岗位寂寞也找不到女朋友，xx辞职信折射啥？

文／痛快人生

    “这个岗位很寂寞很寂寞，找不到女朋友，特申请解雇。”昨日（22日），高明一家企业的女工报料称，该区不少企业员工之间流传着一封“xx辞职信”：一名疑似该区某光电厂的工人因嫌岗位上班环境单调寂寞，找不到女朋友，向企业领导写信申请解雇。昨日，记者多方打听，仍无法找到这封信的作者以及涉事的工厂。但这位女工认为，信中所述情况与高明部分工业园周边缺乏娱乐配套设施的现状非常相似，希望政府和企业引起重视。（《南方日报》3月23日）

    其实，寂寞的何止这位高明工厂的工人，而是群体性的寂寞，同时也喊出了千千万万个打工者的心声。这封xx辞职信反映出的不仅是哪一个专门的工业区里出现的问题，似乎已经成了一种无法回避的现象。不仅是在南方、还是沿海地区的工业区里，即使在中西部地区的一些开发区里，同样存在此寂寞难题。 

    对年轻的打工者来说，每天面对操作的机器，固定的岗位，下班后找不到运动或娱乐的场所，一成不变的生活。于是，大把的青春时光耗费在工厂里，枯燥的生活，乏味xx，精神生活匮乏，自然倍感生活单调。而且，生活面很是狭小，接触的人群和机会也有限，再加上男女工比例不协调的问题，对适龄的打工者来说，找女朋友也就成了囚徒的困境。 

    再者，不仅是未婚还是已婚的打工者，正常的性生活也是无法回避的现实问题。几个工友挤在狭小的房间里，条件不允许。前段时间有报道说，在那边的厂区里，一个男人同时拥有好几个女朋友或老婆是太正常的事，同样是因为寂寞，在外需要慰籍，于是自然地走到一起，也成了相关部门监管的盲区。       

    而对企业来说，利润增加了、规模扩大了，但员工们的收入却不同步增长；而比这更严重的是，生活、服务等配套设施的严重滞后。工厂越是密集，产业工人越是群居并杂居，而往往企业主们忽视了员工们的真正需求，只顾扩大再生产、追加投资、跑市场等，挂在墙上的“以人为本”、“员工至上”似乎只是句漂亮的口号而已。 

    由此产生的一个副作用就是，企业招工难、所谓的民工荒，企业员工高流动率也是不争的事实。反观前几天某500强企业深圳招工现场如春运的火爆场面，虽然开出的薪水并不高，也就两千元左右，但求职者仍如过江之卿。求职者的要求其实很低，说起来不相信，仅仅有专门的洗衣厂为员工洗衣服。

    但是，对企业而言，有时也是两难，也有苦衷，因为有成本和场地等的压力；而且，生活、服务等配套设施的建设也并非是单个企业所能完成得了的。这就需要当地的政府主管部门统筹规划，超前规划，把一个工业区当成生活区去打造和管理，等工业、服务业齐头并进后，这样才能留住更多的人，不仅是为企业解忧，也是为切实解决大批产业工人的实际需求，含糊不得！

2010-03-22 | 
2010-03-22 | 
2010-03-19 | 
2010-03-19 | 
2010-03-17 | 
2010-03-16 | 
2010-03-15 | 
2010-03-11 |