面对已经降临的2008，我们已经做好准备，蓄势待发。向阳生涯CCDM专家团队根据近三年市场发展动态，总结经验展望未来，对今年的职业市场走向做出了大胆的预测。我们相信在2008年将会呈现八大新趋势：

1、职业咨询服务已经被职场人从不同角度接受，在2008年中，人们在新的求职与跳槽之前，会更加注意自己的生涯发展设计，以及提前为可能遇到的生涯问题找到解决方案。

2、市场将更加繁荣、规范化。在2007年市场中一夜间乍现许多服务的咨询公司。然而仔细探究后你会发现，许多机构大都缺乏胜任咨询工作的，很大程度上影响了行业的服务质量。在新的一年，职业咨询行业将会更加地规范，并且人们会更加看重有政府认证的的资质培训，因为这样的培训更加专业也更有含金量。

3、越来越多的机构及个人开始涉足职业咨询领域：包括传统的HR从业机构和非HR从业机构，如一些原从事猎头、人才中介的机构开始开展职业咨询的相关业务，还有一些原来从事战略或财务咨询等领域的机构，发现职业咨询市场越来越大也参与进来了。有相当多的个人希望加盟职业咨询事业，职业咨询业前景诱人。

4、各大媒体职业/人才版块将更加专业：从综合性的日报、周刊、月刊到专业性的人才类平面媒体，从电台到电视台，从地方台到中央电视台，从普通的人才类网站到知名门户网站，都推出了相应的内容。无论从深度和广度，都更有利于全面系统地促进职业市场的有序化、多元化发展。

5、在校大学生开始更加关注自身的职业发展问题。一方面，很多在校大学生在暑期就开始寻求职业咨询，及早地解决自己的职业问题。另一方面，不少高校纷纷邀请职业顾问到校园进行直接的职业指导，开展系列讲座。调查表明，在校学生最感兴趣的问题就是就业与职业生涯规划，包括大一、大二的新生。

6、直接进行职业咨询的人数会越来越多：向阳生涯CCDM平均每周的咨询量约为2006年的1.2倍。尤其接近年尾的12月份，{zg}日电话咨询量竟达到了105个，是去年同期近2倍的量。这表明职业咨询正逐渐被国人所认可。在2008年，职业咨询有望继续增长。

7、由个人需求主导开始向企业需求主导转移，企业内训的需求将明显增多。

2008年1月1日开始实施的新劳动合同法，让多数企业感到了压力。随着时代的推进，单单依靠新资待遇已经很难凝聚员工的向心力，中的组织身压管理正式可以帮助企业解决难题的有效手段。在新的一年，将会有更多的企业关注到这个领域。

8、企业邀请咨询公司帮助企业员工进行职业生涯管理规划和咨询。在2007年，从整个行业来看，企业服务项目已越来越多。在员工职业生涯管理方面，有很多企业计划新的一年里进行相应投入，推行企业员工职业生涯管理。职业生涯管理将成为企业管理方式的新选择。

上海向阳生涯管理咨询有限公司首席洪向阳先生指出：职业市场的国际化发展使得职业竞争越来越激烈，人们的职业压力越来越大，呈现出的职业问题会日益增多、日益复杂。而职业咨询服务刚好帮助人们解决了这些难题，在过去的一年中它犹如细密的春雨一般，无声地滋润着职场人的心田。不仅为个人的工作与日常生活减轻了许多困惑，更在无形中指导着人们前进的方向，为社会的和谐与发展做出了贡献。在接下来的一年中，我国的机构也会发展得更加广阔，为人们的职业问题的咨询与服务创造更多的便捷。在这种趋势下职业咨询市场将更加走向成熟与规范化，并对建设和谐社会提供强有力支持。

Tips：向阳生涯是国内xx资格认证培训及咨询机构，全国{lx1}的职业生涯管理专业供应商。专业提供职业定位、职业转型、、生涯管理等咨询、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。超级就业研习会、JCP超级规划家、CCDM认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。

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