2010年4月5日参与河北电台“飞扬快评”【之125】
“殡葬低保”解决“死不起”
新闻信息：南方日报消息：广东拟建立殡葬低保制度 对低收入人群实行全免/广东正酝酿出台全省统一的惠民殡葬政策，积极推动殡葬服务均等化，建立“殡葬低保”制度，防止贫困弱势群体出现“死不起”的情况。
据介绍，目前广州、深圳、珠海香洲区和佛山南海区已出台了重点救助对象基本殡葬服务费用减免政策，实行公共财政埋单。广州市自 4 月 1 日起实施《广州市困难群众基本殡葬服务费用减免试行办法》，对低保、低收入人员实行全免，对外地低保、低收入及其他困难群众实行减半收费。
深圳市 3 月 29 日推出一系列殡葬服务惠民和便民措施。成立由专家、网民和市殡葬管理所代表组成的殡葬用品招标采购小组，通过招投标的方式确定供应商。所有殡葬用品明码实价，允许群众自带花圈、骨灰盒、寿衣和墓碑 ( 暂限于吉田墓园并需按国家规定的墓碑规格 ) 等殡葬用品。实行低保对象在市殡仪馆享受免费的 400 元服务、免费为有需要的人士提供火化盒等 6 项服务。
省民政厅社会事务处相关负责人说，其他地区虽然没有制定正式的文件，但实际全省 200 多万低保户都享有殡葬服务减免优惠。我省目前正在酝酿出台全省统一的惠民殡葬政策，但具体出台时间尚未确定。
点评：今天是清明节，是全体中国人公祭英雄先烈的日子，是家家户户祭奠逝去的先人、亲人的日子，说一说殡葬方面的事情，也叫题中应有之义。
广东省的广州、深圳、珠海等地方已经出台了重点救助对象基本殡葬服务费用减免政策，实行公共财政埋单；而且正在酝酿出台全省统一的惠民殡葬政策，积极推动殡葬服务均等化，建立“殡葬低保”制度，防止贫困弱势群体出现“死不起”的情况。
“死不起”这个说法很尖锐和形象，实质上我看涉及三方面的问题：一是殡葬服务费用太高了，有许多不合理，不正当，不规矩的东西在其中。二是少数富人把殡葬服务费用人为地抬起来了。三是社会风气不正，攀比风难以煞住，殡葬之事愈搞愈铺张，于是贫困弱势群体就难免“死不起”了。
对症下药，我看也要从三个方面下工夫来加以治理：一是对那些惟利是图，“发死人财”的人和事，比如殡葬用品供应商，甚至有的殡葬管理机关的工作人员内外勾结，坑害百姓，要加以严肃处理。二是要把相关费用降下来，要造成社会舆论，采取具体办法，反对和制止少数富人人为地抬高殡葬服务费用。三是要端正社会风气，树立节约办丧事的好风气。中华民族传统文化中有“厚养薄葬”的思想，就是说：养——对父母、亲人供养等等要“厚”，而葬——殡葬等等可以“薄”：人活着的时候好好“养”，死后的殡葬可以简单。我以为是很好的，符合辨证唯物主义大道理。
在殡葬改革问题上，照顾到贫困弱势群体，不让他们出现“死不起”的怪现象，依靠谁？我们不能依靠和指望殡葬用品供应商大发善心，而要依靠人民政府。为什么？因为人民政府，从本质上讲，是全心全意为人民服务的。
正是从这个意义上讲，广东省部分地方出台重点救助对象基本殡葬服务费用减免政策，实行“公共财政埋单”，就很好，就很值得其他地方认真参考！
新闻信息：河北日报消息：河北省话剧院：创新思维xxx才匮乏难题/记者日前从省话剧院获悉，今年春节期间，该院在新落成的儿童剧场上演的《海的女儿》、《灰姑娘》等四部经典童话剧，半个月零售票房总收入超过 20 万元。该院副院长黄平安说，能够取得这样的成绩，主要得益于该院推出的人才创新机制。
省话剧院成立 50 年来，演出大型剧目近 200 台，《红旗谱》、《战洪图》、《八九雁来》闻名全国。上世纪 90 年代以来，省话剧院开始出现人才青黄不接问题。据黄平安介绍，该院没有专业编剧、没有 30 岁以下的青年演员， 30 岁到 40 岁的演员也只有三四个人，以至于许多剧目无法排演。“一次，剧院想排演《雷雨》，演周萍、周冲的演员都 50 多岁了，非常尴尬。”
