一、职业形象是成功的阶梯

    08年席卷全球的经济危机，愈演愈烈，久不见好转。随之而来，严峻的就业形势已经成为摆在千千万万学子们面前的一道难题，成为无数学生父母的心病。求职竞争越来越残酷，人才流动越来越频繁。面对着这样的现状，怎样才能从人群中脱颖而出、获得用人单位的青睐呢？拥有了良好的专业素养和职业技能，就足够了吗？

    据xx形象设计公司英国CMB对300名金融公司决策人的调查显示，成功的形象塑造是获得高职位的关键。另一项调查显示，形象直接影响到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合，形象好坏将决定你的成败。

二、职业形象要与公司文化融合

   职业形象要达到几个标准：与个人职业气质相契合、与个人年龄相契合、与办公室风格相契合、与工作特点相契合、与行业要求相契合。个人的举止更要在标准的基础上，在不同的场合采用不同的表现方式，在个人的装扮上也要做到在展现自我的同时尊重他人。

    每个行业都有它的个性，根据行业的不同，对人的要求也是不一样的。

    如果你是银行的职员，你的着装一定要稳重大方、精干利落，从而可以给客户留下一个良好的{dy}印象，让他把存款放心地交到你手上；

如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、美丽，让人一眼就被你的产品折服；

如果你是广告公司搞创意的职员，那么你的着装可根据你的想像力尽情发挥，相信你一定会把自己打扮得前卫而个性。

总之，一句话，你的着装风格一定要与公司的风格融为一体。

·个案分析

                    莫让细节毁了您的职业前程

例子：1、应聘服务性行业，首先热情是心灵的青春，在着装上就要显得正式，颜色不能太花哨，以显庄重。有研究表明，服务性行业最忌讳的是粗糙的肌肤、浓重的体毛，因此我们见到，无论在哪一行，只要是对外窗口，选用的员工多半肌肤细腻，看上去干净、柔和。只要再配以笑容，这样的形象一定是{zj1}备亲和力的。

2、如果你希望从事的是金融行业，金融行业相对是个保守、传统的行业，不仅要求男着西装女穿套装，对颜色也有些挑剔，因此面试时尽量不要穿浅色的服装，{zh0}选择藏青色或黑色。

3、在教育业德高为师，身正为范。教师的一言一行，很容易成为孩子们模仿的对象。正因为如此，教师的着装，就不能看做是简单的率性而为的行为，它应当带有某种示范意义，具有育人的效果———可以说，教师着装，对学生而言，就是一堂无声的礼仪课

4、销售行业：灵动的双眼，是打开客户心扉的钥匙。没有人会拒绝一扇能打开光明、阳光的窗户，如果你应聘的是销售行业，那么拥有一双神采飞扬的眼睛，必然会在最初20秒中给人留下xx深刻的印象，做为一名销售，几乎所有的说服力都在目光中显现，它是开客户心扉的钥匙。因此只要你够自信，一双会说话的眼睛就足以征服考官。但许多同学使用眼线、睫毛膏来为眼部加分，过于浓重的妆术并不会让双眼显得有神采，而且浓妆艳抹会让招聘者反感。

三、跳出职业形象的误区 

     以往，人们都以为形象就只是指发型、衣着等外表的东西，实际上现代意义的形象包括了仪容(外貌)、仪表(服饰、职业气质)以及仪态(言谈举止)这三个方面。

    礼仪的重要特点就是礼仪的对象化。一个人好的形象，并不是要把自己打扮得多么美丽或是英俊，而是要做到自身发型服饰、气质、言谈举止与职业、场合、地位以及性格相吻合。对求职者来说，就是要使自身的服饰装扮、气质、言谈举止与自己眼前想要获得的工作相配。说到职业装束，大家马上会联想到西装革履、皮鞋铮亮的职业形象。态度固然是重要的，但良好形象并不只是靠几件xx衣服就可以建立，大家应该更多地重视细节。

    有人会想，外在条件都是父母给的，我们再努力也改变不了什么。其实，每个人都有属于自己的{dywe}的优点和气质。也许没有骄人的容貌，但有高挑的身材；没有清秀的五官，但有细腻的肌肤；问题是你有没有发现自己的优点，并将它{zd0}限度地展现出来。

