2010.4.7 B3版

家具企业到珠三角“抢人”

从一个侧面反映行业复苏和产业转型渴望

本报记者 陆 俊/文并摄

     在日前闭幕的广东几个家具展览会上，除了新产品、新设计、新技术的展示，记者还发现了一个特殊的现象——把展会当成了另类招聘平台，很多展厅门口都树起了醒目的招聘广告。事实上，一些展览组委会也注意到了家具企业对人才的需求，在名家具展期间，主办方还开办了专门的人才交流会。对人才的急剧需求，不单纯是产业界面临的“用工荒”问题，它也从一个侧面反映了家具行业的强劲复苏。
               
知名家具企业东莞“抢人”
               
    中山市合兴红木家具制造公司总裁萧广铎最近一段时间也开始为招人的事情操心，虽然中山市不存在明显的“用工荒”，但由于公司规模扩张，订单增多，不仅对营销人才需求增加，更急需大量有经验的高级雕刻技工。为了招揽并留住人才，萧广铎不仅给员工增加了20%—30%的工资，为员工提供了舒适、方便的工作和生活场所，而且听说中国家具协会将举办从业人员资格培训，积极准备为员工争取受培训机会，提升职业发展前景。
               
    与合兴企业一样对家具人才存在大量需求的公司，在国际名家具展上还有很多。记者发现，很多知名家具品牌不仅在展会上展出自己的新产品、新设计、新技术，还把展会当成了另一个招聘平台，很多展厅门口都树起了醒目的招聘广告。而为了让参展企业更好地招到需要的人才，在名家具展举办期间，组委会专门举办了一场“中国家具中高级人才交流会”。交流会吸引了东莞兆生、全友家私、巨桑控股、东方百盛、优伟家居等一批全国知名家具前来抢才，共40家企业参会。
               
    据悉，在交流会上，企业抢才的重心为管理、销售和研发类人才，推出的生产厂长、营销总监、人资总监、产品研发经理、油漆主管等职位，年薪多集中在6—20万，北京新发盛家具企业还开出百万年薪招聘营销总监等高薪职位。
               
    据东莞厚街劳务大市场营销总监黄京介绍，从企业提供的职位需求来看，内地家具企业主要缺少研发和管理型人才，而珠三角家具企业则主要缺少研发和销售型人才。交流会推出的副总、总经理助理、人力资源总监、销售总监、财务经理等高薪职位在会上非常抢眼。浙江大千家具更是将薪资附于职位后面，月薪8000元的生产厂长助理、6000元的品质经理助理等职位，吸引了不少求职者应聘。
               
用工到底有多“荒”？
               
    家具展成为了招聘展，家具企业的用工到底有多紧张？缺口究竟有多大？，有专家也提出了不同意见，认为用工“缺”确实存在，但远远谈不上“荒”。长期以来，劳动力市场上供求双方的不匹配一直都存在。比如，2009年初金融危机严重时的裁员现象导致员工流失，而年底由于订单复苏，企业临时招人难而导致的缺工。珠三角缺工的趋势是暂时性的还是长远性的问题，还需持观望态度。但是，面对企业刻不容缓的用人之需，目前的关键在于留才和引才之策，以解企业“燃眉之急”。
               
    据广东顺德人力资源和社会保障局的资料显示，顺德现有二、三产业的企业约3万多家，以家电制造、家具制造和制衣等行业为主，出现招工难的主要集中在制造行业，包括电子电器、家具制造等劳动密集型行业，其中最缺的是一线生产工人和技术工人，缺口大约5万—6万人。今年，全区企业提供岗位约15万个，其中制造业需求最多，占总需求的66%。企业需求{zd0}的工种是一线生产工、技术工等。今年3月8日以后，顺德的大良、容桂和北等地举行了6场大型招聘会。目前普通生产工每月工资1300—1800元，连加班费则可达2000元以上，行政管理岗位达到了3000—6000元/月，专业技术岗位达到了2000—5000元/月，较去年提高10%—15%。
               
企业各出“留人招”
               
    不管企业用工“荒”还是“不荒”，招揽并留住人才是企业目前的当务之急，如何留住人才？除了简单的加薪，还有的企业打起了不同的“牌”。据记者了解，企业采用比较多的，首先是“教育牌”——让员工能得到更多的培训机会，员工子女能上公办学校，85后、90后员工甚至能进院校进修等等。广东明家公司人力资源部表示，公司很关注员工的需求，特别是85后、90后员工的需求。公司采取直接将资金注入到中专学校，并派出员工、班组长与学生交流的形式招揽大中专学校学生，他们已经与几间学校谈3年以后的合作。
               
    佛山市南海树和家具有限公司生产总监龚松林则表示，他们企业以员工参与利润分配”的制度来吸引和留住人才，比如公司每年会按照利润比例来分配给员工，上至老总，下至清洁员。他说：“今年初六开工，当天老员工就有95%的报到率，同时还带来了60多名新员工。”
               
