求职过程中常常有这种事，明明那个人工作上没你强，偏偏比你早找到好工作，原因就在于求职者在简历上会不会推销自己。好工作从开始，求职简历的成败也直接决定了求职的结果。什么是有效的个人简历？最短时间内让你的手机响起来！就叫有效的求职简历！怎么制作？看下面8大秘诀：

　　1、HR每天都会收到上百张求职简历，他们并没有足够的时间读完每张简历。更多时候，他们在寻找能吸引他们注意的简历，因此你的简历必须在15秒以内抓住HR的眼球！将简历当一封推销信来写，产品就是你。记住，简历的对象是谁？是HR不是你！尽可能展现给HR这样的感觉：你的技能、资历非常符合这个职位，写下你有利的培训经历、性格、特长甚至对这份工作的认真态度都可以为你加分。同理，如果你是应届生，写一些其他方面的成就、特长爱好等，都可以向HR表明你的潜力和创造性

　　2、强烈推荐使用简历模板，可以大大节省时间，而且标准化的字体、格式不容易出错。事实上，的确有很多人自制的简历，字体大小不一，格式错漏百出又不美观。有人说简历模板都是一个的模子套出来，HR会厌倦看。事实上HR关心的可不是你的简历外观，他们眼睛盯的是你的内容！内容！另外，网上也有简历模板定制服务，使用模板同样可以展现独特的个人风格！

　　3、撰写个人求职简历时，不同用人单位的职位侧重点也不同，{zh0}做出相应修改后再投，避免“一篇内容投四海”。据调查，90%的简历都是因为这个原因沉沙折戟。

　　4、一份个人求职简历，大家都知道两页内{zj0}，除此之外，整个内容要突出你的优势技能，而不是毫无重点的生平罗列。

　　5、在个人求职简历中增加类似于“本人具备下述优良素质，相信能为贵单位效力”的项目，可以突显你的职业技能与岗位的契合度。同时也告诉招聘方，你能给他们企业带来什么样的价值，从而大大加深HR对你的印象。

　　6、除非招聘方要求个人简历中注明待遇，一般还是不要写期望薪水为好。工作经历中不要出现 短时间内太频繁的跳槽经历，这往往能导致你的简历亮起红灯。

　　7、很多求职者都不写求职信，不过据调查，大多数招聘者都会认真对待简历中的求职信。因此，简历之外奉上一篇得体的求职信，是让企业了解你的好机会，无疑也容易引起HR对你的注意。

　　8、简历做完要检查，{jd1}不可以有拼写错误，重点检查你的手机号、电子邮箱，{zh0}让别人替你检查一遍，避免“以小失大”。

　　总之，是求职者的名片，有效的个人求职简历就等于面试机会，在求职简历上多花点心血，{jd1}是“磨刀不误砍柴工”。来源：