兴辉陶瓷区域经理经验之谈 员工是企业的{dy}客户_不要来这里_新浪博客
  中国网报道 在兴辉陶瓷的营销团队中,有这样一个xx人物:今年3月份,他出货的金额近1500万;据了解,去年同期的业绩也与此不相上下,去年全年的销售业绩突破了9千万;自入职来的5年时间里,销售{gj}的荣耀都被他括入囊中;同事给他起了个外号,“{gj}”。记者在采访中了解到,他的名字叫林镇诚,是兴辉陶瓷品牌华东二区的区域经理,主要负责江苏、安徽、山东三省。
企者,人去则止也。留住人才流动,才能成为企业;人才流失,企业则停止运营。所以,每个企业都提倡以人为本。但是能够让一个人才把“所有的智慧和激情都挥洒”的企业,相信是一个能够给员工梦想、给员工一个美好未来憧憬的企业,更是一个珍惜人才、重用人才的企业。(文清)

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