转网易[{dj2}] 传中国银行员工罢签合同 中青咨询澄清
[转贴 2010-04-12 02:40:48]
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[{dj2}] 传中国银行员工罢签合同 中青咨询澄清
在中国银行上市的关键时刻，中国银行总行爆出了员工罢签用工合同的消息。今天，网易商业报道接到报料，称中国银行北京总部的一个信用卡中心200多员工全部罢签用工合同。对这一消息，中国银行相关人士进行了否认。而为中国银行派遣员工的中青咨询公司则澄清说，他们目前根本没有得到中国银行员工拒签合同的消息。
据报料人介绍，信用卡中心员工罢签的原因主要是收入很低。他们是和中国银行下属的中青公司签署的用工合同，中国银行的标准是4000元，但{zh1}给到手的只有1000元。据报料人反映，2007年12月，该中心员工与中行续签合同时，对薪金标准提出异议，中青咨询方面许诺2007年1月将有薪金调整。2007年1月5日，准备续签合同的员工发现，劳动合同中既未写明薪金标准，又没有注明违约条款，该中心200多名员工遂表示拒签合同。
对于爆出的上述情况。中青咨询人事部向网易商业报道表示，中青咨询公司和中国银行不是上下级关系。中青公司是一家xx独立的经过国家有关部门审核过的劳务派遣资质公司。主要是对中国银行进行员工派遣，到现在已经有10年的历史了。目前他们并没有听说过有员工罢签合同的事发生。
“关于员工罢签的事是经不起推敲的。”中青咨询公司人事部一位女士说，“众所周知，人力资源是中国银行股改的重要部分。也就是说不论是正式员工还是派遣员工，都要进行竞争上岗、双向选择，重新确定聘任关系后才能确定岗位薪酬。但现在这部分工作还只是进行到信用卡中心的管理层。也就是说信用卡中心的基层员工还没有重新确定劳动关系主体，进行岗位匹配，怎么就能谈到薪酬上。”
在中青咨询公司看来，报料中所说的中国银行标准4000元，到员工手中只有1000元也是没有根据的。“在每个公司，薪酬都属于保密范畴。我们不知道这样的数据是怎么得来的。”中青咨询上述人士解释说，“每个岗位进行人员匹配事都不会公布任何人的薪酬。{zh1}确定了才会告诉当时员工具体数字。比如说同一个性质的岗位有100人，这一百人都将执行同一个5000元的薪酬标准，而另外级别的岗位有20人，执行的是同一个3万元的标准。这些都是不公开的。只有财务部门知道谁是什么岗位什么样的薪酬。”
另外对于“用工合同不完善”等情况反映，中青咨询公司表示，实际情况是中国银行目前已经完成岗位匹配并重新上岗的员工，都有正式的用工合同，并且在薪酬方面不少人都比以前有所提高。对于还没有完成岗位匹配的员工，还是延续并执行原有的用工合同，按照原来的工资标准进行足额发放。并且相关福利保险都没有改变。
虽然中青咨询对派遣到中国银行的员工罢签用工合同传闻进行了否认。但网易商业报道从一份中青咨询为中国银行进行员工招聘的资料上看到，上述报料中所提及的罢签原因之一“收入很低”的因素的确存在：“凡被聘用的员工，自到岗之日起试工期为三个月。试工期内基本工资每月人民币900元，午餐费每月人民币280元。试工期满，经考核合格签订劳动合同后，员工享受基本工资每月人民币1000元，绩效奖金每月500元，午餐费每月人民币280元。绩效奖金按实际工作业绩经考核后按月度、季度、年度发放。”网易商业报道 姚江波
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放他妈的狗屁，最垃圾的就是人才中介公司了，都他妈死光了好，专门剥削广大员工，一个月按银行的标准，要被他们拿走一半的钱，
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其实雇主和雇工中介都是沆瀣一气
一个给得本来就低，再盘剥一道就只剩下汤汤水水了
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QUOTE:原帖由 whatjimmy 于 2007-1-10 20:04 发表
放他妈的狗屁，最垃圾的就是人才中介公司了，都他妈死光了好，专门剥削广大员工，一个月按银行的标准，要被他们拿走一半的钱， 准确点是总行4000扣3000发1000
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忘了说了,中青装B呢
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还好我1年前离开了这个公司，今天看到大家继续抗争，无奈吧！俺可看透了，继续呆下去只能是慢性*，把自己的大好时光浪费在这样的地方多可惜！
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工资问题孰是孰非我可说不来，但是服务就是这么差，想拿多少？
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中青又开始骗人了～～还拉着银行业的老大（{zd0}的国家银行）——中国银行，然后中国银行再拉着媒体界老大（{zd0}的国家电视台）一起欺负、欺骗、玩弄这些天真的、可怜的、单纯的大学毕业生，利用他们对社会的无知来进行剥削。中青公司！中行！央视！！无耻！！
