招聘总经理及各部门经理
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财务总监
一、任职资格
1、教育背景
会计、财务或相关专业本科或以上学历；注册会计师或高级会计师职称。
2、培训经历：
接受过管理学、企业战略管理、组织变革管理、经济法等知识培训。
3、经验：
5年以上大中型企业财务总监或集团公司财务高管任职经验。
4、年龄
35-45
二、技能要求
1、具有全面的财务专业理论和现代企业管理知识。
2、精通财务相关法律法规、税法政策、企业财务制度和管理流程。
3、具有企业营运分析、成本控制和资本运作的能力。
4、具有参与重大投资项目的分析、论证和决策的能力。
5、熟练操作财务软件,通晓ERP软件的使用。
三、个人特征.
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、原则性强、责任心强，工作细心、作风严谨。
3、较强的判断和决策能力、沟通和协调能力、计划与执行能力、团队合作精神。
计划部经理
一、任职资格
1、教育背景
工科及相关专业,大专及以上学历。
2、培训经历
接受过企业管理、生产计划管理、非财务经理的财务管理、成本管理、沟通技巧等知识培训。
3、经验
有五年以上大中型制造企业计划管理或生产管理工作经验。
4、年龄
30—45
二、技能要求
1、精通制造业的计划管理流程，掌握系统的理论基础和科学的工作方法，实战经验丰富，能够组织推动计划管理工作全面开展。
2、对工业企业生产管理有较系统的认知。
3、熟练操作办公软件。
三、个人特征.
1、良好的职业道德和敬业精神，忠诚企业。
2、工作责任心强。
3、计划性、条理性强，工作细心，作风严谨。
4、较强的沟通、协调能力和团队建设能力。
技术部经理
一、任职资格
1、教育背景
硅酸盐、机械、工程技术类专业,本科及以上学历。
2、培训经历：
接受过项目策划及技术开发项目管理、成本管理、非财务经理的财务管理等知识培训。
3、经验：
五年以上制造型企业技术管理或设备管理经验。
4、年龄
35—45
二、技能要求
1、熟悉玻璃加工行业或铝型材加工行业产品及加工设备的性能和技术原理。
2、熟悉工艺技术管理体系，熟悉企业安全管理体系。
3、熟悉制造业企业的技术改进、项目策划等工作，实操能力强。
4、熟悉国家安全、环保、质量体系。
5、熟练操作CAD、PRO\E等设计软件。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、优秀的分析能力、项目管理能力.
3、良好的团队建设能力和团队合作精神。
4、较强的成本意识、预算管理能力。
人力资源部总监
一、任职资格
1、教育背景
人力资源管理或企业管理类专业，本科及以上学历。
2、培训经历
接受过企业管理、战略管理、管理能力开发、非财务经理的财务管理等方面的培训。
3、经验
八年以上人力资源管理工作经验，三年以上大中型企业人力资源高管任职经验。
4、年龄
35—45
二 、技能要求
1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
2、精通制造业人力资源管理各模块的建立和运行。
3、熟悉制造业企业管理体系和运作模式。
4、熟悉制造业人力资源管理相关的国家、地方法律法规及政策。
5、有很强的文字书写和语言表述能力。
6、熟练操作办公软件及相关的人力资源管理软件。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、原则性强、责任心强。
3、很强的激励、沟通、组织和协调能力。
4、很强的计划性和执行力。
5、很强的团队建设能力。
设备动力部经理
一、任职资格
1、教育背景
工程技术类相关专业，大学本科及以上学历。
2、培训经历：
接受过项目策划及项目管理，成本管理、ISO14001、OHS18001体系等知识培训。
3、经验：
五年以上大中型制造企业设备动力管理或技术管理的工作经验（同行业同等经历的优先）。
4、年龄
35—45
二、技能要求
1、具有全面的制造业企业设备管理的理论知识和先进的理念。
2、熟悉制造业企业设备管理体系，能组织制定各项管理制度、操作手册等，并全面推行实施。
3、熟悉玻璃加工行业各类加工设备的性能和具有操作能力者优先。
4、精通设备改进、设备保养和设备维修等计划管控工作。
5、能独立编写合理的设备管理制度及操作规程与维修保养规划。
