工厂是我{dy}次接触。出国前我做过四年老板。出国后，我主要是做项目管理，负责项目的市场调研，开发，销售，团队建设，产品运行等等。现在这家公司，对于我来说，是一个全新的开始，也是一个学习的过程。我们的文化就是相互帮助，不断的提高，这也是为什么我会非常喜欢这家公司的一个原因。对于我们的工厂，更需要的是一种创业精神，一种与企业共进退的激情。
在和你通完电话之后，我基本没有再和其他面试这个职位的人交谈。你没有我们所需要的橡胶机械的知识，从你的取向来看，你更期望一个大型企业的设备维护经理的职位。但是，之所以吸引了我，主要是因为我觉得你的背景和经历会使你成为这个项目成长的很重要的team member.
出国前，我是一个比较专制的老板。出国后，在比较东西方企业的运作时，让我感触最深的便是西方商业社会从本质上注重团队的力量。我们需要的是各有所长的团队成员，而不是某一个非常强大的独裁者。
在和你通完电话之后，我基本没有再和其他面试这个职位的人交谈。你没有我们所需要的橡胶机械的知识，从你的取向来看，你更期望一个大型企业的设备维护经理的职位。但是，之所以吸引了我，主要是因为我觉得你的背景和经历会使你成为这个项目成长的很重要的team member.
出国前，我是一个比较专制的老板。出国后，在比较东西方企业的运作时，让我感触最深的便是西方商业社会从本质上注重团队的力量。我们需要的是各有所长的团队成员，而不是某一个非常强大的独裁者。
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