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陈春
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《东方今报》10月7日报道：“接收职工子女
       要看亲子鉴定”郑州铁路局桥工段劳动人事科一纸通知
       让30多名职工郁闷了半个月从9月23日接到通知，到昨天不痛快地交了钱，等着今天跟单位去做鉴定，职工们一直很不理解单位的做法
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单位也作了解释，年年有人xx乱安插非直系亲属，出此下策也是被逼的
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新闻链接：
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http://news.163.com/08/1007/03/4NKEU7BQ00011229.ht ml
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“亲子鉴定”让郑州铁路局桥工段30多位职工郁闷了半个月
       原本可以让自己的子女顺利的进入自己的系统单位，现在一做亲子鉴定无疑是单位“不信任”自己了
       是对自己人格的一种“侮辱”，这样的心情可以理解但笔者以为，比这30多位老职工更为郁闷的是所有获悉这个信息的公众，不仅是郁闷
       这种亲子鉴定更让原本隐形的“职业世袭”毒瘤的有了明确的“鉴定证书”，让人感到愤懑
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在封建社会，帝位、王位、爵位等世代相传具有合法性，称作世袭制按常识道理说
       世袭在当今中国没有合法性，但如果我们对于社会现象稍加注意和观察，就会发现“隐形世袭”是现实存在的之所以称之为隐形世袭，因为在所有明文中不会直接出现“父业子承”的中国人寿保险股份公司纠纷规定（这次“亲子鉴定”是个十足的意外），但实际上很多招工、单位进人都会有内部指标，照顾圈内人，以“潜规则”方式存在着，大家心照不宣而已
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铁路职工子女内部招工仅仅是“隐形世袭”的一个小小的缩影，其他一些在实权部门担任要职的
       一般将子女安排在其权力所管辖的系统内在政府部门的，子女则在或下级政府机关
       或政府职能部门；在广电局的，子女选择的范围则可能在广电系统内更多一些……也有一些权力者怕留下把柄
       影响自己的政治前途，没有将子女直接安排在本系统内，而是与在其他权力部门任职的人进行交易，将他人子女安排在本系统内，从而得以将自己的子女插在其他权力系统内这些应该是“隐形世袭”中{zg}境界，没有人会让你做“亲子鉴定”
       即使你做亲子鉴定也没用，世袭不在本系统内，利益却是均沾的一些垄断或高收入行业，如电力、石油、电信等
       更是外人不得而入
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有一首民谣揭露了“隐形世袭”现象：父子室，夫妇科，外甥打水舅舅喝孙子开车爷爷坐
       亲家办公桌对桌有利一条裙带裹，有油流满一口锅“隐形世袭”的存在，直接制造社会不平等和社会阶层对DNA 技术在刑事鉴定立，从而带来社会稳定和公共信任的严重危机美国政治哲学家罗尔斯认为
       作为社会公平的正义，应符合两个正义原则：“一是每个人对与其他人所拥有的最广泛的基本自由体系相容的类似自由体系都应有一种平等的权利；二是社会的和经济的不平等应这样安排，使它们被合理地期望适合于每一个人的利益，并且依系于地位和职务向所有人开放”郑州铁路局桥工段一纸亲子鉴定的通知让我们看到了传说中的职业“世袭”的真正显影，一个要靠“亲子鉴定”来决定是否可以进入的行业，其本身已经毫无正义价值可言，更别奢谈什么公平了
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过往的教训无数次地证明，要避免社会秩序危机的发生，根本在于促进社会平等和实现社会正义，这也是党中央国务院一再强调的基本治国理念当务之急就是摒弃这种利益获取途径的“潜规则”的制度，使“隐形世袭”暴露在阳光下，把管理国家和社会事务的职业岗位不是形式上而是真正地向所有人开放，让每个公民都有公平竞争、实现自身价值的宽阔舞台这样才能形成选择和淘汰国家和社会管理者的良性机制
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郑州铁路局进人徐州哪里做DNA鉴定要做“亲子鉴定”的信息很好，好就好在给人们一直以来所诟病，一时却难以找到证据的“隐形世袭”拍了一张清晰地“定妆照”
       这大概是“亲子鉴定”通知的出台者所没有想到的
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