    东莞宜理家具行政经理肖娟介绍：“公司放春节假十天左右，以便员工和家人团聚；设立员工子女奖学金；满一年以上的员工返乡补贴车费200元；厂外就餐员工伙食补贴200元；十年工龄员工年终重奖。”如此一来，员工不仅没有流失，反而还带来了一批老乡就业。
               
    不管采取什么样的方式留住人才，专家认为，企业的人力资源管理要规范化、法制化，不要做损害员工利益的事情，注重企业文化建设，加强凝聚力等，才是最根本的。

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嘉宝莉签约赞助中国国家男子篮球队

涂料品牌开启体育营销之门

   本报讯 近日，中国篮球协会副主席胡加时在“中国骄傲精彩看我——嘉宝莉赞助中国国家男子篮球队签约仪式”上说，嘉宝莉作为本土涂料的{lx1}品牌，正式成为中国男篮官方的供应商，开启了非体育类产品与中国体育事业有机结合进行品牌营销的先河，中国男篮也希望通过与嘉宝莉的合作，探索出一条主推中国体育事业发展和非体育类品牌提升的一个新路。
               
     签约仪式上，胡加时向球迷和企业界对中国男篮和中国篮球事业的支持表示感谢。他说，正是因为有嘉宝莉这样众多的民族企业、媒体和球迷的支持，中国篮球才会在众多的国际赛事当中取得可喜的成绩，正是因为嘉宝莉优秀企业的支持和广大球迷的喜爱，我们感受到了更大的责任和压力，中国篮球事业离不开热爱篮球的媒体和球迷，以及许多支持公益事业的民族企业的大力支持，他们使中国男篮能够坚持不懈，朝着更高目标迈进的原动力。
               
    中国国家男子篮球队是亚洲的球队在2004和2008年奥运会比赛当中取得了第八名的成绩，特别是2008年的比赛当中，中国男篮面对了美国、西班牙、希腊世界等级的强队，打出了风格和水平，闯入了前八名。
               
    胡加时说，中国男篮现在拥有姚明和易建联等一批优秀的在NBA打球的球员，还有王治郅加入过NBA的球员，嘉宝莉作为本土涂料的{lx1}品牌，这次与中国男篮的合作，正式成为中国男篮官方的供应商，开启了非体育类产品与中国体育事业有机结合进行品牌营销的先河，我们也希望通过与嘉宝莉的合作，探索出一条主推中国体育事业发展和非体育类品牌提升的一个新路，在今后的合作当中，嘉宝莉将对中国的男篮比赛运营提供产品和资金等方面的支持，更为中国男篮水平进步和长远发展提供了良好的条件，而嘉宝莉等优秀的企业与中国男篮的合作也说明了篮球的品牌影响力和地位正在提升，逐步得到公众的认可，嘉宝莉等优秀企业对男篮的大力支持，激励中国男篮队员完成好各项国际比赛项目，以回报全球球迷和媒体以及合作伙伴和关爱和支持。（陆 闻）

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地板需求上升拉动木皮行业发展

{ctr}木皮已不能满足市场需求

    本报讯  近年来，随着全球实木资源的紧张和人们生态意识与审美观念的增强，木皮开始受到行业和消费者的青睐。特别是各类地板需求的增加，促使地板用木皮产品中的需求量日益上升。

    市场需求促进木皮的发展和成熟。xx木皮的选择面很大，无论从档次、品质、产地，还是色泽、花纹、光洁度抑或是价格方面，都可以满足消费者的需求。使得我国人造地板行业、家具行业、装饰装修行业等纷纷与木皮解下不解之缘。同时世界性的环保与资源的压力，让同样具有自然属性又不失xx原木的色泽、花纹的xx木皮产品受到了众多家具和地板生产商以及消费者的喜爱。
               
    各类地板需求的增加，促使在地板用木皮产品中，木皮的需求量日益上升。纯粹的xx木皮已不能满足市场的需求，于是科技木皮也就应运而生，而且科技木皮的仿真性已经得到大幅提高，同时又迎合了时下人们既要坚持环保这一健康、崇高的理念，还要享受到珍贵木材所带来的视觉和感官上的审美，因此，科技木皮、染色木皮等产品一经问世，就拥有了越来越多的消费者群体。
               
    木皮的价格也在随着市场的欢迎程度而提高，对于生产和经营科技木皮的厂商及商家来说，自傲市场向商的极好商机出现时，更应保证科技木皮的质量尤其是环保指标，以保证其在好不同意培养起来的消费群体中的信誉度。（木 界）

