有一头驴子，它不小心掉到一口枯井里，哀怜地叫喊求救，期待着主人将它救出来。驴的主人召集众人来救它，可是想了许多办法都不可行。{zh1}大伙都认为，反正这驴也老了，倒不如把枯井填了，免得以后出现类似的悲剧。
    
    当{dy}锨土扔进枯井的时候，驴的叫声更凄厉了，它不想主人就这么把它埋掉。可当第二锨土扔下去的时候，这驴却安静了。再后来，当一锨锨土不断地抛进枯井，人们惊奇地发现，那驴不断地抖落背上的泥土，并且把泥土踏在脚下踩实，一点一点地将自己垫高……就这样，驴终于在那些“填井土”的帮助下，走出了枯井。

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{dy}步：找出跳槽动机。毫无疑问，不同的人所存在的跳槽动机都是不一样的。你是因为不满意当前的薪资状况还是不满意当前的工作环境？是觉得自身的能力有限无法胜任这份工作还是觉得企业给你的发展平台不够大？是因为同事间的关系不融洽还是工作太累太辛苦？……笼统的说，关于跳槽动机我们可以将其分为主观和客观两个方面，对于跳槽来说这是你首先要明确的关键点，因为有些人并没有经过周密的考虑只是凭着一时冲动而萌生跳槽之意，换言之他的跳槽动机并不成熟，在这种情况下，多半人跳槽都不可避免的会后悔。因此，先搞清楚这一步再来部署自己的跳槽计划还是非常有必要的。
    
    第二步：明确职业，找准弹跳点。这一步是建立在{dy}步的基础之上的，也就是说，当你在确定自己是必跳无疑的情况下，这就是你接下来要解决的重要一步。当然，职业目标的选择并不是一蹴而就的，它需要你根据个人的职业、职业满意度、职业性格、职业力以及行业现状等诸多方面进行综合权衡考虑之后再做出定夺。在选择工作之前，通过对自身的深刻分析，明确自己想做什么？不想做什么？自己的核心优势在哪里？这样做有什么样的前景？这样的前景自己是否能够接受？这一系列问题都得以考虑之后，那么你的职业切入口基本上就很容易找了。