公务员的薪水的确非改革不可。现在的政策很难调动积极性。一个从学校刚来的新人与业务骨干的薪水相差不大;而一个从业若干年的业务骨干与因为有关系而走上领导岗位的公务员的薪水差距就比较大了。这样的后果是什么?没有人想当业务骨干,没有人想干活,都想方设法当官;当不了官的浮躁,当了官的因为什么能力和水平,不好管理,这样一来造成执政水平整体下降。公务员是为老百姓服务的,没有过硬的本事,没有踏实的作风,一味地拼命想当官,怎么能够做得好呢,唉!