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10亿投资大型陶瓷基地落户陕西富平县

    本报讯 随着总投资近10亿元的15条陶瓷产品生产线项目相继开工建设，陕西省富平县将在未来几年内可能成为中国西部{zd0}的建材工业集中区。

    富平县取名“富庶太平”之意，位于陕西省关中平原北部，隶属渭南市管辖，为陕西关中通往陕北的要冲与连接渭北东西的枢纽，全县总人口78万，是陕西{dy}人口大县。
               
    今年以来，陕西富平县委、县政府坚持把庄里工业园区作为领跑县域经济发展的龙头，放手经营、大胆创新，通过信贷融资、资源置换、委托开发等模式，撬动各方面基础设施建设资金14亿元，实施道路、亮化、天然气等基础设施项目9个，使工业园区初具雏形。
               
    在加快基础建设的同时，县委、县政府成立了园区管委会，坚持在园区推行基础设施建设结合企业意愿与项目洽谈同时进行、项目手续办理与企业征地建设同时进行、土地征收与安置群众同时进行的“三同时”制度，尽全力为招商引资企业提供全方位、保姆式服务。
               
    据了解，工业园区目前已引进落户陶瓷企业7户。富平县县长郑成瑞满怀信心地说，“随着建材工业项目的不断落户，富平县有望成为中国西部{zd0}的建材工业基地”。（富 平）

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盼盼门业环保节能技术创新去年实现效益增长30%

防盗安全门行业“绿化”大有可为

    本报讯 
日前，盼盼门业在京宣布,坚持加大科技投入力度，自主研发环保、节能、高效产品，率先通过发展绿色经济转变经济增长方式，实现了2009年利润同比增长30%。有关专家分析指出：这意味着传统行业开发绿色产品将得到市场的高度认可,尤其一些表面看来“傻大黑粗”的行业,“绿化”挖潜大有可为。
               
     为了发展绿色产业，盼盼加大资金投入，不断淘汰落后产能，进行设备和技术工艺改造，积极开发新型绿色环保产品。近年来，总计投入近7亿元人民币引进先进设备，开发5大系列50多个绿色建材产品。{zj1}代表性的新型绿色产品，当属新概念、流线型圆弧一体框安全门。它改变传统制造工艺，实现门类产品标准件、模具化生产，提高产品品质，满足消费者需求。该产品获3项国家专利，属国际xx，目前国内外同行业只有盼盼能够生产。
               
    盼盼在国内xx“门框无焊点”技术，减少了环境污染。它的主要特点在于框体各零件之间采用螺栓串接，然后用螺母紧固，不仅更加美观，最重要的是改变了门扇内、外壁采用冷板先磷化再喷塑，对环境易造成污染的现状，代表防盗门制造的前沿水平。盼盼除了在门框上下功夫，在安全门内部填充材料上也推行绿色环保措施。采用保温性能优异和防火等级更高的硅酸铝、蛭石、氧化镁板、珍珠岩板等。同时，将聚铵脂发泡改为无化工发泡处理，安全门填充物实现xx、无味、无辐射。
               
    在确立以生产安居产品为主业的同时，盼盼将目光瞄准新型建材中的环保及绿色建材开发，与国外企业合资合作，共同开发新型环保产品——隔音墙，该产品已在发达国家和地区广泛使用。投产至今已生产生隔音墙100多万平方米。
               
    盼盼安居门业有限责任公司董事长韩召善介绍说：“面对‘绿色产业’新潮，我们必须激流勇进，不甘落后。当我们得知国务院正在拟定我国战略性绿色新兴产业未来发展规划，并把它同‘十二五’规划紧密联系在一起，感到鼓舞和振奋。”
               
    中国质量万里行促进会秘书长助理李敬凯介绍说：“发展绿色产业，是生态文明建设的重要内涵，也是新型工业化替代传统工业化的重要途径。盼盼集团率先进行绿色技术革新，给我国传统工业企业，尤其是所谓的‘傻大黑粗’行业企业提供了很好的榜样和借鉴意义。”

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用水大户涂料业如何节约用水？
           
阿克苏诺贝尔启动淡水利用自我评估体系
               
     本报讯（记者  陆 俊）目前中国西南5省市区正在遭受的大旱使水资源的重要性日益显露，作为用水大户的涂料企业，如何解决企业发展与水资源消耗之间的矛盾？日前，知名涂料企业阿克苏诺贝尔启动了淡水利用自我评估体系，为行业作出了表率。

    水被喻为二十一世纪的石油，在全球经济中，它更是起着重要的润滑作用。然而，随着世界人口数量的不断增加以及人类对水资源的日趋依赖，清洁、便利的水资源供应正面临着巨大压力。目前中国西南5省市区正在遭受大旱，5,000多万人受到影响，1,600万人饮水困难。在这样的情况下，被视为主要耗水者之一的工业品生产商自然成为众矢之的。
               