6、熟悉国家、安全、环保、消防法律法规，熟悉企业安全管理体系。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、具备优秀的项目管理能力、分析能力。
3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
4、原则性强、工作踏实、作风严谨。
5、较好的团队建设能力。
物流部经理
一、任职资格
1、教育背景
物流或其他管理类专业，大专及以上学历。
2、培训经历
接受过物流管理、采购管理、项目管理、仓储管理等知识培训。
3、经验
五年以上大中型企业采购、仓储和物流管理经验。
4、年龄
30—45
二、技能要求
1、熟悉制造业企业物流管理业务流程，有丰富的流程管理技能。
2、熟悉采购管理和供应商管理，掌握谈判技巧。
3、能熟练编写有关文件；熟悉物流仓储的收、发、存流程及计划编制定位规则程序。
4、法律意识强，熟悉与经济、合同相关的法律法规。
5、熟练使用办公软件和ERP软件。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、原则性强。
3、良好的沟通技巧和团队合作精神。
4、计划性和执行力强。
研发中心总监
一、任职资格
1、教育背景
工程技术类相关专业（硅酸盐专业优先）,本科或以上学历。
2、培训经历
接受过项目策划及项目管理，产品开发转化为市场需求等知识培训。
3、经验
八年以上玻璃行业研发与项目管理工作经验或五年以上大型研发团队管理工作经验。
4、年龄
35—45
二、技能要求
2．熟悉玻璃深加工产品的结构、性能、功能、安全、装配、材料、设计等工艺工程标准。
3．熟悉玻璃深加工产品的结构及材料，对玻璃深加工产品的程序有相当的了解。
4、具有良好的组织、计划、协调管理、项目整合能力，执行力强。
5、熟练运用CAD、PRO\E或UG进行绘图设计。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力。
3、良好的判断、决策、计划与执行能力。
4、良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
营销中心总监
一、任职资格
1、教育背景
市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业,本科及以上学历，英语六级。
2、培训经历
接受过企业管理、战略市场营销、非财务经理的财务管理、公共关系等知识培训。
3、经验
8年以上企业营销、市场管理经验，5年以上大中型企业营销高管任职经验。
4、年龄
30—45
二、技能要求
1、具备先进的营销理念和扎实的理论基础。
2、精通制造业企业营销管理体系及运作模式；熟悉玻璃深加工产品及行业者优先。
3、熟练制定营销策略，建立健全营销管理体系，规范营销业务管理。
4、精通商业策划、营销推广、客户谈判等工作。
5、具有国际贸易的操作经验，熟悉国际法。
6、有密切的媒体合作关系，具备大型参展活动的策划和现场管理能力。
7、英语口语流利，与外商沟通无障碍。
8、熟练操作办公软件。
三、个人特征
1、具有良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、高度的工作热情，优秀的团队合作精神。
3、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
4、较强的观察力和应变能力。
5、形象气质佳。
制造部经理
一、任职资格
1、教育背景
工程类专业、企业管理或相关专业，大专以上学历。
2、培训经历：
接受过企业管理、生产作业管理、财务管理、人力资源管理、ISO9001质量管理体系等知识培训。
3、经验：
五年以上大中型企业主持全面生产制造管理的工作经验,有丰富的生产制造企业的现场管理、流程控制、成本控制、质量管理、设备物流等管理经验。
4、年龄
35—45
二、技能要求
1、具有全面的制造业企业管理和生产经营管理的理论知识和先进理念。
2、精通制造业企业的管理流程，能组织制定各项管理制度和流程，并全面推行实施。
3、精通制造业企业生产制造分析、流程管理、成本控制、质量控制、设备维护等，有优秀的实操经验和把控能力。
4、掌握一定的财务知识，成本观念强。
5、具有玻璃深加工企业生产管理经验者优先。
三、个人特征.