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[{dj2}] 传中国银行员工罢签合同 中青咨询澄清
在中国银行上市的关键时刻，中国银行总行爆出了员工罢签用工合同的消息。今天，网易商业报道接到报料，称中国银行北京总部的一个信用卡中心200多员工全部罢签用工合同。对这一消息，中国银行相关人士进行了否认。而为中国银行派遣员工的中青咨询公司则澄清说，他们目前根本没有得到中国银行员工拒签合同的消息。
据报料人介绍，信用卡中心员工罢签的原因主要是收入很低。他们是和中国银行下属的中青公司签署的用工合同，中国银行的标准是4000元，但{zh1}给到手的只有1000元。据报料人反映，2007年12月，该中心员工与中行续签合同时，对薪金标准提出异议，中青咨询方面许诺2007年1月将有薪金调整。2007年1月5日，准备续签合同的员工发现，劳动合同中既未写明薪金标准，又没有注明违约条款，该中心200多名员工遂表示拒签合同。
对于爆出的上述情况。中青咨询人事部向网易商业报道表示，中青咨询公司和中国银行不是上下级关系。中青公司是一家xx独立的经过国家有关部门审核过的劳务派遣资质公司。主要是对中国银行进行员工派遣，到现在已经有10年的历史了。目前他们并没有听说过有员工罢签合同的事发生。
“关于员工罢签的事是经不起推敲的。”中青咨询公司人事部一位女士说，“众所周知，人力资源是中国银行股改的重要部分。也就是说不论是正式员工还是派遣员工，都要进行竞争上岗、双向选择，重新确定聘任关系后才能确定岗位薪酬。但现在这部分工作还只是进行到信用卡中心的管理层。也就是说信用卡中心的基层员工还没有重新确定劳动关系主体，进行岗位匹配，怎么就能谈到薪酬上。”
在中青咨询公司看来，报料中所说的中国银行标准4000元，到员工手中只有1000元也是没有根据的。“在每个公司，薪酬都属于保密范畴。我们不知道这样的数据是怎么得来的。”中青咨询上述人士解释说，“每个岗位进行人员匹配事都不会公布任何人的薪酬。{zh1}确定了才会告诉当时员工具体数字。比如说同一个性质的岗位有100人，这一百人都将执行同一个5000元的薪酬标准，而另外级别的岗位有20人，执行的是同一个3万元的标准。这些都是不公开的。只有财务部门知道谁是什么岗位什么样的薪酬。”
另外对于“用工合同不完善”等情况反映，中青咨询公司表示，实际情况是中国银行目前已经完成岗位匹配并重新上岗的员工，都有正式的用工合同，并且在薪酬方面不少人都比以前有所提高。对于还没有完成岗位匹配的员工，还是延续并执行原有的用工合同，按照原来的工资标准进行足额发放。并且相关福利保险都没有改变。
虽然中青咨询对派遣到中国银行的员工罢签用工合同传闻进行了否认。但网易商业报道从一份中青咨询为中国银行进行员工招聘的资料上看到，上述报料中所提及的罢签原因之一“收入很低”的因素的确存在：“凡被聘用的员工，自到岗之日起试工期为三个月。试工期内基本工资每月人民币900元，午餐费每月人民币280元。试工期满，经考核合格签订劳动合同后，员工享受基本工资每月人民币1000元，绩效奖金每月500元，午餐费每月人民币280元。绩效奖金按实际工作业绩经考核后按月度、季度、年度发放。”网易商业报道 姚江波
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放他妈的狗屁，最垃圾的就是人才中介公司了，都他妈死光了好，专门剥削广大员工，一个月按银行的标准，要被他们拿走一半的钱，
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其实雇主和雇工中介都是沆瀣一气
一个给得本来就低，再盘剥一道就只剩下汤汤水水了
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QUOTE:原帖由 whatjimmy 于 2007-1-10 20:04 发表
放他妈的狗屁，最垃圾的就是人才中介公司了，都他妈死光了好，专门剥削广大员工，一个月按银行的标准，要被他们拿走一半的钱， 准确点是总行4000扣3000发1000
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忘了说了,中青装B呢
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还好我1年前离开了这个公司，今天看到大家继续抗争，无奈吧！俺可看透了，继续呆下去只能是慢性*，把自己的大好时光浪费在这样的地方多可惜！
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工资问题孰是孰非我可说不来，但是服务就是这么差，想拿多少？
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中青又开始骗人了～～还拉着银行业的老大（{zd0}的国家银行）——中国银行，然后中国银行再拉着媒体界老大（{zd0}的国家电视台）一起欺负、欺骗、玩弄这些天真的、可怜的、单纯的大学毕业生，利用他们对社会的无知来进行剥削。中青公司！中行！央视！！无耻！！
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