    工业的迅猛发展与水资源消耗之间似乎相互冲突。然而，阿克苏诺贝尔公司却认为其实有办法使二者取得合理的平衡。阿克苏诺贝尔将水源管理列为其可持续发展计划的首要任务。自2009年底，其世界各地的生产厂开始实施了一个淡水利用的自我评估体系，以保证到2015年，各生产厂能够{zd0}限度地实现可持续性用水。阿克苏诺贝尔旗下功能性化学品部在宁波的工厂，已经与位于荷兰鹿特丹和代尔夫宰尔（Delfzijl）的同仁一起率先推行这一举措。
               
    阿克苏诺贝尔健康、安全和环境流程开发经理GunterRiedel讲解上述体系时指出：“首先，我们会对生产厂的水资源进行总体评估，包括了解其用水情况，以及寻找用水平衡的漏洞。通过实施自我评估，我们可以具体了解各工厂的水资源管理是否符合可持续发展原则，同时明确在哪些环节需要采取行动。”
               
    这项自我评估体系把用水资源的风险分成6个类别，每个类别有10—15个问题。阿克苏诺贝尔制定出了一个配套的评分系统，评分标准按照风险指数分为低、中、高三个等级。当生产厂的所有风险类别都为“低”时，才可被视为达到可持续的淡水使用标准。即使一个生产厂在五个类别中都取得“低”，但第六个类别为“中”级，它仍被视为未能达标。Riedel表示：“生产厂管理层必需针对这一不达标的部分加以改进，采取适当措施使之降至''低''风险标准，且必需在2015年前完成。”他说：“阿克苏诺贝尔的所有生产厂都将实施这个自我评估体系。在实行改革时，我们会区分优先次序，例如六个风险类别都为”高“的生产厂比中、低级各占一半的生产厂优先处理。”
               
    在宁波的功能性化学品生产厂是{sg}实施用水资源评估的工厂之一，它拥有自己的废水处理厂和水生产厂。阿克苏诺贝尔流程技术部BernardTuin表示：“我们这家在宁波的工厂自行生产工业用水，并在排放到市政水处理厂前自行对废水进行处理。工厂把多项水管理措施集于一身。同时，我们正在进行可行性调研，希望对生产厂附近的几股水流进行循环再利用。目前，相关工作正在进行当中。”

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建材走笔

西南旱情波及建材业

云南林业和水泥生产受损

    本报讯  西南干旱造成的影响与经济灾害一样，牵动着经济命脉，波及了众多行业，包括家居建材等。

    据了解，位于云南省东部的罗平县12个乡镇均出现了xx林成片枯死的灾情，全县新造林全部干死，森林火灾时有发生。据县林业局工程技术人员介绍，目前共有5万余亩xx林成灾，损失达到7500万元，随着灾情的进一步加剧，全县xx林受灾面积将会达到20万亩，林业的生态效益将遭受巨大损失，罗平90余万亩xx林将面临巨大压力与考验。
               
    西南旱灾直接导致水资源严重缺乏，云南省供电局无奈对工业用电拉闸限电。在云南省曲靖市、大理白族自治州和红河哈尼族彝族自治州等旱情较为严重地区的水泥企业，有近半数以上的水泥企业在未来一段时间内将被实行限电措施，由于电力和水源无法得到稳定和充足的保证，被迫限产生产。
               
    罗平县的林业和被迫停产的水泥厂是灾情波及的一个代表。家居业内人士指出，西南旱灾的进一步加剧，在预示一个即将发生的一个事实：以林业和水泥为原材料为家居行业，原料的涨价将无法避免。这就是常说的涨价不一定是商家受益，相反，这次灾害对家居建材业也是一个灾难、困境。（任南威）
 
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四川{zd0}建筑废物处置项目启用
每年可让100万吨垃圾变建材

    本报讯  一车车建筑垃圾倾泻而下，机器张开大嘴嚼碎，一块块五颜六色的建筑用砖排列而出……近日，四川都江堰建筑废物产业化示范工程正式运营。
               
    四川建设厅副厅长江小群介绍，该项目是四川省在都江堰、北川、什邡等地震灾区规划的6个建筑废物资源产业化处置示范工程之一，占地12万平方米，是省内{zd0}的建筑垃圾处置项目，也是省内{zd0}的绿色建材生产基地。
               
    上海德滨环保科技有限公司斥资4000万元，投资建设和运营该项目。它xx达产后，可年处理建筑垃圾100万吨，产值超过1.5亿元。目前生产线实际处理产量为150吨/小时，为现有国内建筑废物处置的单线{zd0}规模。“这也是建筑垃圾资源化东西部合作的开始。”参与项目验收的专家组组长秦钢介绍，四川省年建设量超过1亿平方米，年产生建筑垃圾超过4000万吨。按规划，四川省固体废物资源化率未来将达到60%%，每年有2400万吨建筑垃圾将实现资源化。（建 材）