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引入旁听让“玻璃门”考试更透明_jx邂逅_新浪博客

北京公务员招考面试将允许邀请社会人士旁听，以及纪检监察部门全程监督。3月29日，北京市人力资源和社会保障局相关负责人和网友在线交流时透露，将不断加大公务员面试的监督力度和透明程度。（3月30日《新京报》）

公务员考试历来被称为“玻璃门”的考试，其透明、规范程度往往受人xx。不过，这种“玻璃门”的透明、规范多数也只是停留在笔试阶段，也多数被考生认可在笔试阶段。面试阶段如何做到“玻璃门”，得到考生与社会的认可，这是无疑是一个xx度更高、涉及更广利益面的话题

北京公务员招考面试将允许邀请社会人士旁听，这是公务员考试“玻璃门”迈出更透明、规范的{dy}步。按照传统的模式，公务员考试面试阶段由多名考官组成，一般也有纪检监察部门全程监督，面试的“社会因素”极少，知情权仅仅掌握在少数人的手中，显然，这不利于公务员考试公平、公正的原则，更无法给予社会充分的监督权。

公务员考试既然被称为“玻璃门”的考试，笔者认为就应该坚决的杜绝腐败现象、暗箱操作现象，就应该勇敢的接受人民群众与社会舆情的监督。其实，从公务员考试选拔人才、服务人民的本位出发，公务员考试xx有理由“裸示”于众，在监督之下开展阳光的选录——人民群众与社会舆论有权挑选符合条件的真正人才。

引入旁听让“玻璃门”考试更透明，也是“创造条件让人民批评政府、监督政府”的体现。我们应该相信，只有打破种种的条条框框，充分引进各种可行的各种办法，以更多的公开信息面向民众，以更透明、规范的运作面向民众，才能推动权力的阳光运行，促进公务行为的“阳光化”，从而赢取民众的信任与好评，提高群众的满意度。

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