最近一段时间，深圳及一些大城市出现很多年轻人返乡创业，或者到大城市周边的二线城市工作和生活趋势。那么，大家选择离开大城市的原因是什么？选择去二线城市工作、生活又出于哪些考虑？对于这种在全国范围内均不同程度出现的现象，会带给上海以及其他人才流动的城市哪些感受及鞭策？一些大城市人才的小城市回流，又将带给二线及更小城市哪些机遇和发展？

　　本次调研发现其中男性占54.9%、女性占45.1%。受访者中绝大多数接受过大学教育，其中研究生及以上学历占总数的4.9%。

　　喘息在压力之下

　　如今，年轻白领因为工作压力过大而损害健康甚至猝死的现象不断增多，各个大中城市，尤其是上海、北京等一线城市，堪比纽约的高房价，日渐高涨的物价，让年轻人的生活成本不断上升。而人才聚集的大城市中，就业机会却在减少，激烈的社会竞争有增无减。这些客观因素导致很多年轻人无从选择。于是“逃离上海，逃离大城市”就成了人们在压力之下一种释放与喘息。但是可以想见，在这些高喊“逃离”的人中真正迈出这一步的毕竟是少数，而梦想到上海、深圳、北京等一线城市发展的人，则是有增无减。于是，人们每天拥挤着，抱怨着，奋斗着，喘息着，浸泡在生活和工作压力之中。

　　数据显示，74.1%的受访者在深圳等大城市工作的感受是，压力过大。这其中，以在白领为主，年龄集中在26~30岁及41~45岁。同时，有69.4的人感到生活压力大。对此，女性的敏感度要超过男性。而受过大学教育的人，对生活压力体验更深。在以硕士研究生及以上学历的人群中，78.9%的人认为目前深圳生活压力过大。全国人大代表、中国科学院上海分院副院长朱志远在接受采访时透露，因为住房压力，这两年至少“吓”跑了30%的青年科研精英。本次调查中，71.8的人觉得房价涨势太凶，难以承受。就连老板、总监等高收入阶层中，也有八成左右的人认同这种观点，其他收入水平的人群就更不用说了。除了年复一年高涨的房价，日常消费的成本也对人们的生活构成了压力，数据显示，68.5%的人觉得上海等大城市日常消费偏高。在常人眼里备受艳羡的外资独资企业就职人员中，认为生活消费高的人也达到了79.7%。可见，无论何种教育水平、何种职业，面对职场竞争、房价与生活成本的压力，都是如履薄冰。

　　诱惑在机遇面前

　　本次调查中，43.2%的人坦言，当初到上海求学，就是希望毕业后留在上海工作或生活。55.6%的人认为学校教育质量好。22.7%的人以在上海等大城市上学为荣。当被问及“选择到上海等大城市求职的主要原因？”时，56.4%的人认为，大城市机会多，在硕士研究生及以上学历的xx人才中，这种认同感更为强烈。而女性比男性更加喜欢上海、北京、广州等大城市。在21岁～25岁年龄段，有超过七成人认为，大城市可以开阔视野，在31～35岁年龄段，45.1%的人认为在上海能实现自己的理想，从职业角度看，这些雄心勃勃的人近半数在中外合资企业工作。同时，有44.2%的人坦言在上海工作收入较高，这部分人有良好的教育背景，以硕士研究生及以上学历的xx人才为主。在老板、合伙人的角度来看，上海意味着相对公平的竞争机会。上海市长韩正就多次强调：“将不断深化改革开放。鼓励各种所有制企业共同发展，打破行政垄断和部门分割，创造公平、公正、公开的市场竞争环境。”

　　调查还发现，认为上海等大城市职业空间更大的男性比女性要多，从职业角度分析，在有一定事业基础的人群中，有61.3%认为上海拼搏更具前进的动力，这些人以老板、合伙人居多。中外合资企业的员工中，超过半数的认为大城市有利于职业发展。一位已经逃离广州的受访者坦言，在一线城市确实竞争激，但是竞争环境相对透明，只要有能力养活自己不成问题。而在一些中小城市，如果没有关系和背景就只能和理想中的职位擦肩而过！更不要说创业了。

