3月13日，环保协会举行了学雷锋拔草美化校园活动。在活动中有许许多多青年志愿者们纷纷报名参加，我们班也加入到这一活动之中。

下午15:00，我们集中在树木园门前，个个同学充满激情，准备拔草活动，以实际行动践行学习雷锋的号召。由于昨天刚下过雨，泥土比较湿润，拔草很容易把泥土也一起带上来把手、衣服弄脏，但大家一点也不在乎，卷起袖子准备听从指挥。虽然会弄的衣服很脏，弄得很累，但丝毫没有改变我们的决心，同学们满怀崇高的雷锋主义精神，来到树木园旁边的草地上，眼前一片绿荫杂乱、杂草茂密，指挥员一声下令，同学们纷纷一拥而上，个个都积极地弯腰拔草，剪草，为校园做出力所能及的义务。同学们汗流浃背、疲惫不堪。同学们用心地拔草，时间就这样一分一秒地过去了，不一会儿，在我们大家的共同努力下就把眼前的杂草都除得一干二净了，这时，大家都露出了喜悦的笑容，都满意的笑了。这次，我班拔草绿化校园的义务就此告终，看着全班二十位同学们的手满是泥土，汗流浃背，但是那充满崇高主义的学雷锋精神依然没有改变。

也许有人认为，我班的拔草是小事一桩，不值一提。但是试问这种小事、好事，不就是雷锋精神的具体体现吗？

因此，我仅代表08园艺1班的全体同学衷心希望这种无私奉献的精神能永驻侨兴、永驻人间。

                                                           08园艺1班

   终于，这次植树节除五爪金龙活动结束了。从活动前的准备到活动结束，大家都很用心去为这次活动努力，都为除无爪金龙贡献了自己的力量。

在这次活动中，看到有那么多人去参加，而且都很热情地去除五爪金龙，我感到非常的高兴，高兴的是有越来越多的人关注环保这个话题。此次活动有不少方面是值得我们肯定的，比如说我们的宣传，吸引了这么多人；我们的物质准备，借到了20把大剪刀为我们的除草工作提供了不少方便；还有在活动中的组织工作等。当然了，我们也有一些不尽如人意的地方，我们的除草方法有待提高，在除草时基本上把那一片地方无论是不是五爪金龙都给剃光了、高的地方未能除光；未考虑到在一些多人流的地方除草后所带来的视觉影响（不少人认为除草之前比之后漂亮的多，主要是他们不太知道五爪金龙对树所带来的危害）。

这次活动结束后，好的应该坚持，不足的应该改进，因为我们协会还有不少活动，我们也应该收拾心情准备下一次的任务。Ok

——国建

环保科技协会每年例行的植树节活动于前阵子又开锣张鼓并顺利举行了。虽然是开学不久，我们就要开始张罗活动事宜，但我们投入的热情并不减。

在活动开始前的两个周，我们便开始讨论和准备活动的内容，并重点策划活动的前期宣传。之后的一段时间，我们尤其是我们的部长“前辈”们便在积极筹备资料，圈定地点，筹集物资，收集好资料以供宣传用。

3月11号于荷园，3月12号于芷园门口设点宣传并招募志愿者。此次活动为除五爪金龙、保护植物。而两天的活动也极尽了部内的人力物力。并定于3月13号下午3：00—5：00在树木园等地方进行除草活动。无论是干事还是志愿者都在贡献着自己一份小小的力，并在短短的时间内取得良好效果。

（只是很抱歉，我由于另有活动，无法再那天下午到场）

­——晓雯

今年的植树节活动是除去五爪金龙——一种危害树木的草本植物，从而保护树木。

13号下午，除草护树活动正式开展。由于11、12号的时候宣传部在植树节和五爪金龙相关知识这些方面的宣传工作做得比较到位，我们志愿者对该活动的相关事项有了比较清楚的了解。活动进行的时候，野外部的部长、干事和志愿者们大多都很积极地参与这次除五爪金龙的活动。部长和干事起到了很好的带头作用，在组织志愿者们这方面做得很好。志愿者们有组织地积极投入到这次活动中去。这次活动取得了比较好的效果。

