小型培训公司目前走的路线，正是这种广告公司的路线。小的培训公司，服务一家大客户或一个行业的众客户，可以活得很好，年收入过百万。服务一千个客户的培训公司，老总的收入也过不了百万。
培训业，其实就是一个逆风的产业。企业存在问题，企业大力发展之际，培训业得以生存与发展（九十年代的成功学其实就是为年轻人的发财梦而影响全国的）。美国金融专业的MBA正是华尔街危机时再次火热的。
培训行业有一个魔咒，从业一年以上的资深入业者，一定会中了咒语，未来不会离开这个行业，无论转型至任何行业，还是会按这个行业发展来走。这部分人，被置入价值观，就是俗话说的洗脑。他们由衷的喜欢这个行业，虽然可能没赚到钱。
2010年，培训人眼里的企业预算，有所增加。培训业迷雾还未散去，你持有哈里波特的魔杖吗？今年的形势具体是怎样？
2010年培训业发展，一如本年的天气。年初旱灾，年中跟着洪灾。冬天特别长，下雪量分布不均，对培训从业者来说，适应环境来改变自己，不改变就等着受灾。培训的范畴很大，改变自己就是自我管理，自我管理其中重要一款，身体健康，“求医不如求已”火爆，有没有将这个模式扩张，现在请这本畅销书的作者中里巴人做培训，排期难定，他的成就恰巧就是2010年培训发展趋势，而他本人正是我所预测的xx爆棚讲师之一。
培训业发展趋势，我想借这十位讲师来谈。讲师排名严格按随意来排行。
1.
做客大讲堂，必定有媒体提前炒作，现场报道，事后上头条。边做研究边做演讲，每期演讲内容有所不同。今年他会继续做电视节目，接下来出书，出光盘，几期话题合并在一起，加个封面彩照，书就出来了，其实也是值得一读，同比其它的管理学家，好多了。
财经类电视节目，郎的收视率也较高。零点调查集团董事长袁岳，做客访谈节目博士堂，还偏重于娱乐。财经娱乐化，本就量种趋势。
在中国，要的就是敢讲话的，不被和谐的讲师，那就是成名的理由了。而且郎很风趣，爱骂人，事实上，如果他哪天不骂人，买高价票听他课的老板就少了。所以，高价门票或VIP坐席也是一如既往的大讲堂形式，这形式以前有，现在更贵。
奥斯卡颁奖晚会，会给每个不获奖的嘉宾赠送价值68万元的大礼包。今年，给这些VIP赠送超级大礼包，反正羊毛出在老板票价上。反之，如果价格不高，来的人物名头不会太高。
2.
管理大师余世维博士，他的身影逐渐消失在全国一线城市，他的经典书籍和光盘却在一线城市频繁出现。光盘与书籍也成为企业重要的学习方式。而余博士不出现在荧屏上，转占二线城市，肩付民族培训重担，为更多的职业经理人传达管理精髓。
现在他的年龄，到了凝聚观点成为思想的阶段。（信息、经验、智慧、思想、理论是学习五个阶层），讲再多的故事，再多的语录，再多的冷笑话，也会被人遗忘。从大师到大家，需要成为形成理论。说到管理会想到德鲁克，他在九十高龄时提出，管理是实践。
2010年，带着管理专家头衔的人越来越不吃香，“管理类”大讲堂日渐式微，泛管理形式越来越受欢迎。而且讲课越来越像脱口秀，脱口秀口风诙谐，讲社会风气与经济大势，越来越像管理专家。所以周立波越来越受大众喜爱。
3.
成名于上海的周立波，现在可是中国的周立波。《壹周立波秀》出品五期，收视率与点击率上大幅提升，周的成功不仅在于定位，其实今年他的定位依然不够清晰，还在于他的勤奋。他的阅历知识面丰富性，成为中国餐桌上的小菜。
上海人走出上海，锦里藏针，将社会风气与现状通过周氏语言精彩演绎，将“不能说的秘密”通过独创语言化解，他是一位有争议人物，也是容易被炒作的人物，但他不做作，喜欢他的人会非常喜欢，不喜欢的也会非常讨厌。
今年他带领的脱口秀节目会成为大众学习的一种形式，并且影响着中国部分讲师讲课风格。讲师（在这里不指咨询师）水平如何全凭口才和肢体语言，奉劝满腹经纶的“茶壶”还是不要出光盘，多写点书上市吧，因为市场上已经不缺催眠专家了。
脱口秀其实在欧美尤其是美国最为流行，美国xx的脱口秀主持人名所，可以媲美总统。这些主持人的水平，可不是国内娱乐节目那个花言巧语，内容空洞的相提并论。既然这种形式容易被大众接受，那今年将形成一股小风潮，至少在今年，还没有替代模式。
4.
