好工作尽在   

报道六成用人单位节后用人需求同比增加，电子类、财务/审计/统计/金融等行业的用人单位节后招聘需求激增。昨日，深圳人才大市场发布2010年春节后人才供需指数报告。

人事/行政类求职者就业压力大

调查显示，65%的用人单位今年春节后一个月内提供的招聘职位数比去年同期增加，与去年持平的占29%，同比去年减少的仅占不到6%。而节后招聘需求激增的用人单位集中在以下行业：电子类、财务/审计/统计/金融、计算机/互联网/通讯、产品生产类、商业/贸易/物流。

据调查，用人单位最急需以下10个专业的人才：市场营销/销售推广、客服/技术支持、生产/制造/品质管理、经营管理、计算机软硬件/信息技术管理、证券/金融/银行/保险、人事/行政、技工类、采购、财务/审计/税务。

调查还显示，贸易/物流/仓储/运输、电子/电器/手机、人事/行政以及经营管理类岗位需求有限而求职者供给数量庞大，这类求职者的整体就业压力较大。

五成用人单位薪资提高15%-20%

调查显示，超过八成用人单位在节后就推出接收应届毕业生的职位，吸收毕业生的用人单位主要集中在财务/审计/统计/金融、电子类、计算机/互联网/通讯、商业/贸易/物流、产品生产类、广告/设计/媒体/营销、服装/纺织类、房地产类、电器类等行业。需求量较大的专业为市场营销/销售推广、客服/技术支持、经营管理、生产/制造/品质管理、计算机软硬件/信息技术管理。

针对薪酬的调查显示，五成用人单位与年前相比提高薪酬，节后薪酬提升最明显的职位是电子类、计算机/互联网/通讯、财务/审计/统计/金融类企业的市场营销/销售推广、生产/制造/品质管理和经营管理职位，薪资调整幅度在15%至20%。这也反映出这些职位人才需求比较旺盛，具备相关工作经验的此类人才将有更大的职业选择空间。

针对毕业生期望薪酬水平的调查显示，入职薪酬期望在1501元/月至2500元/月的毕业生占49%，期望在2501元/月至3500元/月的毕业生占35%。应届毕业生对工作的薪资待遇重视程度降低，心态更趋务实，毕业生期望薪酬待遇与用人单位开出的起薪基本一致。

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