通过这次“除草护树”活动，我们增强了保护和爱护树木的意识，很好地锻炼了我们的实践能力，培养了不怕苦不怕累的精神，学会了较好地与他人合作。

——永亮

经过一系列的努力，除草护树活动终于接近尾声。在这次活动中，我受益匪浅。

这次活动的主要目的是xx有害杂草——五爪金龙。以前我都不认识这种植物，而这次活动让我对它有了一个比较深刻的了解，也认识到这种外来物种的危害性，给了我一个很好的意识：它会影响树木的生长。

在这次活动中我当了一名小组长，锻炼了一下自己的能力，师兄的帮助让我知道了该怎么去做好它，呵呵这个带xx的感觉真不错。还有一点就是，积极参与到活动中，让我清楚的明白到：一项活动的落实，要做些什么，要准备些什么，怎样才能将它做好。在这个方面，从师兄那获得不少，这个对我来说真是个很不错的经验，一定会在以后给我不少的帮助的。

以后我还是要很积极地参与到各项活动中去，让自己能得到些锻炼，获得一些经验，享受一下那种亲力亲为的快乐！

——刘鹏

你好！我是08级中文系的一位男生。昨天我参加了你们协会除五爪金龙的活动。作为一个热爱大自然的人，我即使不是环保协会的会员但也希望为环保贡献一份力。

这个活动优点是可行性强而且能够很好地宣传环保意识。通过深入野外亲自接触植物，让同学更好地明白到各种植物之间的关系知道外来物种是如何破坏当地环境。活动的氛围也很好，大家都很积极。因为我不是会员，所以有更多机会听听大家讲话。

       在参加这个活动时我也发现了一些不足的地方。首先一个疑问是五爪金龙在树木园里的分布只是那么少吗？感觉协会对其分布没有很仔细的调查。能够绞杀树木的攀援植物应该不只有五爪金龙，那天我们也能看见许多非五爪金龙的攀援植物。我知道在湖边那一大片杉树已经遭攀援植物的毒手。就在学期末我看着园林工人在xx攀援植物和砍掉已经死去的杉树。现在那里很是荒凉。那天活动结束后我自己去那片杉树林看看，杉树大概只有2棵长了绿色的叶子，而那些攀援植物已经全面滋长了。但那些不是五爪金龙。

        参加活动时我发现很多同学并不能很快找到我们的目标植物。他们会说，怎么都没有。但我看到了很多。除有害植物，首先应该是能够区分有害植物吧？也许之前或者活动进行时可以强调一下植物的特点。

        活动进行的时候有种盲目性在里面。有些同学只要见到攀援植物就去除，也不管是不是五爪金龙。有时候扯五爪金龙的时候，无意地破坏到其他植物。在保护的时候又破坏，这是很不应该的。只是除掉上部的叶子效果应该不明显。但它的根有很难找到。原因是我们一般靠叶子来判定五爪金龙，而它的下部是不长叶子的。如果我们能够更好地找到五爪金龙的根部，那么除草的效果会明显得多。

         我是一名自然爱好者，平时我喜欢看《人与自然》这本杂志，里面主要是宣讲自然生态保护和人文生态保护的文章。有一个网站“科学松鼠会”，里面也有一些和环保相关的文章。那天我听到说有去广外的活动，不知道是什么活动？如果感兴趣，非会员也能跟去吗？

         不知道你们什么时候会招新？就是除了学期一开始的时候。我也希望能通过你们协会为这个地球贡献一份力。

          愿你天天享受壮丽自然。                      

——08级中文系的某位男生

运强的回复

首先，很高兴你也是一位自然热爱者，希望我们的学校越来越多想您这样的同学，这也是我们协会一直致力于的目标~

其次，感谢您能积极参加我们的活动，而且还积极给我们一些反馈的信息，确实，有些问题我们是没有注意到的，比如你说的活动的盲目性，当时因为人数比较多，我也只是大概的说了一下就让大家开始xx了，当然这也跟五爪金龙的攀援性有关，想要除掉它们不得不损伤一些其他的。关于这个我们会不断改进！还有就是这种入侵物种是一种比较难彻底xx的，这次我们除过之后还是有可能在长出来，我们的活动关键不是彻底除掉某片地上的五爪金龙，更重要的是传播那种观念——抑制入侵物种蔓延开来！