中里巴人，真名郑幅中，北京中医协会理事。所著《求医不如求己》系列书籍连续多周位居图书销售排行榜{dy}名。他提出“治病不如防病、关注疾病不如关注健康”的观点，通过《求医不如求己》这套书，告诉大家在疾病未发之时如何预防，在所谓亚健康的状态下如何调理。将养生之道演绎的淋漓尽致，还加入易经元素，通过五经与五脏之间的协调，让人体内和谐起来。
中里巴人医学渊源甚深，其父为八卦掌第四代传人。亚健康是21世纪亘古不变的课题，能将这一课题通过现代语言诠释出来，不成名也难。近两年，中里巴人受邀各市全球通VIP名家讲堂，作客各大电台节目，将自己的心得与体现传与大众。
今年，他将继续热门，同样，健康这个课题，还是今年乃至未来几年重要课题，管理干部的必修课程，并且这一课题已经走进各大院校，走进民间家庭，将健康以讲堂形式呈现，还有洪昭光、曲黎敏等，每个专家或讲师，随着受邀程度而不同形式的火爆。
5.
道教正一教太乙道昆仑宗的正式传人，绍龙观主持，了解李一，先要百度一下他。
2010年{dy}期《中国企业家》杂志封面就是李一，随后各大门户网站争相报道。李大师吸引上万名企业家弟子，包括马云在内的xx企业家，都对其赞赏有加。道家养生讲究的是未病先医，用整体的思路去激发生命的自我能力，这很符合做企业的精神。与中里巴人的观众，有异曲同工之妙。孔子的儒家火了，道家也会火起来，并且是形成一个价值链的火热，产业链的火热。
李道长国学早已回归，庄子讲心灵的沟通，老子讲大智慧，孔子讲朝闻道，但道家xxx生的命题。李一道长的授道直指生命因缘，让受众跳脱惯性思维，从有的思想高度上俯瞰人生，从人生的意义开出xx。加上马云等企业家的追捧，2010年，李一为代表道学，也会热门。同样，李一道长讲授《黄帝内经与长寿养生秘笈》，媒体也会争相报道。医护与养生本是趋势，今年更为普及。游学形式普及，进入寺庙学习更为普及。
6.
中国工商界一位xx，从做人到做秀，把做秀做到{jz}。中国最贵的CEO，也是最会讲课的CEO。2010年被新财经媒体《华夏时报》聘为中国CEO俱乐部主席（相关资料备牵）。2010年他与华谊兄弟合作，自编自演的一部创业电影——《你行我素》，并由冯小刚导演。不仅开创企业家进入演艺事业的先河，还有多位xxxx家成为电影中的龙套。
讲台上的唐骏，不用打幻灯片，不用背书，依然可以让掌声雷动，他出席几场可怜的大型论坛，他没有太多的时间做这方面的排期。外表光鲜的唐骏给人以做秀的成功，却不知他背后的成功，他有四位助理，合作五年以上从未换过人，家庭、亲友、媒体的关系非常融洽，将每一个细节做到xx，这就是成功的唐骏。
2010年，这样的工商界代表讲师，数量不会太多，但这种形式依然受大众欢迎，各民营企业家与私营老板，可以通过课堂与唐骏互动，并且可以与他在高尔夫球场同台竞技（唐爱好不仅有篮球，还有高尔夫球）。
7.
香港的明星成名模式，已经可以成功复制到大陆，大陆的市场也是全球{zd0}的市场。今年好多香港明星通过不同形式进入大陆，当然还包括台湾的明星。这些人如何来做培训，似乎是一个谜和一片质疑。明星走穴的代表人物。
2009年《阿凡达》热映之后，IMAX电影盛兴，冯小刚的大作品《唐山大地震》是中国首部用IMAX形式拍摄电影。冯导还被聘为某名校教授，为学员讲授电影演绎之道。同样，张艺谋这样的大导演，也会出席一些论坛。
这类人不太善于做大场面演讲，控场能力也是他们的瓶颈，他们的亲和力与沟通能力有待提升，其实太亲和也是这些大人物的作风。但电台的节目制作，慢慢向这些大人物渗透，零点研究咨询集团董事长袁岳不仅经常做客访谈节目，现在还做起财经节目《头脑风暴》主持人。博鳌论坛秘书长龙永图是《论道》节目主持嘉宾。作词{zw}林夕曾做客暨南大学，畅谈香港文化与音乐创作，成为暨大史上{zshy}的讲座嘉宾之一。功夫皇帝到壹基金创始人李连杰，口才越来越好，谈笑风生，从演艺生涯到社会责任，他有才华有谈资，是泛培训的资源。
香港对人的称谓比较科学，不以岁数作称谓依据。101岁的邵逸夫称为六叔，年过半百的成龙叫做大哥，张国荣则唤作哥哥，但周星驰却称为星爷。叫爷的不多，香港还有另一个爷——夕爷——林夕，拥有3000首上乘作品的他，经常走进校园讲堂上，分享香港的文化。
林夕是一种代表，也是培训界的稀缺资源，所以这样的论坛现场，往往会失控。港台的文化明人，还有《凤凰卫视》评论员，同样是培训业稀有资源，这类人会在2010年持续火爆。
8.