　　41%的人有离开上海的打算，近20%的人正在考虑离开

　　“住在纽约这种城市，大家最喜欢做的事情之一，就是逃离它……”《xxxx》里的一句台词引起了众多“蚁族”的共鸣。本次调查中，42.6%的人对大城市的感受是生活环境不宽松。高学历背景的人中，认为大城市不利于人才引进及发展的因素多。数据显示，23.3%的受访者有离开上海的打算。“已经离开”的占受访者总量8.4%。与此相对应的是，二三线城市成了“香饽饽”。数据表明，32.3%的人在离开上海后选择去上海周边的二线城市工作、生活，有近1/4的人把眼光瞄准了小城市，这与选择“去上海以外大城市的人”比例接近。另外，还有15.3%的人希望通过去国外深造充实自己。谈及对二线城市的印象，工作及生活压力小，生活成本较低，房价可以承受，竞争不太激烈等内容排在前三位，还有29.5%的人认为二三线城市生活环境舒适，但也有28.5%人觉得在这样的城市好工作不好找。

　　通过对比，不难发现，大城市的优势，正式二三线城市的缺憾。而小城市的隽永，也是上海等大城市不具备的情趣。对于以上海为代表的大城市，房价飙升推高生活成、工作压力太大、幸福xxx低是人们逃离的主要原因。因为觉得“二线城市更适合自己”而离开的人仅有6.8%。这也为坚守者提供最现实论据。有一部分人认为：虽然大城市房价高、生活压力大、存在着种种尴尬和不愉快的经历，但对于他们而言，比起家乡的信息闭塞、机会不均，如果想有所作为和发展，坚守上海、北京、广州这样的大城市已经是{zh1}的选择。也有受访者表示，目前二线城市的房价也日渐走高，生活成本也在逐步加大，但环境问题、城市的配套设施建设等方面仍然有很多不尽人意的地方，比起一线城市，中小城市物价低、环境好等优势显得越来越弱。

　　想留留不下，在大城市生活实在艰难；想逃无处逃，二三线城市的安逸正在蜕变。徘徊在逃离和坚守的十字路口，该往何处去？数字100市场研究公司的分析师表示，无论是坚守“蜗居”还是离开，都要根据自身的情况审时度势。对于专业能力强，适应环境快的人来说，只要有机遇，肯努力，到哪里都会得到发展。只要将青春安放在适合的位置，就是人生的可贵积累。有专家称，“随着二三线城市的发展，以及政府综合能力的提升、服务意识的加强。一二线城市之间的差距会逐渐缩小，而人才的竞争会更加激烈，未来不仅会出现一线城市的人才向二三线城市流动，也会有一线城市到二三线城市招揽人才的情况。”相对于乡镇而言，城市的本质就是大量产业、文化、政治机构的结节点，它所提供的有效地就业需求带来了高密度的人口聚集。当前人们对于坚守与逃离的争论，是不同价值观的碰撞。无论是为了理想坚守，还是出于理性离开，只能说明人们对于自己生活方式的选择增加了，实际上折射了出社会前进的步伐。

　　让“逃离”变为合理的“流动”，是政府面临的课题

　　显然，中国大都市白领阶层的被迫逃离与美国白领的迁居有本质的区别。在中国，户籍问题形成了很大的障碍。在一线城市工作，如果你没有当地户籍，读书、就业、购房、养老、医疗等等问题都很难解决。

　　或许在未来一段时间，一线城市白领向二三线城市转移的现象会更明显。这一方面是由于未来一段时期内，二三线城市与大都市之间的差距越来越小，这些城市的工业化程度会越来越高，必然会吸引很多企业的投资，而企业的迁徙会带来人才的流动，这会形成一个良性的循环。另一方面，物价的通胀依然会“吓跑”更多在上海成长、并能为上海做出{zy1}贡献的人才。

　　一个城市的功能影响并决定着其定位，直接会关系到城市的经济发展，而人才在这其中起到了巨大的推动作用。随着人才的“逃离”现象升温，也为上海市政府及一些大城市提出了值得思考的问题：如何让人才“合理”流动而不是逼迫人才“逃离”？因为对于这一轮的人才流动，和普通打工者的流动有本质的区别：他们拥有较高的学历和资本积累，在一线城市拥有至少几年以上的工作经验甚至担任领导职务；他们更追求生活品质和幸福指数；选择到二三线城市并不xx以薪水为考量要素，相当一部分人是环境逼迫下的无奈举动。长期以来，环境因素、经济因素、政策因素会影响并决定着人才的流向与发展，这三个因素会成为吸引优秀人才的资本，但也会成为吸引人才的障碍。所以，与二三线城市因长足发展推出的吸引人才的政策相比，我们的大城市是也应适时缓解人才们的生存压力，营造更多人性化的空间。