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、优秀的领导力、执行力。
3、良好的沟通技巧和团队合作精神。
4、原则性强、工作细心、作风严谨。
质量管理部经理
一、任职资格
1、教育背景
工科类相关专业（硅酸盐等）或机械类相关专业,本科及以上学历，质量工程师优先。
2、培训经历
接受过质量管理知识、沟通技巧、非财务经理的财务管理、ISO9000、ISO14001、OHS18001等知识培训。
3、经验
在玻璃加工行业或铝型材加工行业有三年以上质量经理工作经验。
4、年龄
30—45
二、技能要求
1、具有制造业企业全面质量管理的理论知识和先进理念。
2、掌握玻璃加工行业或铝型材加工行业的产品质量标准、技术性能。
3、熟悉ISO9001、ISO14001、OHS18001质量管理体系，能够有效推行。
4、对质量控制、质量改进等有优秀的实操经验。
5、熟悉产品质量相关法律法规。
6、熟练操作办公软件。
三、个人特征.
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、工作责任心强、原则性强。
3、工作细心、作风严谨。
4、具有较强的沟通、协调能力和团队建设能力。
总经理
一、任职资格
1、教育背景
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历。
2、培训经历
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的知识培训。
3、经验
10年以上企业管理工作经验，至少5年以上制造行业总经理以上经营管理工作经验,有玻璃深加工企业经验者或担任过大中型企业生产副总以上职务者优先。
4、年龄
35—45
二、技能要求
1、掌握先进企业的全面经营管理模式和经营管理理念。
2、熟悉企业全面运作，企业经营管理，各部门工作流程。
3、善于制定企业的发展战略及具备把握企业发展全局的能力。
4、具有敏税的商业触觉、突出的工作能力。
5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
6、良好的中英文写作、口语、阅读能力。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力。
2、善于沟通、协调，责任心、事业心强。
3、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
有意向的联系玻璃英才网：0755-86153358（非诚勿扰）
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财务总监
一、任职资格
1、教育背景
会计、财务或相关专业本科或以上学历；注册会计师或高级会计师职称。
2、培训经历：
接受过管理学、企业战略管理、组织变革管理、经济法等知识培训。
3、经验：
5年以上大中型企业财务总监或集团公司财务高管任职经验。
4、年龄
35-45
二、技能要求
1、具有全面的财务专业理论和现代企业管理知识。
2、精通财务相关法律法规、税法政策、企业财务制度和管理流程。
3、具有企业营运分析、成本控制和资本运作的能力。
4、具有参与重大投资项目的分析、论证和决策的能力。
5、熟练操作财务软件,通晓ERP软件的使用。
三、个人特征.
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、原则性强、责任心强，工作细心、作风严谨。
3、较强的判断和决策能力、沟通和协调能力、计划与执行能力、团队合作精神。
计划部经理
一、任职资格
1、教育背景
工科及相关专业,大专及以上学历。
2、培训经历
接受过企业管理、生产计划管理、非财务经理的财务管理、成本管理、沟通技巧等知识培训。
3、经验
有五年以上大中型制造企业计划管理或生产管理工作经验。
4、年龄
30—45
二、技能要求
1、精通制造业的计划管理流程，掌握系统的理论基础和科学的工作方法，实战经验丰富，能够组织推动计划管理工作全面开展。
2、对工业企业生产管理有较系统的认知。
3、熟练操作办公软件。
三、个人特征.
1、良好的职业道德和敬业精神，忠诚企业。
2、工作责任心强。
3、计划性、条理性强，工作细心，作风严谨。
4、较强的沟通、协调能力和团队建设能力。
技术部经理
一、任职资格
1、教育背景
硅酸盐、机械、工程技术类专业,本科及以上学历。
2、培训经历：
接受过项目策划及技术开发项目管理、成本管理、非财务经理的财务管理等知识培训。
3、经验：
五年以上制造型企业技术管理或设备管理经验。
4、年龄
35—45
二、技能要求
1、熟悉玻璃加工行业或铝型材加工行业产品及加工设备的性能和技术原理。
2、熟悉工艺技术管理体系，熟悉企业安全管理体系。
3、熟悉制造业企业的技术改进、项目策划等工作，实操能力强。
4、熟悉国家安全、环保、质量体系。
5、熟练操作CAD、PRO\E等设计软件。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、优秀的分析能力、项目管理能力.
