2010-04-02 13:46:18 来自: (我要发粪图墙地复习建造师二级)

花木养护管理规定
一、目的：进一步美化公司办公环境，促使员工从养花中学管理，加强大家结果导向、开放分享、PK意识和一对一的责任意识。
二、结果底线：花不会因你而枯萎
三、适用范围
公司总部全体员工
四、操作流程
1、公司全体员工自己购买50元以内的小花1盆；
2、花购买后，取一个自己喜爱的名字，于2010年4月16日前到行政办公室登记，同时将购花票据交行政办公室统一报销；
3、行政办公室于4月23日前为每位员工的爱花制作统一标签；
4、公司所有员工抱着自己的爱花一同留影，写上自己的花语，做成PPT，于4月30日前OA发至行政办公室张秀梅信箱，由张秀梅汇总后，发给公司全体员工，共同见证生命的成长；
5、新员工入职后5个工作日内必须完成购花、登记程序；
6、员工离职或调离总部，员工所养花草作为公司纪念礼物免费赠送。
五、检查及奖惩
1、今后每月将由行政办公室组织对全公司的花卉进行检查，对于养护得{zh0}和最差的花进行拍照，全公司QQ群或群发邮件通报，每次被拍照通报表扬的员工加个人品牌积分2分，被通报批评的员工扣个人品牌积分2分。
2、花卉好坏的评定标准可在公司随意选5位员工（含监察审计部1人），按半数人以上的xx评定。
3、花如果被养死，按花卉购买金额向财金资源部缴纳罚金，并在1周内自己掏钱重新购买1盆。扣个人品牌积分5分。同时，该名员工需写一篇不少于1000字的题为《××花是如何枯萎的》的文章在QQ群或以群发邮件的形式发布分享。
4、花如果被养死，员工需抱着枯萎的花与总经理一同留影，见证花是如何枯萎的。
5、对于花卉检查结果不到位，每发现一次，则对组织检查人扣个人品牌积分2分。
6、公司根据平时检查结果，于每年12月底评选出年度花魁，奖励现金500元，加个人品牌积分5分，并且与自己的爱花一起，与总经理一同留影，见证花是如何蓬勃成长的。年度花魁应作一篇不少于1000字的题为《××花是如何蓬勃成长的》的文章在QQ群或以群发邮件的形式发布，与大家一同分享成功的经验和喜悦。
7、公司租赁花木仍由行政办公室负责联系租赁公司养护。
二○一○年四月一日