这是一件最近才发生的事情：3名就读于南宁高校的应届毕业生到同一家单位实习，分配的岗位是一样的，所面对的工作也是一样的，但是待遇就xx不同了，一名拿着每月500元的实习工资，另外两名的实习工资在500至1000元之间折中计算。

     其实三人学历相当，能力也不相上下，为什么拿到的工资却大不相同呢？原因就出在招聘之初，两名是年前这个柳州的公司在南宁召开的招聘会上招的，而另外一名则是最近通过柳州人才网成功应聘的。

     工资低一些的那名女生有些懊悔——早知道在南宁的那次招聘会召开的时候，抽出一点点时间去就好了！

      在柳州通过自己努力找工作的大学生都知道，这座xx的中型工业城市所提供的就业机会并不如很多大城市。作为支柱产业的上汽通用五菱，柳工等等xx企业通常所采用的招聘方式就是跟随柳州人事局到湖南、重庆、北京等地的几所xxxx本科学院进行现场招聘；柳州本地的事业单位、效益不错的普通大中型私企多是到广西大学这样的广西重点高校进行招聘，招聘信息往往发布在内部网站上，一般人还看不到；柳州人才招聘网站不多，前程无忧、智联招聘、中华英才网什么的在这里用不上，想通过网络找工作{wy}能使用的就只有个柳州人才网，主要是一些小型私企的招聘，信息也不经常更新，一般每周能有30个新岗位的样子就很不错了；然后是春夏两季的柳州大型人才招聘会，时间在3.4月或者7.8月的时候，虽然参会的企业一般能达到200-300家的样子，但是大部分都是招的机械类的工人或者各个行业的销售，所需要的人员文化水平多集中在中专技校的层次，多侧重于工人的实际操作能力，很多应届毕业生只能怀揣简历望而兴叹。当然柳州{wy}的本科院校广西工学院也会偶尔召开一些小型的招聘会，参会企业数量在1-10家不等，每季一次的大型招聘会参会企业也能达到近100多家，主要集中在机械、数控、土木工程这些领域，并且在明确提出专业要对口这个要求，这样就造成了就业面异常狭窄的态势。以上职位的待遇转正后多在800-1500元左右，试用期500-800元不等。

       没有人脉关系， 想要找到涉及更多领域更多岗位在柳州市上班的工作？不好意思，在柳州这找不到，或者运气好可以碰上一些，但是公司的可选性非常小。但是一个城市确实是由各个行业组成的，柳州当地不乏有多种类型的公司，这些公司在哪招聘呢？

      通常是南宁！关注南宁的大部分现场招聘会，都会有很多柳州不错的单位，所招人数少则几人多则几十人，需求还在那，转正后待遇在1000-2500元左右，试用期在700-1200元不等。

       这样的现象折射出了一个问题：柳州的单位对当地的人才没有太大的信心，柳州籍的人员更适合做一些不需要太高文化水平的劳动密集型产业的基础工作——比如工人，而所谓的高文化（本科以上）人才必须得从外地招来，他们见过更多的世面，拥有更多的知识，能力上也会更强。

        也许这样的观念和柳州目前所拥有的大学环境有着密不可分的联系，在大部分柳州人固有的观念里，本科院校只有一个广西工学院，即便这是一所历史悠久的工科型院校，很多人还是对它持不屑的态度——柳高、一中、二中的学生们不会有多少把它当成一个追求的目标，一般{zd1}也是个西大的程度，有能力的尽量会考到外省读大学。

         在外读书的学子们，假如选择毕业后回到柳州找工作，虽然去年柳州市政府提出了鼓励大学生回柳州建设家乡，也出台了种种优惠政策，但是对于毕业生找工作难的状况也没有多大改善，遭遇了以上种种找工作的阻碍，会变得迷茫吧！没有适合的岗位：即便当技工，还得有个证吧；到小企业当个打杂的，钱少不说，父母那也觉得面子上过意不去，稳定性也更谈不上了；很多学子们不得不参与到失业大军中，参加各种公务员、事业单位招聘，茫茫考试大军，想要获得一个职位又谈何容易？于是更多的人做起了“啃老族”。

       难道每一次都要跑到南宁去给柳州的单位投简历再到柳州面试吗？细想一下，这么一跑，用人单位的招聘成本也挺高的，其实柳州也蕴藏着很多人才，为什么就不能换一种思维，尝试在柳州进行招聘，减小待遇的差别，也许这是一个对双方都有利的局面。