3、良好的团队建设能力和团队合作精神。
4、较强的成本意识、预算管理能力。
人力资源部总监
一、任职资格
1、教育背景
人力资源管理或企业管理类专业，本科及以上学历。
2、培训经历
接受过企业管理、战略管理、管理能力开发、非财务经理的财务管理等方面的培训。
3、经验
八年以上人力资源管理工作经验，三年以上大中型企业人力资源高管任职经验。
4、年龄
35—45
二 、技能要求
1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
2、精通制造业人力资源管理各模块的建立和运行。
3、熟悉制造业企业管理体系和运作模式。
4、熟悉制造业人力资源管理相关的国家、地方法律法规及政策。
5、有很强的文字书写和语言表述能力。
6、熟练操作办公软件及相关的人力资源管理软件。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、原则性强、责任心强。
3、很强的激励、沟通、组织和协调能力。
4、很强的计划性和执行力。
5、很强的团队建设能力。
设备动力部经理
一、任职资格
1、教育背景
工程技术类相关专业，大学本科及以上学历。
2、培训经历：
接受过项目策划及项目管理，成本管理、ISO14001、OHS18001体系等知识培训。
3、经验：
五年以上大中型制造企业设备动力管理或技术管理的工作经验（同行业同等经历的优先）。
4、年龄
35—45
二、技能要求
1、具有全面的制造业企业设备管理的理论知识和先进的理念。
2、熟悉制造业企业设备管理体系，能组织制定各项管理制度、操作手册等，并全面推行实施。
3、熟悉玻璃加工行业各类加工设备的性能和具有操作能力者优先。
4、精通设备改进、设备保养和设备维修等计划管控工作。
5、能独立编写合理的设备管理制度及操作规程与维修保养规划。
6、熟悉国家、安全、环保、消防法律法规，熟悉企业安全管理体系。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、具备优秀的项目管理能力、分析能力。
3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
4、原则性强、工作踏实、作风严谨。
5、较好的团队建设能力。
物流部经理
一、任职资格
1、教育背景
物流或其他管理类专业，大专及以上学历。
2、培训经历
接受过物流管理、采购管理、项目管理、仓储管理等知识培训。
3、经验
五年以上大中型企业采购、仓储和物流管理经验。
4、年龄
30—45
二、技能要求
1、熟悉制造业企业物流管理业务流程，有丰富的流程管理技能。
2、熟悉采购管理和供应商管理，掌握谈判技巧。
3、能熟练编写有关文件；熟悉物流仓储的收、发、存流程及计划编制定位规则程序。
4、法律意识强，熟悉与经济、合同相关的法律法规。
5、熟练使用办公软件和ERP软件。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、原则性强。
3、良好的沟通技巧和团队合作精神。
4、计划性和执行力强。
研发中心总监
一、任职资格
1、教育背景
工程技术类相关专业（硅酸盐专业优先）,本科或以上学历。
2、培训经历
接受过项目策划及项目管理，产品开发转化为市场需求等知识培训。
3、经验
八年以上玻璃行业研发与项目管理工作经验或五年以上大型研发团队管理工作经验。
4、年龄
35—45
二、技能要求
2．熟悉玻璃深加工产品的结构、性能、功能、安全、装配、材料、设计等工艺工程标准。
3．熟悉玻璃深加工产品的结构及材料，对玻璃深加工产品的程序有相当的了解。
4、具有良好的组织、计划、协调管理、项目整合能力，执行力强。
5、熟练运用CAD、PRO\E或UG进行绘图设计。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力。
3、良好的判断、决策、计划与执行能力。
4、良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
营销中心总监
一、任职资格
1、教育背景
市场营销、国际贸易、企业管理等相关专业,本科及以上学历，英语六级。
2、培训经历
接受过企业管理、战略市场营销、非财务经理的财务管理、公共关系等知识培训。
3、经验
8年以上企业营销、市场管理经验，5年以上大中型企业营销高管任职经验。
4、年龄
30—45
二、技能要求
