长时间以来，福特汽车的流水线生产线模式被我国的企业当作教材或经典管理模式使用，许多人以为这就是全部的工业现代化，除了电子产品生产线，在服装，家电，玩具等劳动密集型产业，流水线模式更是常见。其实，随着世界汽车产业的发展，福特的创立的单一品牌流水线优势地位很快就被通用汽车《锁定终生法》超过，在长达半个世纪的岁月里，通用汽车的世界霸主地位无人撼动。

杜邦拯救通用

　　20世纪早期，与许多快速成长的企业相似，通用汽车也遭遇了财务危机，面对成长的烦恼，通用汽车只能向实力雄厚的杜邦家族求助。杜邦家族出资拯救了通用，也趁势持有了通用汽车20%多的股份，直到现在杜邦家族的后代仍旧是通用的大股东。杜邦家族早年靠制造xx与军火起家，后来横向渗透到化工产业的各个领域，现在人们熟知的尼龙丝袜，特富龙不沾锅，莱卡内衣等近万种产品都是杜邦的专利产品。杜邦愿意对通用施以援手，看中的是汽车轮胎这一化工产品的关联交易，但也在不经意中带去了产品线管理的经验与探索。

通用销定终身法

　　与福特T型车的单一产品不同，为了扩大轮胎使用量，杜邦要求通用管理层按照自己管理几千个品种的化工产品的经验，拆分出五个独立的业务部门，要求他们面对不同的客户需求，生产不同类型的汽车，实行独立核算。{zd1}端的是入门级品牌雪佛兰，主要面向刚刚参加工作的就业青年，只要青年们稳定工作几个月后，就可以利用分期付款的方式，拥有自己人生的{dy}辆雪佛兰轿车。
　　经过几年的积累，这个青年可能有了一定的积累，成为追求速度与激情的时尚一族，于是可能考虑换车，但你还是单身，于是通用的庞迪雅克品牌为你准备了{zx1}款的双座敞蓬轿跑车，工作之余，青年可以带着女友在深夜的高速公路上尽情飙车。再过几年，青年变成男人，会考虑成家并很快有了自己的小宝贝，于是庞迪雅克跑车就需要换成通用汽车的奥兹莫伯尔品牌，车的后座虽然不大，但足可以放下小宝贝和一条狗，然后在后窗上自豪的写上Baby In Car。

锁定职业前途法

　　如果男人再努力，就可能获得职场晋升。成为有职权的行政管理人员，于是同事或上司会善意的提醒你，应该注意形象，你的车应该换成通用汽车公司的别克品牌了。再往后，你或你的同事中一小部分成功人士还可能继续高升，成为公司高级管理人员，甚至入主公司董事会。于是公司会为你配备专职司机和专用停车位，你会由开车一族转为坐车的老板，车的品牌当然是通用汽车的{dj0}系列卡迪拉克。以上引述的是通用汽车公司的早期员工培训资料，意在与客户共同成长，并终生锁定客户，已经被当作MBA教材的经典案例。

结束语

　　锁定终生法、锁定终生职业前途法已经在房地产、玩具(1959年出生的芭芘娃娃就采用了这一方法)、IT、互联网等行业推广应用了，汽车行业的单纯模仿也毫无意义，也只能跟在通用汽车的后面追赶。关键是我们的汽车行业、企业、产业链今后在锁定终生法基础上，将中国汽车发扬光大，汽车进入每个家庭理论上是13亿人口需要4—5亿辆车的市场潜力，如今还没开发出1\20，巨量的汽车的低碳排放、新能源使用、汽车垃圾处理、汽车个性化性能服务需求……岂止一个终生锁定大法可了之。