一、企业使命
为顾客创造更佳的产品，为员工创造更好的机会，为社会创造更大的价值。
二、经营哲学
1、企业理念：诚信为本，追求{zy1}
2、企业精神：团结、敬业、创新、务实
3、企业作风：快速响应，用心做事
4、工作机制：清晰、有序、和谐、高效
三、经营理念
1、人才观：胜任工作是合格人才，有突出贡献就是优秀人才。
2、用人观：不惟学历重能力，不惟资历重业绩。
3、人本观：认真负责和管理有效的员工是公司的{zd0}财富。尊重知识、尊重人才、相互关爱和不迁就有功的员工是企业可持续发展的内在要求。
4、分配观：效率优先，兼顾公平，并坚定不移的向优秀员工倾斜。但决不会牺牲公司的长期利益去满足员工短期利益分配的{zd0}化。
5、品牌观：以品质为基础，以信誉为保证。
6、创新观：只有创新，才能生存，才会发展。
7、成本观：人人都是成本控制主体，处处都是成本控制环节。
8、服务观：用我们{zh0}的服务来感动顾客。
9、危机观：居安思进，慢进则退。
10、道德观：诚实守信，知恩报德和满足市场。
四、经营方针
1、企业方针：全方位适应和满足市场
2、职能方针
⑴、技术方针：{lx1}同行一步。
⑵、营销方针：创造需求，引导市场。
⑶、制造方针：精品化、精益化、敏捷化。
⑷、管理方针：简洁规范、系统控制、目标明确、执行有效。
⑸、质量方针：向顾客提供更佳的产品和服务，并通过持续改进，不断适应和满足市场需求。
⑹、环境、健康与安全方针： 关爱人的生命，重视绿色环保，并通过持续改进，以求得社会、企业和员工的和谐发展。
为顾客创造更佳的产品，为员工创造更好的机会，为社会创造更大的价值。
二、经营哲学
1、企业理念：诚信为本，追求{zy1}
2、企业精神：团结、敬业、创新、务实
3、企业作风：快速响应，用心做事
4、工作机制：清晰、有序、和谐、高效
三、经营理念
1、人才观：胜任工作是合格人才，有突出贡献就是优秀人才。
2、用人观：不惟学历重能力，不惟资历重业绩。
3、人本观：认真负责和管理有效的员工是公司的{zd0}财富。尊重知识、尊重人才、相互关爱和不迁就有功的员工是企业可持续发展的内在要求。
4、分配观：效率优先，兼顾公平，并坚定不移的向优秀员工倾斜。但决不会牺牲公司的长期利益去满足员工短期利益分配的{zd0}化。
5、品牌观：以品质为基础，以信誉为保证。
6、创新观：只有创新，才能生存，才会发展。
7、成本观：人人都是成本控制主体，处处都是成本控制环节。
8、服务观：用我们{zh0}的服务来感动顾客。
9、危机观：居安思进，慢进则退。
10、道德观：诚实守信，知恩报德和满足市场。
四、经营方针
1、企业方针：全方位适应和满足市场
2、职能方针
⑴、技术方针：{lx1}同行一步。
⑵、营销方针：创造需求，引导市场。
⑶、制造方针：精品化、精益化、敏捷化。
⑷、管理方针：简洁规范、系统控制、目标明确、执行有效。
⑸、质量方针：向顾客提供更佳的产品和服务，并通过持续改进，不断适应和满足市场需求。
⑹、环境、健康与安全方针： 关爱人的生命，重视绿色环保，并通过持续改进，以求得社会、企业和员工的和谐发展。
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