1、具备先进的营销理念和扎实的理论基础。
2、精通制造业企业营销管理体系及运作模式；熟悉玻璃深加工产品及行业者优先。
3、熟练制定营销策略，建立健全营销管理体系，规范营销业务管理。
4、精通商业策划、营销推广、客户谈判等工作。
5、具有国际贸易的操作经验，熟悉国际法。
6、有密切的媒体合作关系，具备大型参展活动的策划和现场管理能力。
7、英语口语流利，与外商沟通无障碍。
8、熟练操作办公软件。
三、个人特征
1、具有良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、高度的工作热情，优秀的团队合作精神。
3、优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。
4、较强的观察力和应变能力。
5、形象气质佳。
制造部经理
一、任职资格
1、教育背景
工程类专业、企业管理或相关专业，大专以上学历。
2、培训经历：
接受过企业管理、生产作业管理、财务管理、人力资源管理、ISO9001质量管理体系等知识培训。
3、经验：
五年以上大中型企业主持全面生产制造管理的工作经验,有丰富的生产制造企业的现场管理、流程控制、成本控制、质量管理、设备物流等管理经验。
4、年龄
35—45
二、技能要求
1、具有全面的制造业企业管理和生产经营管理的理论知识和先进理念。
2、精通制造业企业的管理流程，能组织制定各项管理制度和流程，并全面推行实施。
3、精通制造业企业生产制造分析、流程管理、成本控制、质量控制、设备维护等，有优秀的实操经验和把控能力。
4、掌握一定的财务知识，成本观念强。
5、具有玻璃深加工企业生产管理经验者优先。
三、个人特征.
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、优秀的领导力、执行力。
3、良好的沟通技巧和团队合作精神。
4、原则性强、工作细心、作风严谨。
质量管理部经理
一、任职资格
1、教育背景
工科类相关专业（硅酸盐等）或机械类相关专业,本科及以上学历，质量工程师优先。
2、培训经历
接受过质量管理知识、沟通技巧、非财务经理的财务管理、ISO9000、ISO14001、OHS18001等知识培训。
3、经验
在玻璃加工行业或铝型材加工行业有三年以上质量经理工作经验。
4、年龄
30—45
二、技能要求
1、具有制造业企业全面质量管理的理论知识和先进理念。
2、掌握玻璃加工行业或铝型材加工行业的产品质量标准、技术性能。
3、熟悉ISO9001、ISO14001、OHS18001质量管理体系，能够有效推行。
4、对质量控制、质量改进等有优秀的实操经验。
5、熟悉产品质量相关法律法规。
6、熟练操作办公软件。
三、个人特征.
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、工作责任心强、原则性强。
3、工作细心、作风严谨。
4、具有较强的沟通、协调能力和团队建设能力。
总经理
一、任职资格
1、教育背景
企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历。
2、培训经历
接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的知识培训。
3、经验
10年以上企业管理工作经验，至少5年以上制造行业总经理以上经营管理工作经验,有玻璃深加工企业经验者或担任过大中型企业生产副总以上职务者优先。
4、年龄
35—45
二、技能要求
1、掌握先进企业的全面经营管理模式和经营管理理念。
2、熟悉企业全面运作，企业经营管理，各部门工作流程。
3、善于制定企业的发展战略及具备把握企业发展全局的能力。
4、具有敏税的商业触觉、突出的工作能力。
5、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。
6、良好的中英文写作、口语、阅读能力。
三、个人特征
1、良好的职业素养和职业道德，忠诚企业。
2、具有优秀的领导能力，出色的人际交往和社会活动能力。
2、善于沟通、协调，责任心、事业心强。
3、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强。
有意向的联系玻璃英才网：0755-86153358（非诚勿扰）
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