘愿拿1000多的工资。少点抱怨，多点努力吧！O(∩_∩)O~
好的软件/互联网公司多的是，百度、阿里、腾讯/用友、华为、浪潮/MS，IBM，Google。哪些不是很好的软件/互联网企业？
为什么不把这些企业算进去？因为自己的技术水平不行吧，进不去吧，水平不行还在这里JJYY什么？
没什么可抱怨的，抱怨自己没有达到好公司的要求就行了。只能在烂公司混，还抱怨烂公司很烂，有什么意义？
呵呵 不管大家是骂好，还是夸奖也好，我说的是大部分的程序员，并不是说像你们这些牛程序员，当然了，你们这些牛程序员到哪，哪吃香，即使不打工，自己开个公司也是很牛的，可是你们想想那些一般的程序员了吗，那样的程序员也要生活啊，毕竟这些人还是很多的，什么百度、阿里、腾讯/用友、华为、浪潮/MS，IBM，Google，我想这些公司能要我们？是啊 ，即使能要，毕竟程序员很多的，他们能容纳这么多，是的，我就是抱怨，难道抱怨也不行！！！！
不用这些大公司，很多中小公司待遇也比你说的情况好（当然xx北京上海广州深圳，二线城市好像待遇确实不行）。
我想这里边有一些误会，不是所有的“程序员”越老越吃香，
我举个例子，一个高级建筑工程师:30岁只能设计平房（工资2000），40岁设计小高层(工资5000)，50岁设计高楼大厦(工资50000)，60岁设计特色建筑（工资50W）
再来看一个建筑工人：20岁(工资1500)，30岁（工资2500），40岁（工资2000），50岁（工资1500），60岁（没人要了）
在我们的行业里同样存在这样的问题，如果你只是在干一些基本的coding工作，35岁失业很正常，没人会要一个没有激情的coder，但是如果你是一个高级软件设计师、架构师，你的工资会随你你的年龄增长而增长。
不要抱怨年龄大了没人要了，没有一个企业会要一个没有生产力低下的员工，你要是老板你会吗？别抱怨要抱怨就抱怨自己当初为什么没把扎实的计算机功底打好，没有成为设计师、架构师。
{zh1}我建议那些刚毕业的程序员，不要浮躁，扎扎实实学习基础知识，数据结构、操作系统、TCP/IP等。很多毕业生跟我抱怨说学校学的东西跟不上形式发展教的都是些老掉牙的过时的东西。。。。 事实上等你工作几年后想向设计师、架构师发展的时候发现这些东西很有用，但是已经忘了 呵呵 。所以我建议毕业生包里少放几份简历，多放几本大学的课本。做到这些不愁35岁的时候没人抢你。