这类讲师，是培训业中流砥柱。因为有跨国企业背景，深厚了管理学识，并且主讲内容往往与自己{zh1}从事的公司有关。95年就出来创业的王磊，头衔是宝洁市场研究部经理，对于当时出走的他这是非常好的资历，用现在的管理架构来说，这个职位算不上什么。
毕竟，瘦死的骆驼比马大，讲课风格平铺直叙的他，因为讲宝洁的成功之道，受到业界尤其是日化类公司好评。全球巨头宝洁的成功，谁能总结出来，谁就能成功。宝洁最强的就是消费者行为研究，而王磊在讲课时恰恰以为此为主，进入超市，男往左走女往右走，男人向上取物品女人蹲下拿物品，这样的概念通过一堂课就可以收获到。这些企业走出来的讲师，也就是实战派的代表。
除此之外，还有上百位这样的优秀老师（这里说明的是形式，至少他们曾经火热过），张晓彤、高建华，郭崇华，张文，柳青，杨发明，朱春雷等，为省略篇幅，这些讲师的所在的公司隐去。王磊则是中国较早出来讲课的讲师。
9.
赵本山今年圆满完成长江商学院“中国CEO课程”结业，本山传媒与刘老根大舞台，春晚小品及其乡村电视剧矩阵发展结构清晰，盈利模式显然，上市成为必然。赵本山会以传播董事长出席各类高锋论坛。谁来给这类企业家上课？美的集团做年度全球营销总监的培训，谁来给这个层级的人上课。
谁给培训业创造繁荣，是陈安之、刘一秒、刘景澜这种万人齐学的场景，还是赵本山、马云这种小众精英班推动培训界发展？推动培训发展是由各种学位班，各种总裁班，野鸡大学和山寨学位班开班数量，还是这类培训出的学员数量？拿着这些xxxxxx明什么？读这类课程为的是学费便宜吗？资深HR一眼可以看出证书的含金量，恰恰相反，这些证书放在2010年是一种讥讽，一张毕业典礼照片好过xxx。
陈安之、刘一秒开创一种学习模式，无论他们派头多么强大，盈利多么丰厚，算不上2010年培训发展趋势，是前几年火爆的延续。万人学习课堂是培训业的假繁荣，学习型企业在中国只是个假概念，而且风水轮流转，哪家培训机构能风靡五年，哪家学院死在50岁以前。培训龙头聚成不仅做大做强，还融资千万，这都是转型后的事。
推进国家发展，需要学院。推进企业发展，还需要学院。“先有哈佛，再有美国”，足以证明学院的实力和威名。品牌500强中，哈佛、剑桥、牛津及中国清华都位列其中。谁为马云、赵本山、江南春、牛根生上课？谁拿到给宝马、宝洁、平安年度培训定单？
推进培训业发展的，就是EDP。EDP的发展和繁荣，还会在2010年延续，模块化学习再加细分，可以2天学习，也可以两个月的脱产学习，没有学位证可拿，学费还会持续增加，优秀学员还会拿到奖学金和助学金。xx这类学习发展的，就是新学院派的长江商学院。
长江、中欧商学院脱胎于学院，算是新学院派。
10.
平均每个月安排25天课程，遍步整个中国的培训讲师，当年的余世维就是这样。 余老师讲的是大型公开课，臧其超老师则是讲企业内训课。臧老师的课程与口碑，都是由内训调查表和订课率打造的。这位白手起家创业的讲师，之后转战培训界，是培训界明日之星。现在，找这类讲师安排课程，尤其是连续两天及以上课程，都需要预订下一个季度排期。
2010年培训主流形式由企业内训xx（在2010年还谈一线城市开大型公开课简直是乱弹琴），培训机构盈利点和实力取决于拥有臧其超这类老师的数量。寻找这类老师也是培训公司发展目标，左手牵优秀老师，右手牵大客户，培训公司的福音就是这样来的。
臧其超这类讲师，不是倚天剑，出鞘就致命。不是鱼肠剑，一刀致命。从点滴讲起，从自我学习成长开始，这类讲师就是社会各界愿意分享，愿意从事讲师职业的人，他可能是我们身边的每个人。每个大型企业都有专职讲师，有些副总，人力资源经理就是优质讲师，拉到培训课堂，也会获得满堂彩。
中国有近万名知名讲师，上千位xxxx家，上百位知名主持人，做泛管理类培训，在今年爆棚的讲师就是以上十位。可以看出，这十位讲师其实是十个代表，十种讲课形式，并非数量的十位老师。活跃在市面上的讲师，必须是亲自出马做培训，拍光盘著书皆不在列。
中国xx企业家张瑞敏，任正非不会出山做培训；马云、史玉柱、马化腾、曹国伟几乎不会单独出席论坛；官方色彩的龙永图，樊纲，吴敬琏会延续以往风格，但不会活跃和张扬，也没有太多的排期；长青树曾仕强，余世维早年就到达{df}，关注他们的只是关注他们本人，他们的身影与著作会继续被粉丝们收藏。再次申明，通篇说的都是培训，不是咨询，普华永道、毕马威的咨询专家，均不会位于此列。
事实上，笔者也未能将所有xx的讲师罗列，也没有精力和能力去了解众多的讲师，这里xx于熟悉的讲师群体，借这十类讲师以点带面漫谈2010年培训发展趋势，不能管窥秋天，以殄读者。
