大力泓扬企业精神，重视企业文化建设

    现代企业越来越重视泓扬企业精神，加强企业文化建设。企业文化是企业大多数员工共同遵循的{zg}目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。企业文化不是一朝一夕造就的，而是企业在长期的生存和发展中形成的。当前我们正面临一个新的发展时期，在抓好经营生产和管理的同时，积极开展企业文化建设，使两个文明建设共同发展，互相促进，不断提高。基于上述认识，笔者认为可以通过以下几个方面着手开展企业文化建设工作。

    1、认真学习树立新的理念。现代社会已经进入信息时代，信息容量成倍增长。因此不断学习，获取新的知识，树立新的理念非常重要，必须引起我们高度重视。现代企业十分重视学习型组织的建设，对一个新型企业而言尤为如此。首先我们要认真搞好政治学习，了解国家的大政方针，从而紧紧跟上时代的节拍。研究新情况、解决新问题，积极探索、开拓创新。合理确定企业发展定位，在为建设具有中国特色的社会主义奉献力量的同时，使企业自身也得到健康发展。其次要搞好业务知识的学习，了解学科前沿的变化和发展，不断吸取新的知识成果，使自己的业务能力得到充实和更新。要提倡互相学习，取长补短，使个人能力转化团队的合力。再次要讲究学习方法，提创系统思考。要重视学习别人的结论，更重视学习前人的思考方法。学习不是简单的照搬照抄，而是需要做深刻的理解，在领会其基本精神的基础上融会贯通，从而不断增强自己的创新能力。

    2、重视环境建设，展示企业形象。企业的自然环境、建筑风格、办公室的设计及布置方式、工作区的绿化美化，都是企业文化的外在反映。不少企业办公设备落后，环境不尽人意。工作环境不能与企业发展相适应。要随着企业的经营状况改善，经济效益的提高，及时抓住机遇，着手做好企业环境整治工作。我公司根据企业长期发展规划，装修了办公楼，并结合本公司实际情况，对整个办公区做好整体按排，从而使整个区域功能齐全、疏密有致、装修简洁、风格协调。功能分为办公区、会议区、接待区、休息区，大办公室实行敞开式办公。这样既有利于节约办公场地，又便于互相督促，提高工作效率。新的办公场所既为我们创造了更加舒适整洁的工作环境，同时也对我们每位职工提出了新的要求，良好的工作环境需要精心维护。我们教育广大职工群众要倍加珍惜工作环境和各项设施，以崭新的精神风貌向社会展示公司的社会形象。

    3、树立企业精神，促进企业持续发展。企业是需要一点精神的，企业精神是企业价值观的体现，也是企业文化的核心所在。企业精神的内涵要结合企业的实践不断充实和丰富，使之与企业的发展要求相适应。当前我们要树立“开拓、创新、团结、奋进”的企业精神，推动企业持续发展。

    “团结”就是要同舟共济、形成合力。团队精神是现代企业的一个十分重要的理念。现代社会信息快捷、学科交叉，技术攻坚必须具有协作精神。没有团队精神就会各行其事，就不能形成合力，发挥企业的综合优势也无从谈起。因此我们必须高度重视团队精神的建立。要大力弘扬服从大局的集体主义精神，大力表彰甘做绿叶、甘当配角的牺牲精神。全体员工上下紧密团结拧成一股绳，齐心合力，才能驾驶企业的航船驶向胜利的彼岸。

    “奋进”就是要拼搏，勇往直前。要发扬敢作敢为，竭尽全力，不达目的不罢休的精神。党的十六大为我们制定了全面建设小康社会的奋斗目标，我们要认准这个目标，切实做到发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。通过我们共同努力促进企业健康发展，为社会主义建设事业做出应有的贡献。

    “开拓”就是要不断拓展改革思路，坚持用新的理念、新的方法去思考、去实践，寻求新的突破。同时要积极应用学科新技术，进一步拓宽业务领域，使企业充满活力，不断发展。

    “创新”就是要在继承传统的基础上有所建树，有所发展，为企业进步增加添活力。创新是企业的生命，是企业劈波斩浪、乘势前进的动力。唯有坚持不断创新，才能发挥技术优势，实现企业持续发展的目标。创新就是要不断解放思想、实事就是、与时俱进。实践没有止境，创新也没有止境。