的指导专家建议，者在选择应聘岗位之前，就要对自己有正确的定位和明确的求职方向，不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。适当运用一些小窍门也能提高自己的“胜算”。 尽量不同一单位发布的不同岗位，避免造成“脚踏多只船”的印象。 搜索应聘岗位条件应该“先紧后松”。者在开始检索应聘岗位时可以将条件设置得较为“苛刻”，包括工作地点、薪资、单位性质等内容，都按照自身的{dy}意愿“度身定制”。当搜索不到满意的岗位时，再将条件适当放宽。 多注意岗位描述的附加条件。岗位描述中可能隐藏了搜索时不能查询到的条件，如果贸然应聘，可能就白白浪费了机会。例如，有的用人单位在招聘驾驶员时设置了“居住在莘庄、七宝地区”这一条件，却仍有很多住在其他区域的人盲目地投递了简历，结果都没有得到面试机会。如果没有准确、客观的自身定位，应聘时又“病急乱投医”，有再多的选择也于事无补。 多关注直接获得面试通知的。应聘这类信息后，求职者可以不用等待用人单位回复直接获得面试通知，缩短应聘周期。但是需要注意的是，必须保证自己的年龄、学历等条件符合用人单位的要求。 留意“过时”信息。由于“公共招聘网”上的招聘岗位是按照发布时间先后顺序排列，许多求职者往往只关注近期的信息，对“过时”信息不屑一顾。其实，别看这些岗位长时间招不到人，说不定其中就有适合你的。
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