另外，你说的树木园湖边的水杉，我们是有注意到的，确实不是五爪金龙，那是去年的事了，本来是打算帮帮它们的，没想到那么快就被砍了！还有一个就是，我们活动之前已经对我们整个学校的五爪金龙都有调查拍相片之类的，我们当时是先除了一下树木园门前然后就分点了，不知您是否提前离开了，我们{zh1}是看到大家都比较累了才提前收工的，并非没有五爪金龙除！

{zh1}，你说的想参加我们协会的活动，如果愿意的话可以直接加入我们部门（部长：黄运强15975334580/66580）——野外部（也可以联系其他部门的或者成为会员），但正式的会员只能在每年的开学招新的时候填好报名表格上交社联才是！

     作为这次“除草护树”活动的一个策划者，它给我不少的压力，但更多的是动力。这次活动是我们部门承办的，也是协会在新学期中的{dy}个活动，怎样打响我们的{dy}炮，这对我们以后的活动有着很大的影响，所以我们一定要把它做好。

     在上一年，我们部门就接到这个活动的承办权，于是我们部门的两个部长就开始商量怎样去弄好这次活动，也叫干事们想想该怎么去做。

开学初，我将早已写好的策划书给运强修改，然后让他在Q群上大发英雄帖，让大家都参与进来。{dy}周，我们部门开会，让干事们清楚我们的活动，让他们知道什么是五爪金龙。我从剑锆师兄那获得后勤处的郑鹏老师的电话，开始联系了，接着联系华农大园林的张老师，为我们这次活动做好工具的准备。

第二周，接下来是宣传活动的准备，组织部到社联去申请场地，然后是两天的宣传。星期四，在我们的副会长信瑜和大雄带领下，我们在荷园轰轰烈烈的进行“除草护树”的活动，大家的热情显然很高涨，我们的帐篷往往让过往的人群挤爆。这{yt}，我们就已经达到我们所要的需求量了。于是在星期五，我们更多是作为宣传，能够不招志愿者，就尽量不要，找那些比较积极参与的人。这两天我们总共招的人就有了100多人了。晚上，我们部门再一次开会，确定组长和明天的一些注意事项。

3月13号，我们的活动就要开始了，运强发飞信给我们的志愿者，还有那些没加飞信和没长号的，我就一个一个的通知。下午，几个干事到我的宿舍拿工具，出发，前往树木园。15：00，我们准时开始，大家先在树木园门口xx，大家同心协力，不到一个小时，我们就将那一片五爪金龙一下子消灭掉了。合照后，接着我们分开两组，一组留在树木园继续xx，一组是去教一xx，我和两个干事领着一部分人到教一，我们很快就将那边也xx掉了，然后我们的xx活动结束了。

这一次活动还是比较成功的，在学校里有着一定的影响，召唤着我们身边的同学参与到除草护树中，美化校园。但其中不免有一些不足，如宣传的物资一开始没落实好，本来是我联系后勤处的，运强联系物资的，他将这个物资让组织部去借，结果宣传的前{yt}，物资还没到位，于是我们又开始以前的补救，幸亏补救回来。如很多时候都是我们这两个部长来做，干事干事都要我们带着去做，没能让他们去做一个策划者。总体来看，我们的干事做得不错，分配的任务也完成的很好，这次活动能够成功办好，离不开他们，也离不开协会每一个参与进来的人。这一次，自己做了一次护树使者，感觉真的不错。

——上新

2010.03.13下午5点，华南农业大学环保科技协会的植树节系列活动之除草护树才告一段落，接下来的就剩下工具归还、活动总结等等的善后问题了，其实在放寒假之前就已经接到这个任务了，寒假时只是很上新做了一些大体上的安排，只是最近为这个活动奔波了两个多星期，现在整个人也轻松多了，发觉脸上还是多出了几个豆豆！

具体的活动程序也不多说了，这次活动基本上都和策划书的一致，除了一些没落实好的任务也在活动前紧急搞定，还有就是绿地图对五爪金龙分布的标志图没能赶出来！

总的来说，这次的活动相对比较顺利，协会外的志愿者也是空前的多（足有100人），还有好几个班都被谢绝来参加这次的除草了（在这里说声抱歉，工具和管理都有限~），老天也没怎么捉弄人！

