| 一、 | 课程背景： |
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管理学家彼德·德鲁克曾经说过："所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。"而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。清华大学特举办"人力资源创新实战高级研修班"，旨在帮助企业家开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力，迈向成功之路。 |
| 九、 | 核心课程： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 十、 | 拟邀主讲专家名单(部分)： |
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邹广文 清华大学人文社会科学学院教授，博导，xx企业文化专家 李 拓 国家行政学院教研室主任，xx领导力专家，清华大学特聘教授 贺 林 清华大学博士，人力资源管理专家 魏 钧 国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士 郑晓明 清华大学人力资源与组织行为系副教授，招聘与选拔技术专家 车宏生 北京师范大学心理学院院长、博导,国内xx人才测评专家 甄源泰 国家人事部中国人事科学院研究员、企业人事诊断中心主任 彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授，xx人力资源专家 魏志勇 国家人事部中国高级公务员培训中心副研究员、英国工商管理硕士、企业高级管理顾问师 卢存岳 中国社会科学院教授，人力资源教授。 梁钧平 北京大学光华管理学院教授，博士生导师，xx企业人力资源管理专家 白 玲 北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家 许玉林 中国人民大学劳动人事学院副教授，xx绩效管理、人员素质测评专家 张国维 惠普（中国）有限公司执行副总裁、人力资源总监 康颖涛 微软中国区人力资源部总监 |
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