    首先，我们要对皮肤、相貌、体形、内在气质进行对比和分析，了解到自身的优缺点，然后再针对这些细节去寻找最适合的设计：服装用色、款式、质地、图案、鞋帽款式、饰品风格与质地、眼镜形状与材质、发型等；

    其次，头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人以干练、爽朗的印象；

    对于一些化妆技巧无法掩饰的缺陷，像脸上的雀斑、黑痣、xx、青春痘等，还有一些人有先天性眼袋，看上去很老气，化妆无法遮盖，这时候，学生们就可以选择一些简单的美容手术。但一定要注意选择正规的大的医院，并且咨询好效果和副作用再作决定。

    大学生面试的形象其实没有固定的规定，美是多样化的，最终都要以效果是否适合自己为基准。大学生身上应该散发出由内而外的自信和活力，以年轻人的朝气、踏实肯干去感染周围的人。

四、职前面试服饰搭配：

1、服饰搭配的技巧主要有：色彩搭配技巧、面料搭配技巧、款式搭配技巧

2、服饰搭配的基本原则：客观的看待自己、熟悉自己、知道自己最适合搭配什么色系、质地感、气质的服饰

3、色彩搭配的相配原则：同色系、同色调的颜色搭配，近似风格和气质的服饰搭配，相同或相近质地的面料搭配

    相配原则的{zd0}优点：不容易出错，可以在出席重要场合时使用，比较稳定。

4、色彩搭配对比原则：对比色（圣诞色），对比色调（黑白配的正式礼服），不同质地的面料（皮草配丝绸）。

    对比原则的{zd0}优点：出奇制胜，但一般面试服饰搭配宜采用相配原理

5、服饰搭配的和谐原则：所谓和谐，就是要求与场合及气氛相匹配。

6、服饰搭配的和谐原则的要求：

A穿正装：西装、职业装；

B需要注意的细节：领带、腰带、鞋带。领带：图案不另类；腰带：带扣不要太张扬，西服的口子不要敞开，不要勒太紧，以可放入两指为宜；鞋带：男士如有条件，可选择系鞋带的皮鞋，以表示庄重和正式。

C颜色和谐的原则：亚洲人适合的颜色搭配——藏蓝、深蓝、米黄、深灰、深咖啡、浅棕等。上身浅，下身深是较稳定的原则。男士不建议穿过于浅色西装套装；女士要用围巾、胸针或女士领带来搭配。

五、相xx意事项

1、衣服不要前{yt}晚上才试穿，至少提前3天到5天；并要求自己穿半天，才能使衣服和自己适应。站立、行走、落座，起身，摆放椅子等。

2、不要冒险做的事：黑白搭配穿；对比色搭配穿；自己不经常用的东西，建议不要冒险使用；过犹不及的搭配（过多饰品、过花哨的颜色、过抢眼的细节，如xx腰带或名表）

3、建议不用香水，如一定要用，建议在手腕处点抹；建议用定型水，但注意味道不要刺鼻；建议不带过多饰品，男士有手表就可以了，女士可佩带胸针，如没有，可用围巾或胸针代替；男士不用化妆，女士化淡妆；提前3—5天理发为宜，男士注意鬓角，注意修理鼻毛；建议买两双黑色真丝袜，女士要在包里备另一双丝袜。

六、面试过程中五个阶段的礼仪要点

1、进入考场时：和考官的{dy}面，眼神要自信，怎么做到自信：把考官当做熟悉的人来看，平时就要加强模拟练习，把家人、朋友、同学、同事叫来做考官，熟悉接受别人考问和考评的目光，学会自信地应对这些目光。边看考官，心里默念一句鼓励自己的话。

2、考官宣读指导语时：注视考官：平时练习时，要学会用目光传递自信的态度。对考官的指导语要有适当的反应：微微点头，微笑。坐姿的练习：平时坐姿的练习要超过考试规定的时间，以保证稳定发挥。

3、开始答题前：传递给考官自信的眼神，嘴里说，开始答题，你的眼神准备好了吗？要在平时练习时，征询家人和朋友的意见。

4、答题完毕后：答题完毕，传递自信的信息：微笑、坚定的眼神。

5、离开考场时：保持一定紧张状态，不要因为答题完毕就暴露原形，像演员下舞台一样庄重。