员工协助计划,你知道吗?
咱给你介绍介绍。
员工帮助计划,即EAP (Employee Assistance Program ),直译为员工协助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,旨在协助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。
EAP服务在国外发展的已经相当成熟,截至九十年代末,世界财富500强中,有90%以上的企业建立了EAP项目。在美国有四分之一以上的企业员工常年享受着EAP服务,大多数员工超过500人的企业目前已有EAP,员工人数在100-490的企业70%以上也有EAP,并且这个数字正在不断增加。
在国内,许多大中型企事业单位,已经表现出对员工提供EAP服务的强烈需求,但是由于我国EAP从业人员的严重不足,以及现有从业人员的专业性不高,极大地阻滞了我国EAP服务业的发展。
中国科学院心理研究所EAP签约咨询师培训班在吸收前四期成功经验的基础上,进一步结合当前的企业员工支持与员工提升的需求及发展趋势,进行课程设计与师资配置,更加注重实操的技能培训并深入结合案例,为学员提供更为适合中国企业特点的EAP服务的相关培训课程。
应众多心理咨询机构及人力资源管理机构的要求,特于 2010年5月25日-5月30日举办第五期“EAP签约咨询师高级培训班”。本期EAP签约咨询师高级培训班额定人数60人,由我所统一邀请。
该课程由以下老师教授。
张道龙:医学博士,Daolong Zhang MD,毕业于美国芝加哥大学精神医学系。美国极少数获得ABPN (美国精神, 神经病学院xx) 并从事EAP工作和心理咨询的华人精神科医生。华人界{dy}位在国内用焦点解决短程xx方法为100位EAP咨询师做督导的心理学专家,督导时间达1500小时。他作为主要成员参与创办了国内{dy}家中美合资的EAP公司;兼任多个世界100强企业的咨询顾问,同时作为职业心理咨询专家为中国心理xx和心理咨询界提供督导;曾多次为国 内外企业的跨国经理及企业家们提供培训。
黄
宋国萍:心理学博士,副教授,硕士生导师,陕西师范大学心理系职业健康心理学实验室主任,中科院心理研究所EAP中心专家委员会委员。心理咨询师职业培训师,中科院心理所心理咨询中心咨询师、咨询督导。中国心理学会会员,中国军事心理学会专业委员,中国人类工效学会会员,中国心理卫生协会会员,英国工效学会海外会员。研究领域与兴趣:职业健康心理学、职业工效学、医学心理学、人力资源管理。咨询特点:主要以认知xx为主,在结合其他咨询流派的基础上提出模式咨询。擅长的领域是职场压力、适应、职场人际关系、职业生涯规划等相关问题咨询、EAP咨询,咨询时间超过2000小时。在国内率先开展“职业健康心理学”专业和授课。
赵
马成功:管理心理学硕士,中科院心理研究所EAP中心特约培训顾问。2000年加入联想科技,后转到神州数码有限公司任培训主管,负责新员工“入模子”培训和经理训练项目。现任职于李宁体育用品公司“学习与发展中心”,负责公司的企业文化塑造、人才培养系统建设的规划与实施。美国APP授权MBTI专业认证培训师,盖洛普(美国)咨询公司认证管理咨询培训师,中国人力资源开发网专家团成员。曾任ZITPA协会(北京中关村IT专业人士协会)培训委员会成员。在2003年“首届中国国际培训大会”、2007年“2007中外管理人力资源发展论坛”、2007年“中国企业培训与发展年会”上受邀做主题演讲。在领导力开发、接班人选拔与培养、员工职业发展、培训体系建设、行动学习、标杆学习的企业实践方面有丰富、独到的经验。擅长以心理学为导向,关注企业和个人价值及成效,进行企业管理培训和咨询。
联系电
联系人:林老师
报到时间:2010年5月24日(早8:00-晚17:00)
报到地点:中科院心理所109室
住宿:格林豪泰酒店(空调、独立卫生间70-150元/人/天)
学员受益
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培训及认证费7500元/人(中国心理学家大会代表凭代表证优惠500元)和计划会员刷卡次数为8次。此费用包括:培训费、资料费、报告费、答辩考评费等综合性费用。食宿统一安排,费用自理。报名办法:及时将填好的《申请表》传真或邮寄至我所,未提前交纳培训及认证费者,报到时不保证席位。
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