新年的鞭炮声渐渐消失在耳边，天上的仙人们享用完人间烟火后打着饱嗝刚刚离座，众多职场人却不得不离开倦恋的家乡，离开心爱人的怀抱（今年春节初一与情人节双节同日），抖擞疲惫的精神，踏上新一年的工作征程。

    企业也早已参透求职者的“驿动的心”，他们的动作更快。春节刚过，众多企业就开始招兵买马，英才网数据显示，春节后{dy}周发布的空缺职位比2009年同期增长了23%，招聘会是反映招聘情况的另一面镜子。据东方早报报道，“金三月”上海有10场招聘会开锣；而刚刚结束的“苏州市2010年春季人才交流大会”上，500余家用人单提供了近1.2万个需求岗位，整体需求情况与去年同期相比增长了19%；湖北节后首场“青春在沃•百企万岗新春助业”招聘会在湖北洪山体育馆举行，170余家在鄂xxxx为求职者带来了6000多个岗位，吸引了近4万名高校毕业生前来“赶集”……

    以上一切预示着，一年一度的招聘高峰已经开始。而随着这一求职招聘高峰期的来临，职场的人们却又面临一个有一个的难题

新职？旧岗？如何选择

职场中有这样一类人,他们进入职场的资历可能不深,但是跳槽的经历却相当丰富。每次遇到不如意,他们都会选择跳槽的方式来解决,并且每份工作都浅尝辄止,因而这类人被形象地喻为职场的“跳蚤”族。

　　“跳蚤”族往往认为,快速尝试不同工作可以快速积累各行业的工作经验,以后找工作会更容易。但是大多数用人单位并不认同这个做法。事实上,工作经验并非以时间和数量判定,而这种浅尝辄止式的工作经历只会让企业没有安全感。

　　坚持做满三个月

　　一般来说,职场人士跳槽后将进入一个全新的环境,其间往往容易产生现实震荡,即发现工作性质或工作量超出其能力或预估,还可能会与上司或同事不和,或觉得环境不如意等就产生懊恼。因为对新环境的不适应,一旦出现不如意后就常与原公司原职务进行比较,且越比越觉得自己此次的跳槽实属错误之举,并想到再次跳槽。

　　在英才网职业生涯咨询师看来,短时间内再次跳槽其实是在逃避,因为每跳一次槽,总是需要一段时间来适应,而且没有环境适应人,只有人适应环境。

　　“既然得到了这份工作,至少你可以尝试着做满三个月,就当成是一次挑战,看你是否能战胜这些困难。”即便是发现所跳的职位离自己职业目标越来越远,也能趁此时间对自己有个更为清晰的定位。

　　寻找内部跳槽机会

　　专家还建议道,如果你确定不太适应当前的工作,不妨和BOSS直说,寻求公司内部的其他岗位。要知道,BOSS雇用新人总是希望能为自己的公司带来更大的商业价值,当然也不希望员工才华被埋没。

　　据了解,在许多大型集团公司,内部转岗、跳槽往往能带来更多意想不到的机会。员工不妨找个适当的机会与老板开诚布公地沟通,让他明白你最擅长干什么,能从什么样的工作中积累经验,是否可以考虑内部跳槽,给你一个更适合的岗位来展示才能。态度真诚、沟通到位,相信老板会更加重视你,并认真考虑你的意见。

　　理性规划后再跳槽

　　在确定自己跳槽失误并且无法通过沟通再改变结果的情形下,只能“骑驴找马”, 进行二次跳槽了。不过这次{jd1}要吸取教训,不能再次盲目而为。

　　做好跳槽决定的基础就是进行合理的职业规划。英才网职业生涯咨询师提醒：在做决定之前, 弄清两个最关键的问题:一是这个决定是否与自己未来的职业目标愈来愈接近?二是我会因此而工作和生活得更快乐吗?

　　 有了一定的答案后,再进一步追问:我希望从事这样一份工作吗?这项工作职务需要何种技能和专业知识?我都具备吗?我要进入哪个行业?它是我所熟悉的吗?从哪里收集到以上资料? 在专业知识和技能上,如果还有不足之处是否需要再进修?如果对上述问题有了明确回答,职场人就会清楚自己想做什么、适合做什么。

　 发现跳槽失利后,首先要好好分析一下新的环境,先在内部寻求新的机遇或新的改变,而不是立即考虑再次跳槽。“毕竟,如果自己的发展方向及核心竞争能力等根本问题没有理清的话,那只会越跳越糟。”

   房价高、压力大 一线城市去或留？

    一直以来，一线城市（如京沪广等）既是企业的招聘热点，也是求职者们的追捧热门。然而这一情况可能在2010年有所变化。英才网旗下各行业细分网站数据统计显示，上海、北京、深圳和广州发布的职位数占总发布量的比重相较2009年已经下降，杭州、武汉、沈阳和成都等城市的人才缺口正在扩大，越来越多的企业正在较发达的二线城市扩张生产、销售和服务分支。

    个人求职方面，一线城市不再是必然的选择。日前，众多网友发帖表示“要离开上海”。该网友自称为某外企高级工程师，现月薪1万元，他在2009年3月xx在老家县城买了一套三居室的房子。2009年中期他的孩子出生，考虑再三后，他让妻子离职回他老家带孩子。该网友表示：“我现在工作压力非常大，如果能在苏锡常地区有合适的工作机会，职位薪水能增涨20%左右，我会尽快离开上海去那边发展。”一份来自网络的统计数据显示，有54.7%的80后选择逃离京、沪、广等大城市。

     在关于“今年三月，去不去一线城市工作”的网上xx中，有50％的人选择去非一线城市找工作，而这一比例数据在2009年年末为31%，2009年年中为24%。在一部分求职者眼中，一线城市代表着生存压力，竞争残酷，人际冷漠，环境污染，他们选择回归二线城市，享受二线城市相对较好的工作与生活环境。《人民论坛》刊载的关于“白领反向流动撤离‘一线城市’”系列评论文章中指出，一些忍受不了大城市生存压力的都市白领，相继出逃移居到二三线城市工作，这不叫“退却”，而是改变策略，战略转移。这种“再定位”与“战略转移”，对白领个人的健康成长和整个社会的均衡发展都是大有裨益的。

   “我已经在二线城市购买了房子，先让父母住过去，将来我也会搬向那里居住，大城市的工作与生活节奏太快，快得让人迷失了自我。”Robert是上海某大型互联网公司的市场专员，老家在宁波，以上的话是他在上海工作五年后发出的感慨。

职场没有一定是好的求职城市，能实现梦想的地方，能让我们快乐的地方，就是我们建立家园的地方。