作为全球五大消费品制造公司之一、世界啤酒行业{ldz}的百威英博,一直以来为打造{zj0}啤酒公司，酿造更美好的世界而不断奋斗。百威英博始终相信员工是公司最宝贵的资产，并坚持不解地为选拔和积累人才而努力。

百威英博自2004年引入管理培训生项目，并于2005年在英博全球推广。管理培训生项目在中国运作4届以来，所招募到的杰出的年轻人才们，已经在公司茁壮成长，成为能独挡一面的人才。该项目也成为新员工不断晋升的必要环节。

“管理培训生项目”具有鲜明的“商业模拟”特征，其招聘环节包括简历在线提交筛选、小组讨论、各项面试和商业模拟，以及最终面试五个方面，严格筛选出符合“4A”（Achievement 、Ambition 、Ability、Alignment）原则的管理培训生，并对其进行两年以上的“知识—经验—悟道”的培训。

选拨出来的管理培训生，将通过入职培训，初步了解公司文化及公司业务；通过现场培训，实地了解公司的运作；通过亚太区总部的培训，全面了解总部各职能部门的功能和运作；通过销售或生产部门的一线工作，学会抗压工作。这样一个流程全面且有针对性的培训项目成功的从全球xx大学中招募到积极进取、充满活力的大学毕业生、研究生，让他们在基层实践工作中得到了锻炼，接受了管理能力和领导能力的系统培训，使员工逐步完成从挑战专业角色、挑战项目、挑战商务角色到挑战人生价值的蜕变，最终成为了公司全球高管层的合格接班人。

百威英博人力资源总监张静将于2010年4月23下午在上与参会人员一同分享此案例。

【关于中国企业培训与展年会】

   由《培训》杂志社主办的“中国企业培训与发展年会”，始终秉承“xx企业培训管理{zx1}理念，交流组织人才发展实战经验，促进企业培训市场健康发展”的宗旨，坚持“专业化、实战性、xx性”的原则，为中国企业提供切实有效的服务。自2005年首次举办以来，已成功举办了五届，累计参会人数超过4000人，成为中国企业培训界{zj1}规模和影响力的交流盛会之一。

2010年年会官方网站：

 【关于培训杂志】

《培训》杂志是中国{dy}本管理者培训与发展实战期刊（国内统一刊号CN32-1757/G4，国际标准刊号ISSN1673-2650,邮发代号：28-41）。新华日报报业集团主管主办。

《培训》杂志以“成就卓有成效的管理者”为使命，着重于企业管理者能力发展与培训{zx1}案例、实用方法的报道与分析，探求中国企业高素质管理人才培养与发展的方法和途径。主要栏目有：“特别报道”、“案例”、“技术”、“人物”、“热点课程”、“培训师”、“调查研究”等。

《培训》杂志的读者对象：企业培训与发展相关部门、人力资源与培训相关从业者。