通过这次的策划与组织，了解到组织策划一个活动与参与一个活动是有本质上的区别的，虽然自己曾经常常只是参加活动，乐在其中，而当自己策划组织时，是看着参与人乐自己才能乐起来的那种，为了一个活动，你需要协调很多东西，安排各个部门的工作，稍有不到位就会有些乱（如这次的桌椅帐篷的借用，知道宣传前{yt}才知道没准备好，又刚好遇上雷锋活动月，物资紧缺），此外，发现一些问题：

1、 作为一个后备部门，这次组织策划一个活动，此外还得负责本部门的原有职责，另外宣传时，宣传部因人员空缺，而会员部并没有确定当天能参与的名单，还得本部门负责（所以{zh0}有另外一个部门代替本部门的工作先）

2、 协会内部的干事经验还是不够的，宣传时还会很含蓄，除了对外讲解一些这次活动的知识，对内却不知道旁边的会员是谁，不懂得主动打招呼（部长可以协调一下），另外，这次的活动工作并没有怎么动员到会员，而参与除草的也基本上是协会外的志愿者。

3、 表面上看起来整个活动有序进行，就像策划书上的写好的那样，但有好多都是临危受命的——宣传人员，即便是本部门的，也有对这个不甚了解的，当然这跟活动前沟通少有关，策划书没有落实到具体人，具体流程也没有写好（比如除草当天的流程也是提前{yt}赶出来的）！！另外一个就是活动期间突然接到林学院邀请去清理树木园，找人手找了很久，才又麻烦信瑜师兄过去负责一下（这种请况，备用部门就相当重要了）

4、 当天志愿者人数很多，并没有实行签到（有些轻率，主要是确认能到的人员的麻烦，时间有限），而组长的组员也是临时加入的，导致场面的控制变得稍困难些。而且，干事也是因为少锻炼，也有些不知所措（以后可以通过部长体验周来提升一下干事们的能力）

5、 除草场面，组长并没有起到很好的调节氛围的作用——某处的志愿者做完该处就停止在那边（这时就很需要组长出面协调，或者带领组员到另一处继续劳动）；另外一个就是除草的技术并没有规定好一个标准，导致“是草就除”的局面——故有人质疑我们是否在破坏绿化。

6、 还有，根据一些志愿者回复的一些感想，我们并没有及时对树木园中心湖边上的水杉（被一种植物缠绕）采取救护措施（去年我也发现那里破坏严重了，只是没想到那么快就这么无可挽回了）

通过这次活动对协会的一些建议：

1、 这次活动后，我就思考，为什么我们协会经常提到分工不明确的问题，很明显，按照策划书上写的，给每个部门的工作是很明确的，也许就像小美师姐说的并没有具体到部门内谁来负责（因部长有两个），而且这次又只是用邮箱通知，人的惰性就会是的浏览率并不高，更别说实行了。——{zh0}的，时间允许的话，可以在策划书写出来后再来一次具体分工会议（部门内部跟不用说了）

2、 一旦被分配到任务的部门，就要负责到底，尽量避免在遇到稍许困难就将工作退回给主持人解决，否则，办事效率会降低很多，甚至影响整个活动！

3、 后备部门任何时候都不可缺少——尤其是一个比较长时间的活动，这期间的意外谁也不能说清，尤其是我们并不是只是在组织上工作！

4、 给干事或者会员更多的信心，部门可以实行“部长体验周”——这一周让某两个人来代理部长，不懂的事可以直接找到部长商量。这样既可以锻炼会员的能力，又可以进一步提高会员的积极参与度！另一方面也是为协会将来准备人才，更可以有部长之类的监督“代理部长”进行的活动，从而更好的保证活动的顺利执行！

{zh1}，我想到了一个事件，很值得思考思考：

广工有一个环保组织，他们常驻工作人员只有20个人左右，当他们需要人手去执行一个活动的时候，直接在本校招募志愿者！——听说办事效率得到广大好评！

2010-3-18

野外部部长

——黄运强