如何解决话剧人才匮乏问题？省话剧院决定借鉴外地先进经验，向社会“借”人才。 2005 年和 2006 年，省话剧院成立了“河北省大学生艺术团”和“河北省社会青年志愿者话剧团”，向大学和社会招收学员，由专业话剧演员对他们进行培训。在此基础上， 2007 年和 2008 年，省话剧院又开办两届“签约演员班”，培训有一定表演基础的学员 80 余名，并同其中 40 余名有发展潜力的学员签订了排戏合约。“不求所养，但为所用”，签约演员的使用，不仅降低了成本，便于管理，而且突破了编制数额不足的局限，筹备了“人才库”，有效解决了演员年龄断层的现状。
王珊是一名话剧爱好者，也是省话剧院的签约演员，她曾参加话剧《油漆未干》，童话剧《海的女儿》、《灰姑娘》等剧目的演出。她说，虽然收入不多，但签约演员这种形式，让自己实现了登上舞台表演话剧的梦想，内心对剧院充满了感激。
人才问题解决后，该排演什么剧目呢？剧院对省内演出市场及观众群进行了调研后发现，童话剧有着巨大的市场。“我省 14 岁以下的少年儿童达 1000 多万，儿童剧团在我省的空白，使 95% 的少年儿童从未接触过儿童剧。”省话剧院制作人于连增说，上海、北京等地儿童剧演出的火爆，给了省话剧院很大的启示，经过反复研讨，{zh1}剧院决定投拍儿童剧。
2007 年 9 月，省话剧院以签约演员为主要阵容创排了{dy}部童话剧《海的女儿》，市场反响强烈。随后，该院相继推出童话剧《白雪公主和七个小矮人》、《绿野仙踪》、《灰姑娘》。截至 2009 年 2 月，四部儿童剧演出 46 场，收入近百万元。 2010 年春节，该院又在修葺一新的儿童剧场内举办贺岁儿童剧演出，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
启用签约演员、排演儿童剧的探索初步成功后，省话剧院进一步创新思维，引进人才，打造艺术精品。他们邀请xx剧作家、北京人民艺术剧院前院长刘锦云为剧院量身定做了农村题材剧本《日出而作》，并邀请川籍xx导演査丽芳进行执导。该剧公演后，受到了专家和观众的一致好评，被称为省话剧院近年来艺术水平{zg}的作品。前不久，该剧从全国众多剧目中脱颖而出，成功入围第九届中国艺术节。
一是开放思路找人才。向大学和社会招收学员，由专业话剧演员对他们进行培训。社会进步发展到今天，包括人才在内的方方面面的各种因素都已经社会化了，所谓的“部门所有制”、“单位所有制”、“地方所有制”等等都已经成为了历史的过去。如果我们还固守着狭隘的老规矩，那么就只能束缚住自己的手脚，给事业的发展带来不利的影响。
二是解放思想用人才。经过反复研讨，{zh1}剧院决定投拍儿童剧，儿童剧演出，实现了经济效益和社会效益的双丰收。这就是说：有了人才不是摆样子的，而是要做具体事情，成就具体业绩的。没有事业做支撑，不让他们做事情，人才的培养和利用就成了一句空话，那当然是不行的。要做事情，就要找对路子，选准目标，促使人才把事情真正做出效益来。
三是在人才、事业、精品等问题上进一步创新思维。我们生活在一个激烈竞争的年代，不断求新创新的年代，包括文艺作品在内的一切东西都要不断地推陈出新，除旧布新，革故鼎新。也只有这样，我们才有做不完的文章，干不完的事业，我们的生活才有积极的意义。
总结河北省话剧院的成功实践，我想概括起来有这么几点启示：没有人才办不成事情，有了人才没有合适的事情做也不行，有了人才也有事做但没有创新意识也不行。只有几个环节紧密联系，一个不少，相互关联，推动促进，才能够有比较大的改革、进步和发展。
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